出纳和会计怎么制约

出纳管钱，会计管帐，钱和帐自然会对的上来，自然产生互相监督的作用，这就是平横，

会计与出纳应该相互监督、相互制约，首先要有完善的管理制度，再就是要严格按制度办事。货币资金收支应由出纳人员和会计人员分工负责、分别办理，职责分明、职权分离。出纳员负责货币资金的收支和保管、收支原始凭证的保管和签发、日记账的登记。会计不得兼任出纳，不得经手现金；出纳不得兼任稽核、会计档案保管，不得兼管收入、费用、债券债务账目的登记工作。并且所有现金和银行存款的收付，都必须通过经办会计在审核原始凭证无误后填制记账凭证，然后由出纳员检查所附原始凭证是否完整后办理收付款，并在原始凭证上加盖“收讫”或“付讫”戳记。会计和出纳任何一方都不允许能单独取得大额现金或转帐，所以支票由出纳保管，而印鉴应由会计和出纳分开保管。会计应经常不定期对出纳现金盘库。

出纳说白就是管钱的银行存款和公司的现金都在他手里但是会计是对其的存款和现金日记账的和总账记录和核对的两者之间相互监督，牵制的。会计和出纳是互相监督的。会计出纳，一个管帐，一个管钱。会计管账，会计开票。出纳收款，出纳日清月结，会计一个月结一次总账。出纳的票子都过到会计手中，这样会计月末和出纳对现金及银行存款账。这样会计对出纳的现金和银行存款的余额核对，就控制了出纳现金及存款的余额准确性。出纳必须把钱额对上，否则，就要查找原因。相反，会计不能自己收现金、及存取款，这也制约了会计没有得到钱的机会，从而就避免了造假的可能，使财会资金能在安全、有序的运营。拓展资料：1.银行支票和公章印鉴由出纳、会计分开保管，出纳拿银行支票，会计拿公章、印鉴。2、出纳编制的收付凭证，会计审核后再记账，特别是审核有没有未签字的支出单据。3、会计要定时给出纳盘存现金，核对银行存款，做到账实相符。4、会计、出纳、仓库保管月末要核对本月进货、销货的具体情况。5、会计要定时与客户核对应付账款、应收账款的余额。6.出纳人员。从广义上讲，既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员(收银员)。收款员(收银员)，从其工作内容、方法、要求，以及他们本身应具备的素质等方面看，与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整；他们也要填制和审核许多原始凭证；他们同样是直接与货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。所不同的是，他们一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的收入，特别是货币资金的收入，通常是由他们转交给专职出纳的；另外，他们的工作过程是收入、保管、核对与上交，一般不专门设置账户进行核算。所以，也可以说，收款员(收银员)是出纳（会计）机构的派出人员，他们是各单位出纳队伍中的一员，他们的工作是整个出纳工作的一部分。出纳业务的管理和出纳人员的教育与培训，应从广义角度综合考虑。狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。

会计与出纳之间是分工与协作的关系，主要表现为：作为记账凭据的会计凭证必须在出纳、明细账会计、总账会计之间按照一定的顺序传递。它们相互利用对方的核算资料，共同完成会计核算任务，缺一不可。同时，他们之间互相牵制。出纳的现金和银行存款日记账与总账会计的现金和银行存款总分类账，总分类账与其所属的明细分类账，明细分类账中的有价证券账与出纳账中相应的有价证券账，均有金额上的等量关系。这样出纳、明细账会计、总账会计之间必须相互核对账目以保持一致。会计工作必须实行钱账分管，出纳人员不得兼管稽核和会计档案保管，不得负责收人、费用、债权债务等账目的登记工作。总账会计和明细账会计则不得管钱管物。还有些：1.会计要做的份内事也就是登帐和记帐还有出报表啊.我们这的会计是没什么事可做的,就是月底忙点.平时就是做做转帐凭证,登登帐.2.我以前是出纳,经常做的就是填写收款凭证和付款凭证,登现金和银行存款日记帐,偶尔去银行查查款,每月去国税局报税.3.员工来报销,是由员工自己填写报销单,然后到会计那审核,审核后由出纳给钱.出纳再根据报销单做凭证.4.制作记帐凭证,严格来说是由按日期一笔一笔编制.如果是收款凭证或是付款凭证最好是按日期编制,因为随时要登日记帐,至于转帐凭证,可由会计做也可由出纳做.具体分工就看各个公司怎么分工了.

相信小伙伴们都知道，一般企业财务都是至少两个人（会计外包的不算哈）：出纳一个人，会计一个人，两个人一个管钱一个管账。出纳每天看的都是人家的钱肯定会有人疑问，为什么不让一个人兼任会计和出纳，这样不是省了人工了吗？那出纳可以兼任账目的登记工作吗？根据《会计法的规定》的规定：出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约；会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。法律是这么规定的，大部分企业也是这么执行的。当然也有小部分企业没有这样执行，造成的后果很严重。前段时间法院就宣判了一个5旬女会计，在利用自己是会计兼任出纳的时候偷偷将公司账户上的30万元转账至本人银行账户。虽然最后被查出追回钱款，但是也是给所有人都敲响一个警钟：出纳和会计不能兼任，必须分开并相互制约。

协调沟通。

会计跟出纳关系不和，不是因为工资待遇方面的问题，那么这个问题就有些难度了，这样的情况，往往出现在会计在单位的工作时间没有出纳时间长，这个时候，财务科的工作出现一些问题的时候，出纳就会以自己的在单位的资历，让会计会听从自己的安排，如果会计要不听从会计的安排，那么会计跟出纳之间的矛盾就产生了。

如果因为会计跟出纳关系不合，出纳不配合会计的工作，那么会计在工作中，会十分的被动，如果自己碰到这种会计跟出纳关系不合的情况，自己会选择辞职。单位多了去了，也不是每个单位的会计跟出纳都不合。

老板对会计有意见。

或者想辞退会计的时候，有很多老板不是直接提出来，而是从行动上冷落你，比如以前老板经常安排给你的工作，老板不再安排你，而是安排财务科其它同事去做，还有就是老板碰到一些财税不明白的问题不再咨询你，而是咨询财务科其它同事。

你跟老板汇报工作的时候，老板心不在焉的，对你的汇报一言不发，很明显是老板故意在冷落你。单位出现一些财务问题，老板也不让你去解决。碰到这样的情况，也是会计该提出辞职的时候了，会计再继续留下去也没什么用，老板也不会再重视你了。

原理就是复式记账法，两边要对账的，就是项目，金额，用途到时候都要一致...