中级会计奖励积分的计算

当期收入确认是2000/(1+0.2)=1667万元递延收益是333万元

合起来2000万元，是你只能从客户那里收回的价款，是谨慎确认当期收入的方法。那400万元并不是可以收的款项。除以1.2，是将2000万元的实际收入在理论收入(2400)万元之间分摊成等份的方法。

《国际财务报告解释公告第13号——顾客忠诚度计划》的规定，财会函〔2008〕60号文件第九条对“销售奖励积分”作出规定，企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款在商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分之间进行分配，与奖励积分相关的部分应首先作为递延收益，待客户兑换奖励积分或失效时，结转计入当期损益。

《企业会计准则讲解2010》上这么写“奖励积分的公允价值为单独销售可取得的金额。如果奖励积分的公允价值不能够直接观察到，授予企业可以参考被兑换奖励的公允价值或其他估值技术估计奖励积分的公允价值。”我个人感觉，如果按讲解上“奖励积分的公允价值为单独销售可取得的金额”来看，下面那题的做法能对的上。

不过上面那到题我也见过，我觉得也挺有道理的。我的理解就是，把销售收入在销售商品和积分之间按各自的公允价值比例分开了，而不是按总收入减去积分的公允价值。就好比由于购买方同时购买了两件商品，卖方给予了一定优惠，以100元的价格销售了两件分别价值100元和20元的商品（奖励积分就好比是这20元的商品）。确认收入时，肯定是按100×100/120和100×20/120来分别确认两件商品的销售收入的，而不能先确认B的收入20，而A的收入就用100-20来确定吧。我感觉上面那题就是按这个道理来做的。

另外，讲解上说“如果奖励积分的公允价值不能够直接观察到，授予企业可以参考被兑换奖励的公允价值或其他估值技术估计奖励积分的公允价值。”运用估值技术的做法我还真在网上看到过，他那个题更复杂，消费者有3000积分能兑换30元的的商品，兑奖标准是1%，5000积分能兑换100元的商品，兑奖标准是2%，越往上持有的积分越高，兑奖标准越高。

最后，不知道你是不是也在准备考试，如果在考试时遇见这样的题，题目可能会直接用括号给出（每一奖励积分的公允价值为），这样就不必烦恼了，用收入去减公允价值就可以了。否则的话像上面这两道题只是说（每一奖励积分能兑换元的商品），我也不知道该用哪种方法来确定积分的公允价值，一个是准则讲解的规定，一个是按道理来做的，蒙圈了都。

答案：奖励积分两种计算指的是公允价值比例法和剩余价值法。公允价值比例法是按照商品的公允价值比例分摊销售收入。剩余价值法：企业在销售产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分，这种情况下不能将全部的款项确认为收入，应当在本次商品销售或提供劳务产生的收入与奖励积分公允价值之间来分摊，奖励积分公允价值部分确认为递延收益，在以后客户兑换奖励积分时分期摊销确认为收入，取得的货款或应收账款扣除奖励积分公允价值的部分确认为当期收入。关注环球网校奖励积分两种计算如何做

1、当期确认的销售收入

(1)如果题目给出奖励积分的公允价值时

在某些情况下，企业在销售产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分，这种情况下不能将全部的款项确认为收入，应当在本次商品销售或提供劳务产生的收入与奖励积分公允价值之间来分摊，奖励积分公允价值部分确认为递延收益，在以后客户兑换奖励积分时分期摊销确认为收入，取得的货款或应收账款扣除奖励积分公允价值的部分确认为当期收入。

(2)如果题目没有给出奖励积分的公允价值时

此种情况并没有说明每个奖励积分的公允价值是多少，故需要采用相对公允价值比例法。比如销售商品货款总计1500万，每1万元商品可兑换0.5个奖励积分，那么奖励积分公允价值=1500×0.5/(1+0.5)=500。

会计分录为：

(1)销售时(假设现销)

借：银行存款

贷：主营业务收入

递延收益

新《收入》准则第三十五条规定：对于附有客户额外购买选择权的销售，企业应当评估该选择权是否向客户提供了一项重大权利。企业提供重大权利的，应当作为单项履约义务，按照本准则第二十条至第二十四条规定将交易价格分摊至该履约义务，在客户未来行使购买选择权取得相关商品控制权时，或者该选择权失效时，确认相应的收入。

客户额外购买选择权的单独售价无法直接观察的，企业应当综合考虑客户行使和不行使该选择权所能获得的折扣的差异、 客户行使该选择权的可能性等全部相关信息后，予以合理估计。

新《收入》准则第二十条规定：合同中包含两项或多项履约义务的，企业应当在合同开始日，按照各单项履约义务所承诺商品的单独售价的相对 比例，将交易价格分摊至各单项履约义务。企业不得因合同开始日之后单独售价的变动而重新分摊交易价格。

“客户奖励积分”属于新《收入》准则中“附有客户额外购买选择权的销售”的一种具体体现方式。依据上述规定，对于客户选择权的“客户奖励积分”，企业应当分析判断该积分兑换的选择权是否向客户提供了一项重大权利（具有实质性）。

如果客户行使该选择权能兑换到额外有价值商品时，则通常认为该选择权向客户提供了一项重大权利。该选择权向客户提供了重大权利的，应当作为单项履约义务。在判断该权利是否重大时，应该考虑金额和性质进行综合判断。

参考资料来源：百度百科-主营业务收入

在网时长奖励，0-12个月，在网奖励积分=0；13-24个月，在网奖励积分=当月对应销售品消费积分×10%；25-36个月，在网奖励积分=当月对应销售品消费积分×20%；37-48个月，在网奖励积分=当月对应销售品消费积分×30%；48个月以上，在网奖励积分=当月对应销售品消费积分×40%。了解更多服务优惠点击下方的“官方网址”客服218为你解答。

国家三级，积30分。