苏州中级会计职称薪水待遇

月工资3000元以上。从事会计工作的人员必须取得会计专业技术资格考试，担任会计职务应当通过相应级别的会计专业技术资格考试或评价。会计职责包括是进行会计核算；实行会计监督；拟订本单位办理会计事务的具体办法，参与拟订经济计划、业务计划，考核、分析预算等。

考过中级会计职称的人，工作生活都产生了哪些变化?每当我们准备某一个考试的时候，总会不自觉地考虑这个证书值不值考。将信将疑地备考，肯定会让考生备考的心不断摇摆。今天小编就来和大家聊聊拿证后的工作和生活变化!更多详细内容请点击：

一、薪资待遇提高

拿下中级会计职称证书最明显的变化就是加薪!薪资分分钟UP!UP!UP!

一线城市3年工作经验的中级会计师，月薪在9000元以上。如果他们担任主管或经理职位，薪水会更高。二三线城市的中级会计师月工资也在6000元以上，如果有一定的工作经验会更高。

当然，上述工资差异还是要考虑到你的工作年限以及所处城市的发展水平，不同城市的薪资水平可能略有不同。

二、就业范围更广

取得中级会计职称证书是专业素养和学习能力的重要体现，意味着可以胜任更高级别的工作。 目前，各大公司在招聘中高级会计职位时，都会注明具有中级会计职称者优先。这意味着持有证书可以有更多的就业机会和更大的发展空间。

三、更好的自我发展

作为财会领域的优质证书，很多人把中级会计职称证书视为职业发展的“攀登阶梯”。通过坚持不懈的学习考证，中级会计证书将成为他职业道路上最闪耀的存在，同时也为自己积累经验、丰富知识，继续取得其他会计证书做好铺垫。

更多关于中级会计职称考试的问题，可以进入高顿教育网站咨询（）。

1企业招聘中级会计师，一般是担任哪些岗位呢？首先，财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。就我们公司来说，考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。你明白了吧，这张证书并不等于更高职位的offer。但是，从招聘的角度说，我们会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，我们也会在非管理层会计岗位的招聘要求中注明：具有中级会计职称者优先。2总账会计、会计主管和财务经理是必须要有中级职称的。可以给我们介绍下这些岗位的职责和薪资范围吗？按照职位由低到高的顺序介绍一下。总账会计需要负责财务部的全盘会计套账。这个岗位的任职前提是熟悉所有会计业务的核算与复核工作，也就是具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。总账会计的主要职责是编制总账、出具财务报表。会计主管是财务部中会计核算团队的主管，有的公司也把它叫做财务主管。其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。财务经理是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程；编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。薪资当然等价于岗位工作量以及能为公司带来的价值。在我们公司，我们针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。当然，不同的城市和行业，还有企业的性质与规模都会影响薪资范围。据我了解，《会计法》规定：国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。不过这些企业中的总会计师的职责与我所说的会计主管无差。3怎么在薪资范围中确定求职者的最终工资呢？回答这个问题的前提，是确定求职者的能力符合这一岗位。我们会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。在双方都“看对眼”的情况下，就要考虑你提的这个问题了。我们会根据候选人的专业能力和综合能力判断他的“市场价值”，刚刚提到的考核因素中的闪光点就会成为薪资的加分项，比如说：考过了CPA，从名校或知名财经院校毕业，有一定的大型项目负责经历等等。毕竟，薪资配得上将产生的价值，才能保证候选人长久地为公司服务。不过，确定offer上的薪资并不是我们HR单方决定的结果，它需要经历我们和候选人之间的博弈。4专业能力里面证书和学历都是有相关证明材料的，想知道HR会怎么考查求职者的工作经验呢？听很多人说过“会计越老越吃香”，你说的经验，就是指年限吗？这其实是一个大问题！这就是许多会计人都有的错误认知了。就我面试过的数百位会计人的经验来看，大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的。其中，相当大比例的会计人的工作经验完全“对不起”他的工作年限，小部分会计人可以做到两者基本相等，而经验超过年限的会计人更是少之又少。我印象深刻的一次对比是：有一天下午先后面试了一位工作一年的小会计和一位工作三年的老会计。小会计的目标职位是预算会计，老会计的求职意向是总账会计。可面试中我发现，小会计虽然只工作了一年，却已在前个岗位上负责了相当多的会计业务，也经手过不少大大小小的项目，还非常熟悉规范的财务操作；老会计虽然工作了三年，却一直在做简单的结算工作。两人给我的感觉就是：小会计用一年时间收获了两年工作经验，而老会计用三年时间攒下了半年经验。结果和你想的一样：我们要了那位小会计，也满足了他提出的薪资要求。当然，现在他已经升职成总账会计了。特别想提醒会计人的就是，熬经验绝不是熬年限。在招聘这些职位较高的会计人时，我们实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。当然，我们开出高薪，也是希望人才的经验能够为公司所用，为公司带来更大的利益。5在符合条件的候选人中，怎么决定最终人选呢？或者说，候选人的哪些表现会让你们确定非他不可呢？这种情况其实是因公司而异的，我们公司更喜欢这两种人。第一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。以上就是和某HR的全部对话啦，不知道小伙伴们有没有get到中级会计师薪资的真相。总结了一下：最终决定中级会计师薪资的，还是能力。在考取中级职称的基础上，小伙伴们还要将知识运用进实践、在实践中不断提高自身能力，才能升职加薪、赢取高富帅、出任CFO噢~

中级职称也还是要看具体公司和职位的高低，多数在6-8K之间吧。 做管理会计的一般来说都是职位到了一定层级的，你可以参照财务经理和总监级别，经理级别应该在10k-15k之间，总监的话是年薪了。总的来说待遇还是很好的。

会计行业好处与优势：

1.越老越值钱。会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。

2. 工作稳定。因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计。

3. 工作轻松。大多数时间坐办公室，不要风吹日晒。不要干体力活，只要动动脑子，动动键盘，非常轻松。基本上不用加班，如果只干财务工作，可以下班就回家做饭带小孩，双休，可以带小孩出去玩。

4. 工作重要，在单位会受到人们的尊重。

5. 发展空间大。只要努力，完全可能发展到很高水平。

6. 对外表要求不高。主要是对专业和品德的要求比较高，只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。

7. 门槛较低。没有任何限制。任何学历的人都可以考会计从业资格证，拿到从业资格证就可以进了会计行业的门槛。

8. 从业资格全国通用，即使工作调转也无妨。

9. 学会计对自己未来创业将会非常有利的。学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。苏州会计做账实操培训苏州海航会计培训——一直被模仿，从未被超越。

苏州海航会计教育经过时间的锤炼，如今已自成体系，几乎涵盖了所有会计相关专业的培训课程：会计上岗证（会计从业资格证），会计初、中级职称，会计做账报税全程班（真账实操培训）、CPA等。完善已有课程，创新特色课程，是苏州海航会计教育不懈的追求。雄厚的师资队伍是坚定教学质量的中心保障，干练的教务团队是提高教学质量的强大后盾，齐全的设施配备是确保教学质量的重要基础。苏州海航会计教育，每年为苏州地区培养、输送大量的高质量会计从业人员。 学财会专业，拿职称证书，苏州会计做账实操培训苏州海航会计培训中心圆您精英人才梦！

市区地址：苏州市姑苏区广济南路258号百脑汇1203

园区地址：苏州市园区星湖街商旅大厦808

3000到一万不第，经验多的几万都有可能

2022年中级会计职称考试时间是在今年的九月份，中级会计职称的就业前景号码？薪资待遇怎么样？今天学姐就告诉你，中级会计师到底有多香！更多详细内容请点击：

中级会计师薪资待遇

根据地区、企业类型、岗位性质不同而相应变化，北上广深等一线城市，会计主管岗位一般可以达到10k水平；二三线城市大致6-8K；总体来说，中级会计职称是财务行业的“中坚力量”，想要达到更高薪资水平，还需继续学习，争取早日拿下注册会计师证书。

预算主管，预计薪资8k-10k。财务经理，预计薪资15k。财务主管，预计薪资10k-15k。资金主管，预计薪资8k-15k。

更多关于中级会计职称考试的问题，可以进入高顿教育网站咨询（）。

一般情况来说实习财务是1000-1300，这个是指应届生，1年财务经验起步一般为1600-1700元，每增加经验一年+200元，连续工作打到10年，领取的工资应该是3700-3800元，如果这时候想调工资最好就进国企。十年，意味着一个毕业生从就业到孩子上小学，这阶段前2年是自学锻炼的时间，也是最容易出错的阶段，以后就是恋爱、约会到结婚生子直到孩子断奶，这段时间你现在的单位会包容你，换一个单位一般都不会接受，孩子上学了，你可以跳槽去干财务总监之类的工作，工资会达到4-5000甚至更高。