钓鱼手段。笨鸟邦公司风评查,经理两个月更换一次,无长留员工会计工资高只是钓鱼吸引投递简历,工资进项要求多难度高最终工资与普通会计相当。
假的,骗你去面试而已。他们面试有任务,每个月必须达到多少,离职率高不怕,因为他们的目的就是压榨廉价劳动力。打着5000一个月的财务主管,去了就是试用期半年,工资2500,各种奇葩工作和任务,离职率堪称百分之百
专精人才、人才挽留。1、专精人才:笨鸟邦会计招收员工会计或财务类相关专业,有小规模和一般纳税人经验的优先,都是行业内的专精人才。2、人才挽留:为了挽留人才为公司工作,笨鸟邦会计把工资提高,专业人才才在公司工作。
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