问道注册会计简历工作

会计工作能力及专长1、负责各企业月度全套账务处理及报税工作;2、负责新公司开立，如工商注册、年检,银行验资户、结算户、基本户的开立，税务报到、登记，办理代码证，公司工商、税务、代码等；3、负责公司变更法人、注册资金、地址、开户银行，公司注销等相关事宜；4、建立好公司与税务局之间的关系5、新公司开立上门申报税务，办理税种核定，报到业务；6、出具各种公司文件：公司章程（变更前后）、章程修正案，股东会决议、房屋租赁合同、发票早请书、委托代理证明等各种办证文书；7、熟悉办理ETS（银行代扣代缴税务协议）业务；8、负责下载税务申报软件及查询，熟悉电话语音报税操作流程，及地税、个税及社保网上申报业务；9、普通增值税、服务性发票的申请、录入、购买、开具及发票章的刻制；10、申请发票带专管员看场地，处理好专管员的关系，11、计算各种合同印花税，购买印花贴印花；12、到税局上门申报季度、年度报表，根据各公司情况年终处理好账务，交与事务所出具年度报告；13、熟悉国家税法、税收政策及报税流程;15、能妥善制作保管各类凭证、帐簿、报表及其他财务资料；14、对商业公司的进、销、存的成本业务核算，核对实存库存出具盘盈、盘亏分录，并分析其成因；15、了解参保、增保等事宜；16、会计文档管理,协助其他财务人员工作；17、月度、年度监督仓库管理员库存盘点， 针对库存盘点盈亏调账；18、核算分公司人员工资,外派出差工作.

写好一份 简历 是初入社会的大学生的一个必要的基本技能。下面是我整理的在校生会计 个人简历 范文 ，以供大家阅读。 在校生会计个人简历范文(一) 基本资料 姓 名： 性 别： 女 出生年月： 1988年2月10日 健康状况：良 好 年 龄： 20 岁 学 历： 大专 毕业 院校： 湖北经济学院法商学院 专 业：会计(注册会计师方向) 联系电话：1888888888* 电子邮箱： 社会实践 和实习情况 2006 . 11 —— 2007 . 2 辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。 2007 . 6 —— 2007 . 9 在枣阳市中国人寿 保险 公司实习，负责办公室的日常事务，个人简历 wdjl.net，从事保险业务的介绍，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。 2008. 6 — 2008. 8 学习了机动车驾驶，并取得了中华人民共和国机动车驾驶证 在校期间获奖、成果情况 2007.5 —— 2007.6 学党校培训合格，并荣获“入党积极分子”称号。 2006 —— 20027学年荣获“三等奖学金”证书。 2006 — 2007学年荣获“社会实践活动积极分子”荣誉称号。 业务特长 ﹡拥有会计资格证书，熟悉国家 财经 制度和相关 政策法规 ，拥有用友ERP证书，并且能熟练使用财务软件。 ﹡头脑灵活，善于分析，具有现代 财务管理 理念 ﹡能熟练使用计算机 操作系统 (DOS、WINXP)和Word、 Excel 等office软件。 ﹡拥有机动车驾驶证书 在校期间任职情况 1995 . 9 —— 2000 . 6 在班级担任班长职务 2000 . 9 —— 2001 . 6 担任团支部书记 2006 . 9 —— 2007 . 6 担任班级宣传委员 个人专长 交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、音乐等。 英语基础知识比较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力，能进行日常交流;熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化等。 自我评价 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 在校生会计个人简历范文(二) 基本资料 -姓名： -性别：男 -民族：汉 -政治面貌：团员 -学历(学位)：本科 -专业：财会专业 -联系电话：1888888888* -联系地址：广东/广州 -Email ： 教育 背景 -毕业院校：金融学院 2003.9--2007.7 财会专业 业务及特长 *助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规 *英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式 *熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用Powerbuilder、SQL语言、FOXPRO、Powerpoint、office97、Foxbase等进行计算机软件应用与开发，并具有较好的计算机 网络知识 与技能 *头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神 工作经历 2009.3---至今 XX集团公司 出纳、会计 *负责工业企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计 *协助主管会计进行 其它 日常工作，现金管理 在校生会计个人简历范文(三) 个人信息 姓名：李XX 性别：男 学历：本科 工作年龄：0 年 出生年月：1992-12 民族：汉族 籍贯：浙江XX登记时间：2021/7/26 17:58:45 最高学历：本科毕业学校：XX学院XX学院所学专业：会计学掌握外语：英语(良好)政治面貌：中国共产党党员登记时间：2021/7/26 17:58:45 教育经历： 2008年09月至2011年06月 浙江省XX县第二中学 2011年09月至2021年06月 XX学院XX学院 会计学专业 工作年龄：0 年 能力与专长： 会计从业资格证 大学英语四级 熟悉会计电算化，熟悉计算机办公软件 浙江省高等学校计算机等级考试二级VFP合格证书 浙江省高等学校计算机等级考试二级办公软件高级应用技术合格证书 工作经历： 2011年09月至2013年07月 XX学院XX学院商学系会计N111班 学习委员 2013年09月至2021年06月 XX学院XX学院商学系会计N111班 班长 2013年09月至2014年07月 XX学院XX学院商学系学生第一党支部 副书记 2021年03月至2021年05月 浙江省明新英特皮业有限公司 毕业实习(出纳) 个人简介： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人诚恳、热情，工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳，有较强的责任心和团队协作意识;敢于挑战自我，追求创新卓越，在实践工作中具备较强的学习能力和环境适应能力。 曾获得"浙江省2021届优秀毕业生","校优秀学生干部"荣誉称号，在校期间多次获得奖学金。另外，本人参加浙江省第九届大学生电子商务竞赛，获得本科 报告 类三等奖 . 希望工作类型壹：会计/财务 希望工资待遇：面议希望工作类型：全职希望工作地点：XX县意向提交时间：2021/7/26 其它工作要求： 上班地点不是XX镇的话，希望能包住哦

要看是什么职位了，高端的比如会计主管之类的，问的会比较细，比如你以前那份工作在哪个公司，为什么跳槽（会计比较牵涉到公司隐私，还有从业人员道德问题，所以这方面要小心回答，有很多言下之意） 低端职业比如出纳这种，基本人家不会问你什么问题，太普遍了，最多问问你以前有没有做个这个事情（就是问你会不会最基本的业务），不会的要人带，会的话，跟两天熟悉一下业务就能自己做了

关于出纳的工作经验怎么写

应聘会计职位时最容易被问道的问题及回答思路如下： 之一：请自述一下自己的工作简历 这是面试者对自己的简历抱有怀疑态度，或者认为自己的简历有夸大其词之嫌，此时自己若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。 曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。 之二：有什么业余爱好 这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。 所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。 之三：认为自己有什么样的缺点 这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。 许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。 切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非自己将这次面试当作一场玩笑。 之四：为何离开原来的公司 这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回答。因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担心求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德情况，最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。 回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。 对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。 之五：对自己的薪金有什么要求 这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一，通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值。回答此问题的思路是：1、服从新公司相应的薪酬规定;2、根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXX元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。 一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九。此时不可拘泥于对方所提出的工资标准，除非有更好的机会等待着你，否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。 一个真实的例子是：某位求职者前往一公司面试主管之职，该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分之一，但他从各方渠道了解到公司规模及效益都十分理想，结果上岗后不到两个月，他所享受的待遇就远远超过了他原来的期望值。 之六：如果被录用，将怎样开展工作 如果求职者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，既使是与原来相同的工作岗位，也要先行回答诸如了解掌握第一手资料、听取同事的意见及按照公司领导的安排，找出问题的所在及拿出解决的方案等等。……面试时有的面试人员所提的问题可谓防不胜防，千奇百怪。所以不可能事先准备好一套万无一失的说辞来应对，全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累。 虽然强调求职者在回答问题时需要亮勤藏拙，但并非鼓励求职者完全故弄玄虚，回答各类面试的问题还是要建立在诚信的基础上，即使稍作圆润，也以不影响日后在该公司工作和发展为前提。