考了注册会计师去事业单位

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在中国，财务领域最有含金量的证书便是注册会计师（CPA）了。我国从1991年开始举办注册会计师考试，每年参加注册会计师考试的人数在50万左右，近几年更有逼近60万的趋势。为什么那么多人争相考取CPA呢？CPA到底有什么用呢？

高薪酬、高职位、独一无二的“签字权”

一般人们说起CPA都会联想到高职、高薪，不仅名片递出去的时候会倍儿有面，在各种场合也会有足够的话语权。就注册会计师的考试而言，每年参加CPA考试的都是千军万马，全球平均通过率也仅在20%左右，能够在如此难度下通过考试，最后拿到证书的都可以称得上精英了。另外，拿到证书之后从非执业会员到执业会员，又要经过一段时间的实习期，拥有足够多的经验之后才能成为正式的注册会计师，这个过程也是相当艰辛的。因此，能最终成为注册会计师的都是“高精尖”。

注册会计师吸引众多财务人员的另外一点就是独一无二的“签字权”，并且在中国只有注册会计师才有签字权。执业CPA，一般要经所在事务所主任会计师授权，才有在对外报告上签字的权力。签字表明这个注册会计师已经对公司的财务进行了审核并在其审核的文件上签字确认，以表明其属实。目前，上市公司和国企财务都需要审计，保证财务状况和经营成果的真实完整可靠，注册会计师经过审计后要出具审计报告。只有你是注册会计师才有资格在报告上签字，也就是你有所谓的签字权，签字即具有法律效力！

注册会计师缺口大

根据国家发展规划，我国需求的注册会计师人数约为30万，中国注册会计师协会公布的数据显示截止2013年12月31日，我国现有注册会计师98707人，非执业会员95069人，因此缺口十分巨大。

另外，随着中国经济的发展，越来越多的企业在建立，对于财务人员的需求也越来越大。会计师事务所，各种类型的投资银行、商业银行、咨询公司，500强公司等越来越重视注册会计师人才。对于大学毕业生来讲，不一定要考出CPA的全部科目，就算只考出一到两科，优势也比较明显，用人单位也会更加青睐。

下面来详细分析一下注册会计师能够进哪些企业？

会计师和审计师事务所

毫无疑问，按照执业要求，会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。

投资银行

投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律，如果你既考过CPA，又考过司考，那么投行会更加青睐你。

商业银行

商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的就是CPA或高级会计师。

咨询公司

麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓着，对注册会计师人才需求也大。

500强等跨国公司

500强企业财务部、审计部需要有具有签字权的人。据说近30年以来，500强公司的CEO中有三分之二出身财务。洛克菲勒，皮尔·卡丹，巴菲特这些人都是财务会计出身。

国有大中型企业（央企）

中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升会非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。

政府机关

中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。

其他智力服务机构

譬如标准普尔，穆迪等评估公司，评级公司，甚至律师事务所，他们更喜欢一个有法学背景的CPA学生加入，因为法律和财务是永远纠缠在一起的。

此外，绝大多数的公司在招聘财务人员的时候，注册会计师都是优先考虑的，可见注册会计师的吃香程度。

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考过CPA可以做的工作：

1、进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等会计方面工作；

2、进入金融行业，在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作；

3、进入行政事业单位如：学校，医院，福利慈善机构等，担任会计工作和内部审计工作，一般对应于公务员行政级别；

4、进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。

会计人三种发展路线：

1、纵向晋升

指会计人在专业水准上不断提升的过程。出纳、助理会计师、会计师、注册会计师（主要有ACCA与CPA两种），一级级上升。注册会计师，就业方向面向上市公司和会计事务所，收入较高且容易找到较为理想的工作。

2、横向拓展

部分会计人员在具备一定的会计知识、技能之后会转向管理岗位发展，这也就是我们指的横向拓展。横向拓展要求个人知识渊博、人际关系能力强、观念新、点子多、敢冒风险、善于创新。

会计人若是具备这样的特点，可以充分发挥原有的会计技术优势，有效实行成本控制，充分运用投资、筹资功能，很好地为企业进行资本运作。另外，会计人员也可以转向金融、家庭理财管理等方向，寻求新的发展机会。

3、斜向发展模式

这是一条更为灵活的发展模式，是指会计人员充分发挥自己的特点，走适合自己的道路。专业化纵向晋升道路有限制条件，公司的管理岗位也有限的，还要涉及到是否具备管理技能。在自己原来的职业生涯道路上没有发展空间时，可以通过企业调动或者个人自动寻找，从而从事另外一种工作。