注册会计师缺口未来

人才市场注册会计师需求饱和了吗？官方对此是如何解读的？我们一起来讨论一下吧。随着考试普及程度的上升，注册会计师的数量呈现出逐年小幅增加的趋势。注册会计师是社会上一个非常优秀的专业群体，主要面向高层次、高水平、国际化的金融人才。

中国的注册会计师并不饱和，相反，市场对注册会计师的需求非常大。由于注册会计师人才缺口较大，其含金量将进一步提高。尽管注册会计师的数量每年都在大幅增加，但真正通过注册会计师所有科目考试成为注册会计师的人却很少。与几年前提出的35万注册会计师还是有很大的差距。

近年来，一些人一直在贬低注册会计师行业，认为考证书没用，工资不高，等等。但对于绝大多数人来说，注册会计师证书给我们带来了良好的职业发展前景，为公务员和事业单位提供了优惠的落户政策和基本条件，也为很多中年妈妈的职业转型提供了基础，所以，如果你想要改变，想要有更好的发展，想要成为四大中的一员，准备注册会计师是一个很好的选择。

注册会计师人才缺口仍然很大。据中国注入协会估计，如果国内所有事务所和相关咨询公司都采用正式注册会计师和持牌注册会计师，那么总共需要120万至130万注册会计师。所以差距超过100万。一方面，注册会计师考试难度大，考生过关率低。即使申请人数非常多，也很少有人真正通过注册会计师所有科目的考试，成为注册会计师。注册会计师不可能在短时间内大幅增加;另一方面，随着经济的发展，我国各行各业对注册会计师的需求也会越来越旺盛。因此，综合以上分析，考生现在正在准备CPA考试，这是非常好的，未来的发展机会和前景是非常光明的。

还是有人才缺口的，而且取得CPA去企业做财务也很有优势。

CPA证书含金量还是很高的！

对于没有财会知识基础的考生来说，注册会计师考试还是有一定难度的。他们为什么会选择参加注会报名？经过小编的一番了解，原因无非是大家都觉得注册会计师证书含金量高，能带自己“脱离苦海”，为以后的升职加薪增加砝码。

然而，每年通过注册会计师专业阶段的人数占实际出考人数的比重大约在3.5%-6%之间，经过反复权衡后，最近几年稳定在4%附近。也就是说，每年实际出考的考生中，只有大约4%的人能够通过注册会计师专业阶段考试。

注册会计师人才缺口仍然很大！

即便在普遍供大于求的市场大环境下，一些岗位的人才缺口仍旧存在。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《2021年第一季度全国招聘大于求职“最短缺”的100个职业排行》，会计行业位居第50名。

中注协也在最新发布的《注册会计师行业发展规划（2021—2025年）》中提到，高端会计人才短缺。深圳注协曾透露：“注册会计师流失率较高，特别是大型会计师事务所，德勤、普华永道、毕马威、大华等事务所人才流失率接近30%”

为了留住人才，全国各地纷纷为注册会计师持证人出台了增加积分落户或直接落户的福利政策，甚至部分地区有80万元的补贴！

并没有饱和；官方回应到对市场注册会计的需求量是非常大的，缺口也是非常大的。

如果是超20万人了，人才缺口还是有，只不过不是很大了

并没有饱和，反而是缺口很大。目前注册会计师虽然有很多，但是还是有十几万的缺口。

根据中注协最新信息，中国注册会计师人数具体如下：

中国注册会计师协会(以下简称“中注协”)在2016年发布的《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》中指出：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人。

但截至2020年6月30日，中注协个人会员280618人，其中：非执业会员170253人，注册会计师(执业会员)110365人，距离目标人数还有一些差距，所以2021年是考取注会的好机会，毕竟注协爸爸已经对大家敞开了大门，感兴趣的小伙伴一定要抓住机会!通过近几年的通过率和难度系数也会发觉中注协为了让大家通过考试也是操碎了心。

首先是降低难度，就审计科目而言，2016年审计的难度系数为4.51，2017年难度骤降为2.88，2018和2019年难度中等，分别是3.49、3.74;其次是提高通过率，2016年审计科目通过率只有22.54%，后续三年通过率都远高于2016年，分别为31.18%、31.05%、26%，由此可见，中注协为了达到目标确实是放松了要求。

大家试想，如果注册会计师行业人数达到饱和状态，中注协还会保持这么高的通过率吗?此时已经不缺人了，缺的是人才!所以中注协肯定会提高考试难度、严格控制通过率，确保只有足够优秀的人才能通过考试。所以，趁着中注协的目标还未实现时搭上末班车，也许2021年就是未来注会考试中最简单的一年!