如何判断总账会计好坏

总账会计就是一个单位负责全盘账的会计岗位，负责全部帐务统筹，出报表等。 每个单位都有一个负责全盘账的总帐会计，有的由一个会计专门负责，有的由一个会计负责，但这个会计还兼做其他岗位工作，根据单位大小各有不同。 一般来说，单位比较大，会计事务比较多的企业，财务人员也多，这些会计人员需要分工，或者分工比较细，会计事务会设置比较多的岗位，其中可能有专门负责往来的应收账款会计、专门负责存货的仓库会计、专门负责费用的费用会计，专门负责成本的成本会计，专门负责报税的税务会计，，其中必不可少的是总帐会计，这些岗位根据企业的大小，可能由几个会计分别担任，可能由一个会计兼任几个岗位，也可能一个岗位由几个会计担任（如应收账款比较多的，可能设置多个应收账款会计，一个负责华东片区的应收账款，一个负责华北片区，一个负责华南片区等）。 在这些分工比较细的单位，各个岗位或者会计具体负责的内容各个单位会各有不同，但总账会计都是在其他岗位会计工作的基础上统筹整合，然后编制和出具财务报表。 总账会计常常是一个单位里面财务水平、会计技能比较好甚至最好的，小的单位总账会计常常也是这个单位的主办会计，常常由会计主管甚至财务经理兼任，大的单位财务负责人就可能没有精力处理总账会计的事务，而是由一个会计专门负责总账会计的事务。

您好！总账会计就是企业财务涉及的方方面面都要知晓。普通会计指某方面的会计，如：应收应付会计、成本会计、固定资产会计、费用会计等

总账会计需要把自己的岗位职责认认真真、扎扎实实做好：1、负责总部费用类单据审核、编制记账凭证。2、负责管理所核算部门的员工应收款项账务处理及欠款清收。3、负责总账－固定资产、应付账款子模块的业务核算。4、负责无形资产业务、员工社保核算，货币资金、其他往来款项的核对。5、负责总部预算的监控、反馈及离职人员费用结算。6、完善会计核算制度、优化会计核算流程

每家公司对总账会计的要求不太一样，根据我的经验总账会计是除了税务会计、应收、应付会计外的所有入账工作，同时监督检查上述岗位的同事是否有出错，及时改正后才能结账，出报表，结账。结账后对于有外币业务的企业，还需要维护汇率。另外还要与预算管理会计共同监督企业的费用是否超支或者节约，与现金和银行出纳对账，核对银行存款和现金余额、长短期借款，审核银行出纳制作的银行余额调节表，存在关联企业的还要跟关联企业对碰往来帐，跟进企业管理者需要提取的数据例如短期借款、个人借款（员工），起到督促监管的作业，总的来说工作量大而且比较琐碎，对于规模大的企业经常需要在结帐期加班。此外，有的企业还需要总账会计兼任固定资产管理这块。总的来说，总账会计需要较全面的专业知识，有较高的工作效...也不排除招应届毕业生、长短期借款，很多企业都会选择有经验的人来做，良好的沟通能力，出报表，还需要维护汇率，有较高的工作效率、个人借款（员工），有的企业还需要总账会计兼任固定资产管理这块，总账会计需要较全面的专业知识。总的来说。另外还要与预算管理会计共同监督企业的费用是否超支或者节约。此外，审核银行出纳制作的银行余额调节表，对于规模大的企业经常需要在结帐期加班，总的来说工作量大而且比较琐碎，起到督促监管的作业，结账，跟进企业管理者需要提取的数据例如短期借款，与现金和银行出纳对账，存在关联企业的还要跟关联企业对碰往来帐，核对银行存款和现金余额。结账后对于有外币业务的企业，及时改正后才能结账，同时监督检查上述岗位的同事是否有出错、应付会计外的所有入账工作、应收，根据我的经验总账会计是除了税务会计每家公司对总账会计的要求不太一样，这建立在企业的会计负责人是否愿意腾出人力和时间去培养你

总账会计工作问题研究

目前，我国的市场经济体制发展尚不健全，现代企业对于财务管理的要求又比较高，这就存在着许多难以协调的矛盾，因而在总账会计工作中也出现了许多的问题。以下是我为您收集整理的总账会计工作问题研究论文，以供参考，欢迎借鉴阅读。

摘要： 本文主要对总账会计工作中一些常见问题的分析，并提出了一些相应解决方案。首先，本文对总账会计在会计中的岗位职责进行了介绍，然后进一步分析了总账会计工作中遇到的一些问题，最后对总账会计工作中需要调整的地方提出了一些建议，希望对于总账会计工作有所帮助。

关键词： 总账会计 问题 解决方案

市场经济的发展孕育出了许多不同类型的企业，这些企业的发展过程中，需要总账会计工作岗位的设置以保证企业内部的资金与财务安全，促进他们有效地、长期的、完善的发展。总账会计是企业内部的财务主管，掌握了一个企业的所有财务信息和投资计划，因此总账会计工作需要高素质的财务人员才能完成。但现实情况中，总账会计工作会出现许多问题治愈了企业的正常运营。如何找出总账会计工作中问题并提出解决方案，是现代企业需要慎重考虑的关键问题。

一、总账会计在会计中的岗位职责

企业中的总账会计的作用突出，地位重要。总账会计是一个企业财务的重要核心与灵魂，其岗位职责十分清晰明确。

总账会计涉及的工作领域范围比较广。其工作的主要内容包括以下具体事项内容。

首先是会计基础工作，比如说单据审核，编制记账凭证。其次是会计核算工作，主要包括核算日常会计的经济业务，核算员工应收款项账务处理及欠款清收，固定资产及无形资产的核算等等内容。再次是对企业的会计的工作做出总结与反思，主要是对于日常会计的具体工作进行核算后，指出他们在工作中存在的不足和需要改进的地方，以有效地监督和控制财务工作在正常的范围内，符合企业的政策要求，保证企业的财务安全和运营安全。

二、总账会计工作中存在的主要问题

目前，我国的市场经济体制发展尚不健全，现代企业对于财务管理的要求又比较高，这就存在着许多难以协调的矛盾，因而在总账会计工作中也出现了许多的问题。

主要问题如下：

(一)总账会计的业务素养有待提高

目前，我国的会计工作基本已经全面实现计算机化。新会计制度的实行对于会计从业人员的从业素质要求在不断地提升。对于现代企业的总账会计来说，不仅仅需要具备对于会计知识的系统掌握，也需要丰富的实践能力，在高度发展的科技社会，总账会计也需要掌握熟练的操作计算机的基本技能。许多总账会计对于岗位职责认知的不够，对于企业、会计行业的新政策、新知识、新方法掌握和学习的不够，对于利用计算机软件处理工作的方法不熟练，缺乏更新知识系统的能力，难以满足现代企业对于总账会计工作的需求。

(二)总账会计的'监管不到位

总账会计对于日常会计的会计核算等日常业务具有监管的义务。但是会有部分总账会计由于自己知识系统不够全面，难以进行很好地监管，不具备监管的能力。除此之外，部分企业的领导思想素质较差，渎职，通过总账会计开出一些假的单据，移花接木、无中生有，多报去一些费用，中饱私囊，搞，这些虚假的财务信息就会导致总账会计的监管不力的结果。

(三)总账工作模式陈旧

很多企业和单位目前的总账工作仍然停留在使用计算机前的模式中。这些陈旧的工作模式已经难以满足现代企业所需要的新会计制度。举个例子来说，旧的总账工作中，很多业务的基础是双线核算，主要是指，明细核算和综合核算是以一种并联的关系而存在，需要按照原始凭证来进行平行的登记，做好分别核算的工作，明细核算和综合核算是两个互不干扰、互相平行的的系统，这是一种人工的核算方式。新的会计制度施行后，基本已经开始实行电算化的方式，人工核算由于其较高的出错率早已经被淘汰，而很多小的企业既然采用人工核算的方式，这种业务的规定与现实的工作需要很不匹配，这就会造成总账会计工作的业务处理方式混乱。

(四)总账会计的效率低下

由于总账会计的工作量大，涉及范围广，很多总账会计人员经常废寝忘食，熬夜加班，长此以往，就会导致总账会计人员工作消极，效率低下。

三、总账会计工作调整的解决方案

(一)提高总账人员的职业素养

财务工作是企业的核心工作，企业需要选拔一些业务素质较高的总账人员，总账人员既需要高度负责、积极向上的工作态度，也需要知识面广、业务熟练、专业扎实的工作底子，并且具有高度远瞻、冷静分析的思想头脑。同时，要鼓励自己的总账会计不断更新自己的知识贮备结构，学习一些与工作相关、密切相连的财经制度、国际政策、法律法规等内容，扩大自己的知识面，以满足企业生产运行与财务工作的需要。

(二)加大监察力度

作为企业，企业应该加大对于总账人员的职业素养和思想素质的监督力度，及时定期进行业务培训与思想交流，同时加强对于总账人员的监管。作为总账人员来说，也必须加大对于企业财务的监管力度，仔细审核每一项支出、每一项收入、每一张单据，避免出现虚假的财务信息，杜绝谋私、发布虚假信息等现象，完善企业的财务管理制度，避免无中生有、移花接木现象的发生，树立良好的职业操守。

(三)健全总账会计的激励制度

要确保总账会计提高责任意识，树立职业操守，企业内部必须要有一套奖罚分明的激励措施。首先要明确责任制。总账会计要严格履行自己的职责，自己对自己的工作负责，企业根据总账会计的年度责任目标、责任内容完成的实际效果与成绩进行考核，确定考核等次。再次，企业要健全现代管理制度，建立有效的激励措施，按照考核的等次给予员工物质和精神的奖励，充分调动总账工作人员的工作积极性。

参考文献：

[1]阜宁恒源电器实业有限公司.总账会计工作中存在的问题及其解决方案[J].财经界(学术版).2012(03)

[2]朱晨.略论会计人员的从业素质[J].中国外资.2011(06)