护士与会计工资

护士工资不高，都差不多，差距大的主要在奖金，北京一般医院护士一个月总收入2000到3000.，好的医院3000到5000.，个别的医院有上万元的，同一医院，不同科室也相差很大，比如同是积水潭医院的护士，有的一个月拿4000，有的一个月8000.，科室之间的奖金都不一样。所以，要想多收入，就去大医院的好科室。

你想问什么护士呢，一般二甲医院和三甲医院的护士工资肯定是不一样的，还得看护士在哪个科室，一般新毕业生的工资是2000，然后慢慢往上涨，一般情况下都是200的涨，奖金没有，过节费什么一半，一般主管护师的工资是3000，再加奖金2000到3000，再加上这钱那钱的也不少，一般情况下口腔科，骨科外科的奖金比较高，护士虽然不是特别高薪的工作，也比较繁琐，但是演活自己是没问题的，帮助请采纳谢谢。

干一行爱一行。这行，我爱，并没有他们说的那么苦。工资待遇是看医院大小，国家的民营的，七八千的有，七八百的也有

护士工资一般在3000--5000左右，好的医院就高些，差点的医院会低些。

万事无绝对。同一个医院的会计和护士来比较吧。我表弟的老婆在十八线的医院妇产科当护士，每月1万多，但是很辛苦。医院说可以多找人不那么辛苦，不过如果人多了分的工资就没那么多了，所以她们科室的护士就忍着呗。不知道同一医院的会计赚多少钱。

一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。

护士津贴10％国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。

上述均属于享受10％津贴岗位的范围，除上述护理岗位外，在其他科室聘为护士职务的人员，不列入执行范围。

扩展资料：

其他享受10％补贴的护士：

从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10％护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。从事护理工作满20年及以上的护士，因工作需要，经医院批准调离护理岗位后，在我院从事其他工作者，享受10％护士津贴的部分。

凡是本人要求调离护理岗位的，经医院同意调离护理工作岗位者，即使从事护理工作满20年，也一律从调离后第2个月起停发10％护士津贴部分。调入人员在原单位工龄满20年，调入我院未从事护理工作的不得享受10％护士津贴。现不在规定范围内的护理人员，在本院从事护理工作不满20年的，取消10％护士津贴。

参考资料来源：百度百科-护士

参考资料来源：人民网-护士工资仅366元 医院回应个别护士效益差

实习的一般都在1千五到两千左右，签合同的一般都在3000左右因护士行业需要考试决定工资的这个还是需要个人的知识来决定的

不是，会计工资还是相对比较高的，护士的话一个月工资可能只有会计工资的一半或者多一点。