专科会计师出路

首先，会计这个行业和其他行业不一样，一个公司可以没有文案，没有美工，但是，从来没有一个公司是没有会计的，因为会计需要负责员工的工资，公司的盈亏等一系列数据，所以说会计的就业前景还是很可观的。而且有的公司不只是需要一个会计，可能需要两个、三个或者更多。现在我们在来讨论一下专科生的问题，由于中国现在已经处在一个大学生泛滥的时代，每年都超过大约六百万的大学生毕业，而且这个数字还在不断上涨，可以看到的是以后大学生的竞争会更加激烈，但是，从目前的状况来看，本科生的就业率正在下降，而专科生的就业率在上升，这是为什么呢？以为雇佣一个本科生的成本要高于专科生，所以企业对专科生的需求更大，专科生学会计专业的就业前景也更加可观。由于社会上对专科生的需求在不断增大，每年都有新的公司成立，所以说会计专业的就业前景是一片光明的。最后，虽然说专科生的就业率在上升，但是本科生的就业率还是要高过专科生的，就算是专科生的就业前进很广阔，不努力学好专业知识还是一事无成的，希望广大同学们还是要打基础打牢，获得相应的资质和证书，这样找工作才能事半功倍。

会计是热门的专业，按理来说应该很好就业，但是现在学会计的人真的是太多了，从中专到博士，所以就业情况也没那么好，会计是重经验的，最好去实习一下，能好很多。

从现在会计业的整个发展状况来看，其实专科会计学生毕业之后的就业前景还是不错的。会计专业是一个更注重学生的操作经验和证书等级的专业，而在学历层次上的问题很多企业或公司并不是那么重视。

如果你是专科学历的会计专业学生，觉得自己的学历较低的话，那么也可以参加专升本的考试，或者是自考等成人教育的方式，再者就是在毕业两年之后参加全国统一的研究生招生考试。但是专科生心里一定要做好准备，无论是选择以上哪种方式提升自己的学历都是不容易的。

本科会计和专科会计专业的区别：

1、在本科的会计专业中，一开始会从比较简单的《会计基础》学起，然后辅助开设一些其他科目，随着时间和技能的推移，本科学生们要学习的内容会逐渐变难。

2、在专科的会计专业中，很多学校都会在本科的课程中选一些核心课程，但是深度不会那么多。

3、在专科和本科的会计专业学习中，本科的教育会比较注重理论类的知识，专科的学生会更注重实践技能的培养。

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好找工作。专科生注重的就是职业教育，会计的基层工作都能胜任，所以刚毕业的很好就业。

前景还是不错的。该专业属于工商管理类学科，是一个应用性较强的专业。会计主要是以货币作为主要计量尺度，对单位的经济业务进行计量、记录、汇总和分析，向有关方面报告财务信息，并直接参与单位的经营管理，促使提高经济效益的一种经济信息系统和经济管理工作。会计职业低层次的人才供过于求，高层次的人才供不应求，需求缺口还很大。毕业生一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。就业前景分析 (按会计学专业相关职位统计) 据统计，会计学专业就业前景最好的地区是：广州。在"工商管理类"中排名第3。

专科会计就业前景还可以；主要针对金融类企业：会计、出纳、审计。

会计主要研究会计理论知识，包括基本的会计概念、假设、原则，使学生能够根据企业的实际经济业务填制凭证、登记帐簿和编制会计报表，运用所学的知识为企业降低生产经营成本。例如：搜集与整理原始凭证、根据原始凭证编制记账凭证、汇总编制资产负债表、为公司做好成本分析等。

古代会计

人类原始计量记录行为的发生是以人类生产行为的发生，发展作为根本前提的，它是社会发展到一定阶段的产物。古代会计，就是从旧石器时代的中晚期至封建社会末期的这段漫长的时期。

从会计所运用的主要技术方法方面看，主要涉及原始计量记录法，单式账簿法和初创时期的复式记账法等。这个期间的会计所进行的计量，记录，分析等工作一开始是同其他计算工作混合在一起，经过漫长的发展过程后，才逐步形成一套具有自己特征的方法体系，成为一种独立的管理工作。

会计考中级、高级会计师，是有条件的。报考中级会计师，本科毕业且会计工作满4年才可以，而大专学历报考需要会计工作满5年。高级会计师的报考要求则更高，在中级会计师任职到一定年限后才能报考。至于专科会计专业毕业生就业问题，从整体上看专业就业率近年一直在80%——90%这个区间，也就是说每年都有10%左右难以充分就业。但从另一个角度说，如果个人能成为本专业前80%的人，找工作也并不是问题，这个要求不算高的。

目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点： 一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 二． 外企：待遇好，学得专业。 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

前景很好！长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，然而，我国缺乏出色的财务管理人员的现状则不能满足国家经济发展与企业发展的需求，因此整个行业需要大量新鲜血液来补充。每年5至6万的会计专业的毕业生只能满足企业人才需求的一小部分。大部分是由非会计专业的毕业生来填补。