钓鱼手段。笨鸟邦公司风评查，经理两个月更换一次，无长留员工会计工资高只是钓鱼吸引投递简历，工资进项要求多难度高最终工资与普通会计相当。
假的，骗你去面试而已。他们面试有任务，每个月必须达到多少，离职率高不怕，因为他们的目的就是压榨廉价劳动力。打着5000一个月的财务主管，去了就是试用期半年，工资2500，各种奇葩工作和任务，离职率堪称百分之百
专精人才、人才挽留。1、专精人才：笨鸟邦会计招收员工会计或财务类相关专业，有小规模和一般纳税人经验的优先，都是行业内的专精人才。2、人才挽留：为了挽留人才为公司工作，笨鸟邦会计把工资提高，专业人才才在公司工作。
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