会计要求员工缴纳社保

是不是不交社保人员的工资是不是不能做账的？没有这个规定，不交社保的人员只要是企业员工（签订劳动合同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。缴纳社保和会计处理是两个概念，一个是社保法，一个是会计法，之间没有连带关系。不交社保属于违反国家社保法，但会计核算是按实际发生额进行的，只要是支付了，就应在会计账和报表上显示。

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公司缴纳五险一金的会计分录是：计提工资：借：管理费用-工资等贷：应付职工薪酬发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金支付社保时：借：管理费用-社保其他应收款-个人社保贷：银行存款支付公积金时：借：管理费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款

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只要与公司签订工作合同，成为公司的一名员工，单位必须为其缴纳社保。《劳动法》和《社保法》对这方面有严格的强制性的规定。这不是“帮”的事，而是必须的事。

按照劳动法规定，你只要在公司上班，签订了劳动合同，公司就必须为你购买社保。不是帮，是义务。