浮梁村会计招聘

给你一个参考吧为深化农村会计人员管理体制改革，全面提升农村会计队伍整体素质，更好地解决农村财务管理混乱、集体资产流失、农村会计老龄化、队伍不稳定等问题，经县委、政府研究决定采取公开招聘的办法，聘用6名农村委派会计。现公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。 二、招聘数量及岗位 本次招聘农村委派会计6名。招聘岗位为横岭镇、牛川乡两个乡镇36个行政村的委派会计。 三、报名条件 1、和顺县户籍，45周岁以下（1970年10月31日后出生），具有高中（中专）及以上学历，从事农村财务工作年限满3年以上（含3年）可适当放宽年龄限制，但不得超过50周岁（1965年10月31日后出生）。 2、具有正常履职的身体条件和良好的职业道德，坚持原则，忠于职守，廉洁自律； 3、具有财会和计算机专业知识，有较强的组织能力和处理会计工作中实际问题的能力； 4、以下人员不得参与招聘 （一）现役军人； （二）因赌博、吸毒等违反治安管理条例被处罚或被追究刑事责任的； （三）有侵占、挪用等违法违纪行为的； （四）与其它用人单位建立劳动关系且合同期未满的； （五）法律、法规和政策规定的其他情形。 四、招聘程序 (一)报名 1.报名时间：凡符合报名条件者，于2015年11月23日—11月24日报名。 2.报名地点：和顺县农经中心（原粮贸大楼一层102室） 3.报名时携带的材料： (1)近期一寸免冠红底彩照3张; (2)本人毕业证原件及复印件1份; (3)会计资格证、财务专业技术（职称）资格证、计算机等级证原件及复印件1份（无以上证件的不提供）; (4)本人身份证、户口本原件及复印件1份; (5)从事农村财务经历证明材料（证明材料由乡农经站出具，证明材料标明参加工作起止时间，无农村财务经历者不提供）; (6)填写《报名登记表》一份。 (二)考试 报名人数与招聘人数的比例应达到2：1方可组织考试。 1、笔试 经审查合格的报考人员，参加统一组织的笔试，笔试采用闭卷形式进行。 笔试内容： 基础知识部分：农业农村相关知识 专业知识部分：村集体经济组织会计知识，农村会计实务 笔试成绩满分为100分。(其中：农业农村相关知识 10分，村集体经济组织会计知识40分，农村会计实务50分) 考试时间：见准考证； 考试地点：见准考证。 2、积分 具有会计资格证或财务专业技术（职称）资格证记3分；具有计算机等级证记3分；从事农村财务工作3年以上（含3年）记2分。 3、面试（面试地点另行通知） 以笔试成绩为依据由高到低进行排序，按计划招聘名额的1：1.5比例确定进入面试人员，出现并列的一并进入面试环节。面试工作由领导组组织实施。面试重点测试语言表达、综合分析、逻辑思维、业务水平等综合素质。面试成绩满分为100分。 4、总成绩计算 总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%+积分 (三) 公示 总成绩、笔试成绩、面试成绩在和顺政府网与和顺阳光农廉网进行公示。 (四)录用 录用名额以总成绩由高到低顺序确定，若最后一名出现并列的按笔试成绩由高到低顺序确定，若仍并列的按从事会计工作时间由长到短确定。录用名额出现空缺按照总成绩由高到低依次予以递补。 对公示无异议的人员，由和顺县农经中心与本人签订劳动合同，并到县人社局备案。服从组织分配并签订承诺书。 五、聘期及工资待遇 对聘用人员，由和顺县农经中心根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为2年，试用期1年。合同期内，不胜任者予以辞退。合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。工资待遇：委派会计工资由基本工资、绩效工资和工龄工资三部分构成。基本工资每月发放，绩效工资根据考核情况年终一次性发放。 基本工资：1600元/月/人； 绩效工资：400元/月/人； 工龄工资：从聘用之日起计算工龄，二年一档，每档30元/月。 并按规定缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。个人应缴部分从工资中代扣代缴。要建立健全工资正常增长机制，确保农村委派会计工资合理增长， 六、录用人员的管理 所有录用人员由用人单位依法依规进行管理，对于违反规定的，解除劳动合同。 七、监督检查 本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反招聘纪律的一律取消聘用资格，并严肃查处。

一、村会计的任免由谁决定1、法律并没有明确村会计的产生程序。一般情况下有两种产生方式：（1）选聘制介绍。一般是由村委会选聘或者由村委会成员中有会计资历的同志兼任，决定权在村委会，这种是属于选聘制度；（2）委派制介绍。村级会计委派制。经镇政府统一向社会公开招聘的会计人员，由镇政府委派到村任职，承担村级财务会计工作。2、法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条 村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。第十二条 村民委员会的选举，由村民选举委员会主持。村民选举委员会由主任和委员组成，由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议推选产生。村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人，应当退出村民选举委员会。村民选举委员会成员退出村民选举委员会或者因其他原因出缺的，按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。二、村会计需要具备什么条件村会计需要的条件是：1、政治素质高，坚决拥护党在农村的各项路线、方针、政策，认真学习法律法规和党纪党规，模范遵守各项规章制度；2、为人正派、办事公道，有较强的组织协调能力；3、热爱财务工作，熟悉农村财务业务及相关经济知识；4、初中以上文化程度，年龄在18至60周岁之间。

会计工资由于地区不同，而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

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