辛集管理会计招聘

从大的背景来说，正如财政部楼继伟部长在一次全国性视频会议上，对开展和推动管理会计工作做了重要讲话，他希望能够尽快转变会计观念和职能，将现在事后报账的“账房先生”向真正的高级理财师转变，充分发挥会计信息的作用，做好企业战略发展的事前谋划、事中分析、事后预测等工作，真正使会计工作为企业价值提升服务。从技术角度说，目前绝大多数公司都上了会计核算软件，尤其是在共享服务中心出现后，共享服务颠覆了传统财务会计的工作方式，特征鲜明，显示出了与传统的财务核算方式的显著区别，建立了类似流水线的运作模式，借助精细化的专业分工、标准化的流程和发达的信息技术，极大提高财务工作质量和效率。技术的升级，倒逼传统财务人员转型，一个显著的例子是，在上共享服务中心之前，某大型央企一家子公司有800名财务人员，共享服务建成后仅需要100人左右。剩余那些人如果不及时转型，工作就堪忧了，当然央企会考虑社会责任，可私营企业就没这么好说话了。

其次，国家相关人才紧缺。中国人力资源于社会保障部的数据显示中国目前管理会计人才缺口高达600万。国资委、财政部这几年曾多次发布相关文件推动管理会计人才的培养和发展。2016年财政部的19号文件就明确指出力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才;再者，CMA持证者未来的职业发展会更加多元化，由于CMA考试内容的全面性，所以一般CMA的持证者不仅仅可以从事财务会计相关的工作，也可以从事企业内部管理、投融资乃至战略管理规划相关的工作，目前国内外很多知名企业都对CMA更加青睐，比如中国平安、IBM、中国银行、强生等等，他们很多情况下在招聘的时候都会在要求中有这么一条：CMA持证者优先。对比其他国际证书，CMA考试考试的学习周期更短，时间成本更低，一般而言半年到一年就能完成全部课程的学习，如果进度快、学习能力强一点，最短的甚至可以在三个月内完成课程学习。考试费用也相对其他国际财经证书更加低廉合理;最后随着CMA在全球的推广，目前CMA的考试难度也逐渐变大，据参加CMA考试的朋友讲，很明显今年七月份的考试难度相对之前有了一个较大幅度的提高，因此，考取CMA宜早不宜晚。

管理会计（Management Accounting），又称“分析报告会计”，是一个管理学名词。管理会计是从传统的会计系统中分离出来，与财务会计并列，着重为企业进行最优决策，改善经营管理，提高经济效益服务的一个企业会计分支。为此，管理会计需要针对企业管理部门编制计划、作出决策、控制经济活动的需要，记录和分析经济业务，“捕捉”和呈报管理信息，并直接参与决策控制过程。[1]

您好，淘新知CMA愿意为您解答。内陆城市CMA普及度比沿海城市晚3-5年，CMA于1972年由IMA协会推出，2009年被外专局、国资委、财务部、商务部共同引进，第一批拿到CMA证书的大多是国企和央企人员，经过近10年的发展，CMA已在中国茁壮发展，沿海知名外企、大型国企，发展到内陆知名大型企业、民营企业，都越来越认可CMA证书，因为学的人多了，拿到CMA证书的高层财务人士多了，自然今后职位招聘时对CMA的要求会越来越多，含金量非常高。时代在发展，CMA不仅可以作为职位发展的垫脚石，现在也是越来越多高层财务金融人士提升身价的重要标签之一。

我也是内陆城市，毕业之后就进公司做财务，工作两年多，一是薪资没大的涨幅，二是工作真的很无聊，一开始跑腿，做报销、制单，后来做核算和财务表格那些，每天都是这些，有一段时间真的班都不想上。后来去广州出差偶然了解到CMA，回来之后决定开始考，想的是管他的反正考完就辞，刚考完拿到成绩还没申请证书就辞职了，记得很清楚第三天去置信面财务经理，问答好多问题的时候用了一些CMA的内控和绩效专业知识，一周后就通知入职了。入职后才知道置信的财务总监（就是我现在的老大哈哈哈）也是CMA持证。现在工作很有动力，未来目标很明确，不会再每天就做那些单一无聊的事。其实现在想想觉得证书是一个标签，但是不仅是证书有用，是真的学到的知识，在很多时候派上用处。

管理会计师是财政部立项支持的项目，随着会计证的取消，管理会计师是大趋势，到2020年全国要培养出3万人的管理会计师，并进入管理会计师人才数据库，为以后的管理会计师人才发展做准备，学习管理会计肯定是有用的。

题主，管理会计师不值得报考。如果你身为财务人员，认准会计职称证书就可以了，在考职称期间还可以兼顾注册会计师证书考试和税务师证书考试，除了这三个证，其他的都不用考。其实你去看管理会计师考试费用和颁发机构就应该明白这是多少含金量的证书了。你还可以去招聘网站上搜下招聘财务人员的企业，看下是什么样的企业特别要求需要具备管理会计师证书。