流动人口管理会计

回答人的补充 2009-11-13 09:49 一、 党政办公室工作职责协助街道党工委书记、办事处主任搞好综合协调工作,做好党工委、办事处决定事项的贯彻、落实、检查、督办工作；负责党工委、办事处有关文件、公文的起草及公文的核稿等文秘工作,妥善保管、使用印章；负责党政办公会议及由党工委、办事处召开的会议的组织工作；承担政务信息及对外宣传工作，抓好信息员队伍的管理和培训，负责上级各项调研任务的落实；负责机关公共事务管理及日常事务的接待工作；负责文书档案立卷归档管理以及文件收发、传阅工作；抓好文印室的管理服务,负责内外网的建设和管理工作；负责机关后勤总务工作及有关人员管理；做好街道固定资产的登记、添置、保养、维护、管理工作；负责机关安全保卫和保密措施的落实,做好人大和保密工作的联络员工作,负责地区国家安全工作；负责新管辖区域的接收及新建居委会办公、活动用房的公建配套设施落实；负责街道实事项目建设工作。二、组织人事科工作职责负责机关及直属党组织和党员管理、指导、考核、检查；机关干部、居委会专职干部和所属事业单位干部的招录、培训、教育、考核、配备、任免、交流等综合管理以及人事、老干部及档案等管理。三、宣教科职责结合本街道党员、干部的思想实际，制订宣传教育工作计划并予以实施；协助街道党工委抓好党工委中心组学习，制订中心组学习计划，做好定期学习的组织落实；抓好街道党员、干部思想教育，定期组织开展述学等各种形式的学习活动；负责街道精神文明创建工作计划和目标的制定，组织、指导、协调社区精神文明创建活动的开展，抓好文明单位、文明小区的创建工作；依托市民学校，负责学习型社区的创建培育学习型家庭、小区、楼组、单位等；宣传、贯彻党的统战政策,建立健全社区统战工作网络，了解掌握社区统战信息，做好各界人士的维权、联谊及帮困工作。四、综治办职责负责社会治安综合治理工作，对各类不稳定因素进行排摸，应对和及时处置突发事件；负责开展“安全小区” 创建活动；落实社区防火安全工作；负责对辖区各单位的生产安全情况及安全措施进行监督检查；负责组织开展禁毒、反毒的宣传教育活动；负责街道党工委、办事处的群众来信（来电）来访的接待、处理工作。五、 司法科职责负责法制宣传、依法治理工作；协助组织实施对基层工作人员的法律培训，依法指导和管理人民调解工作；承担法律咨询热线的接待和解答工作，指导、管理基层法律服务所的法律援助工作；开展对刑释解教人员的安置帮教工作；调处重大、疑难纠纷和轻微的民事伤害赔偿案件及人民调解委员会上报的疑难纠纷,做好“110”公安司法联动工作；承担街道法制工作，具体负责街道规范性文件的审核、备案及上级文件的征求意见工作；负责行政执法管理、落实行政执法责任制；承担行政复议、应诉、国家赔偿等案件的处理工作；负责来信来访的接待处理工作。六、 民政科职责负责社区基层组织建设，组织召开居民代表会议和指导居委会三年一次的换届选举、开展居委会达标升级及其他创建工作；负责居委会的办公、活动经费预算，并按街道财务规定管理经费使用，负责居委会的财物管理，包括有关维修、置换、更新工作；负责新建居委会的申报工作，配合落实新建居委会的办公、活动用房等设施配套及开办工作；根据社会救助条件，负责社区内困难群体的救助、扶贫、帮困工作，按有关政策落实廉租房工作；负责残疾人联合会日常工作，组织开展社会化的助残活动；负责组织、协调精神病防治和康复工作；根据市、区老龄委工作要求，开展助老系列活动，维护老年人的合法权益，指导居委老年协会开展适合老年人特点的各项文化体育活动；发挥社区服务中心的服务功能，抓好社区服务网点的管理，指导开展志愿者便民服务活动；组织双拥创建活动，为优抚对象提供各类服务工作。七、劳动科职责负责劳动监督、外地劳动力管理、失业登记、失业保险金申领、劳动手册办理、协保登记、协保人员生活费补贴发放、职业指导、职业介绍、职业培训、两金代办代缴（自由职业者、个体工商户）、岗位开发、招工信息查询、社会保险政策和账户查询、民政救助办理、非正规劳动组织申办、非正规劳动组织管理、失业人员档案管理、知（支）青子女来沪就读入户申办。八、纪检监察科职责负责党的纪律检查、行政监察和机关作风养成教育，协助街道党工委、办事处加强党风廉政建设、政务公开工作及街道财务内审和基层审计工作。九、财务科职责编制年初预算和年度决算；负责会计核算和会计监督以及编制、装订记帐凭证；保管会计 凭证、帐薄、报表及档案资料，按国家有关规定整理归档和管理；负责各类报销工作；负责对街道所属企事业单位的财务收支、经济效益、经济责任基本建设、专题调查等组织审计。十、武装部职责负责本街道的民兵组织建设，按时完成年度民兵整组工作；落实民兵参训人员，配合有关部门做好学生军训工作；负责民兵、预备役人员的政治教育，建立国防教育基地，开展全民国防教育，组织民兵参加两个文明建设；负责组织民兵完成战备执勤，落实防台防汛，抢险救灾的队伍，配合警署维护社会治安；协调联系辖区内单位完成上级军事部门给予的各项任务；负责兵役、民兵、预备役人员和国防潜力的调查、登记、核对及征集；负责征兵工作；协助做好拥军优属工作，做好新兵跟踪教育工作；做好经济动员、人民防空、交通战备等国防动员工作；加强自身建设，建立完好的战备工作环境。十一、市政科职责负责辖区内单位及小区的市容环境卫生，抓好卫生知识普及、健康教育宣传工作；加强红十字会建设与管理，组织指导居委会红十字卫生站、基层企事业单位红十字会工作，建立自救、互救网络；加强消毒站、卫生执勤队的建设与管理；牵头推进物业管理一体化，做好物业协会工作；负责辖区内中小道路管理；办理私房修建有关手续，协助有关部门拆除违章建筑，配合做好市政动迁等实事建设工作；负责辖区内环境保护工作，督促、检查达标情况；配合有关部门进行水务执法，加强对辖区内河道养护管理；负责检查落实辖区内防汛防台（抗震救灾）工作；强辖区内绿化管理，组织协调辖区内的绿化种植、绿化规划等工作；负责辖区内的计划生育宣传、业务培训和日常管理，加强流动人口的计划生育管理；加强街道集贸市场管理，做好市场“两费”的收缴工作；协调落实居委会公建配套设施。十二、社区总工会职责加强直属企、事业单位的工会建设，做好新经济组织的工会组建工作；负责直属企事业单位的会籍管理及新经济组织职工入会工作,做好工会经费和会员会费收缴工作；动员、组织职工参加生产建设,开展合理化建议、学习培训、技术比武等活动；加强职工思想、道德建设,开展职工读书活动,争创文明班组；组织职工参与机关、企事业单位的民主管理,做好社区工会、基层工会的换届选举工作；开展政府、工会、业主三方协商,协调劳动关系,做好劳动法律监督和职工法律援助工作,在维护国家整体利益的同时,维护职工的合法权益,做好工会工作站工作；做好补充医疗保险的服务工作,负责支内退休职工的生活困难补助费发放；关心社区下岗职工的再就业,做好困难职工的帮困工作,关心社区劳模；负责街道敬老中心的日常管理，做好街道退管会工作。十三、妇联职责负责建立、健全社区、小区妇女工作网络,指导小区妇代会开展家庭建设、维权等工作；开展家庭教育建设活动,做好青少年和0-3岁科学育儿工作,深化“五好文明家庭”的创建；加强与社区单位妇女组织联系,牵头、协调社区各单位、学校开展家长学校工作；完善妇女法律援助工作站的建制,调处好妇女、家庭的来信、来访,做好失足妇女的帮教工作；完成妇女联合会的定期换届选举工作,发挥妇联执委的核心作用和妇女代表联系妇女群众作用,及时向党和政府反映妇女群众的意见和要求；健全帼苑家政劳务介绍所的服务,组织各类技能培训班,提高妇女的择业能力。十四、团工委职责负责街道机关、直属单位、两新组织、居民区的建团工作和团员的发展、教育工作；加强团的组织建设和团干部队伍建设，做好社区优秀青年人才的举荐和“双推优”工作；指导小区青年工作干事开展工作，开展青少年社区文明行动示范点创建工作；协调组织策划社区青少年事务工作；做好社区团员青年联合会工作，组织开展社区文化、社区服务、社区教育和帮困助学活动；负责联系、安排优秀大学生来社区实习锻炼；负责本社区待岗、待业团员组织关系转接、团费收缴及日常管理工作。街道办事处一般有以下工作：办 公 室组织科（老干部科）纪委（监察科）宣统社发科（计生办、文明办）工 会妇 联团 工 委综治办（司法科、信访办）社 保 科市 政 科财政科（统计科）经 济 科武装部（民防办）社区事务服务联动处置中心

部门综合业务岗位职责（精选17篇）

在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我收集整理的部门综合业务岗位职责（精选17篇），欢迎大家分享。

1、负责公司社会治安综合治理工作。

2、负责普法工作的日常管理，制订普法规划和年度计划，组织并督促实施，做好交流总结和归档工作，接受有关方面考核验收。

3、负责本部门文件的拟稿、收发工作。建立健全“双拥”、民调、军转干部等属地管理工作资料台帐。

4、负责有关房地产证书的登记、领换、保管和使用工作。

5、与驻地公安部门保持联系，负责公司内部重点人口、内控人员及流动人口管理，及时上报人口信息变更情况。

6、承办本部门“一体化”管理体系的相关事宜。

7、负责相关政策法规的宣传，协助有关部门做好信访接待工作。

8、负责对机关行政事务、环境卫生、治安消防、绿化及文明创建工作的管理，按时缴纳有关的水、电费。

9、协助做好本部门有关工作总结等。

10、完成领导交办的其他工作。

【职责】

1、管理区域内客户保单服务工作：保单年检、续费跟踪、理赔、领取、保单变更、加保核保等服务。

2、落实区域内品牌宣传、保险知识宣传以及客户积累。

3、发展辖区服务团队，提升服务人员素质水平，从而提升顾客忠诚度。

【要求】

1、年龄22—45周岁；

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

岗位职责：

1、负责合作伙伴的拓展，独立完成商务谈判，维系已有合作伙伴

2、负责业务宣传、营销活动，完成销售

3、负责对营收数据、拓展效果进行跟踪、评估，及时提出改进措施

4、挖掘、分析客户需求

任职要求：

1、30岁以下

2、2年以上业务销售管理经验

3、精通各种销售谈判技巧，具有较强的客户开发及销售能力

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力及分析问题解决问题的能力

5、有较强的事业心，善于挑战

6、善于学习与提高，有责任心，耐心，能吃苦

岗位职责：

1、日常电话咨询，解答；

2、内部流程递交，发票报销登记；

3、受理审批集群注册地址等日常部门临时性工作安排；

4、完成领导交待的事情。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，35岁以下；

2、熟悉操作办公软件；

3、服务意识强，抗压能力强；

4、服从上级领导的工作安排，并高效地完成任务。

岗位职责：

1.负责平台网贷、交易所、专享以及黄金等各类综合金融产品政策及业务制度的制定与实施,并对形成的政策与文件进行统一管理;

2.根据政策变化及产品模块的升级不断调整与完善产品中心的政策管理体系;

3.负责对平台已上线产品进行跟踪和数据分析,及时提出有效建议并组织进行相关产品的内部培训;

4.负责研究市场金融产品并形成分析文档,对市场需求调研、发展趋势研究及竞争对手分析。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,经济、金融、法律等相关专业毕业;

2.对金融行业有一定认识,熟悉各类金融产品,熟悉相关的政策及法律法规要求;

3.优秀的表达能力和沟通协调能力,注重细节,有较强的执行力;

4.具备较强的文字写作能力,熟悉使用excel、PPT、visio等office办公软件。

1、负责拟定公司行政管理方面的规章制度、做到制度健全、按章办事、并负责公司行政费用的预算与控制。

2、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆的管理等。

3、负责管理公司食堂、员工宿舍、门卫及园区绿化。

4、负责公司各类证照、资质及政府项目的申报和办理。

5、负责撰写、审查和修改公司重要文件、各类公文、通知等。

6、负责公司各类基建项目的统筹、监督和管理。

7、负责组织公司年会、团建、节假日礼品采购和发放等。

8、负责公司质量体系、环境体系、安全生产体系的审核工作、统筹知识产权贯标工作。

9、负责组织安排重要客人来访的接待工作、协调内外关系、宣传企业文化的理念、树立公司良好的企业形象。

10、负责上级交办的其他工作。

1、参与公司行政管理制度、完善并细化办公管理体系业务流程；

2、负责办公用品采购计划制定、物品领用管理及各项资产管理；

3、负责公司各类活动组织策划工作；

4、负责办公公共环境卫生与安全监督、检查；

5、负责各类行政文件归档、整理、分类、编号、登记；

6、做好会议管理、快递收发成本、对外接待、票务预订等日常工作管理；

7、负责办公室各部门办公后勤保障工作并完成财务预算统计申报；

8、参与公司文化建设的策划等相关工作；

9、协助组织管理中心（HR）完成其他行政事务管理。

1、负责分公司日常行政事务管理及应急事件的处理；

2、负责分公司和集团相关外联关系处理及内外协调接待工作；

3、各类政务项目的申报、跟进及异常处理；

4、相关会议的落实、管理、监督工作；

5、各类外部机构验厂的接待好处理。

1、办公室日常管理；

2、制度监督执行；

3、后勤主管；

4、行政后勤；

5、人力资源管理；

6、办公用品管理；

7、行政采购

8、文件管理；

9、办公环境管理；

10、收发信件快递；

1、实验室日常行政管理；

2、负责固定资产和办公设备的管理及日常维护保养工作；

3、负责实验室耗材出入库登记等相关数据的录入；

4、实验室行政检查、维护报修工作、做好每月的报修维修统计；

5、负责月、季、年度的行政费用统计与预算、报上级领导审批；

6、协助管理实验室的EHS及5S相关活动；

7、负责实验室行政管理制度及工作流程的创建、优化。

负责分局(公司)战略研究规划、固定资产投资建设管理、经济信息统计管理以及综合协调督办、文秘、新闻宣传、对外联络、机要保密、档案管理、烟草学会与行政事务工作。

1、负责研究制订、组织实施分局(公司)发展战略、中长期规划工作；

2、负责根据内外部环境的变化及时调整分局(公司)中、长期发展规划。

3、负责与外部有关单位的工作联系与协调；

4、负责各部门之间的工作协调，检查工作部署的落实执行情况；

5、负责分局（公司）重大工作事项的督办；

6、负责建立健全各项工作制度。

7、负责分局（公司）文秘工作，重要文字材料的起草、内部各类文稿的审核、公文的撰制、颁布、存档，以及外来公文的登记、传递、归档等文书工作；

8、负责分局（公司）收集、分析、编发重要信息和简报。

9、负责分局（公司）会议管理，并负责局长办公会议的组织、会议记录工作；

10、负责分局（公司）大型会议和活动的组织工作。

11、负责分局（公司）档案的收集、整理、监督、保管工作；

12、负责指导监督分局（公司）各科室日常文件材料收集、整理。

13、负责协助分局（公司）领导处理日常事务；

14、负责分局（公司）机关日常考核工作；

一、主任岗位职责：

1、贯彻执行国家、盛市的政策、法规和制度。

2、负责管理中心全面工作。

3、负责对镇辖下行政事业单位、村（居）委会的财务收支集中核算管理工作。

4、负责组织管理中心人员开展思想、业务学习，对本单位人员工作业绩进行考核。

5、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实;在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任;组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

6、完成上级领导交办的其他各项工作。

二、副主任岗位职责;

1、贯彻执行国家、盛市的政策、法规和制度。

2、负责结算中心日常资金结算的审核、监督。

3、协助主任管理结算中心日常管理工作;主任不在时，全面负责结算中心工作。

4、完成上级领导交办的其他各项工作。

三、会计员岗位职责

1、认真贯彻执行《会计法》，协助单位编制年度收支预算，按时做好单位年终决算工作。

2、按有关的财务管理制度审核支出单据，并按制度拨付。

3、按《行政事业单位会计制度》做好所属单位会计核算工作，加强资金的监督、检查。

4、做好季度、年度财务分析，及时向单位领导和财政部门汇报单位收支执行情况。

5、严格遵守有关财经制度，做好票据以及分管章证的保管工作。

6、做好有关会计资料收集、整理、归档管理，确保会计资料的完整性。

7、完成领导交办的其他各项工作。

四、出纳员岗位职责

1、负责所属单位资金的拨付工作，按照有关审批程序，确保单位支出业务的'顺利进行。

2、对单位各项支出业务，必须确认其支付凭证的有效性，以及审批手续（经手人、证明人、审批人）完善，方能支付，切实把好审核关。

3、严格执行有关财经制度，做好有价证券、票据以及分管章证的保管工作。

4、严格执行单位内部资金管理制度，未经有关领导审批，不能擅自支付任何款项。

5、做好日清月结工作，确保账款相符，并及时对账、结账和报账。

6、按时与单位报账员进行有关账目的核对工作。

五、报账员岗位职责

1、严格执行《会计法》，做好会计资料的保密工作，确保会计资料的真实性和完整性。

2、在财政结算中心的指导下，负责所在单位经济收支业务的报账和监督。（负责经费支付的报销工作，监管各项收入的收取和解缴。）

3、做好票据的领用、核销、保管和上交工作。

4、负责登记业务收入、支出、暂收、暂付、固定资产等有关辅助账簿。

5、协助领导编制单位年度收支计划。

6、编制上级单位所需的经济业务报表。

7、按时进行有关账目的核对工作。

8、完成领导交办的其他各项工作。

一、所长岗位职责

1、负责财政所的全面工作。

2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规;积极参与各项财政改革，积极参与制定本镇发展规划，管理制度

3、负责组织镇财政年度预决算的编制工作，定期向镇人大、政府及市财政局报告预算执行情况。

4、负责镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。

5、负责本镇行政事业单位的国有资产管理工作。

6、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。

7、负责财政所日常行政工作和思想政治工作，合理安排内部分工，检查人员职责落实情况，及时协调解决会计核算中出现的问题，以服务为宗旨，坚持文明办公，不断提高所内人员素质。

8、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实;在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任;组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

9、积极配合镇党委、政府的各项中心工作，认真完成上级交办的其他任务。

二、出纳员岗位职责

1、负责登记现金日记账和银行存款日记账，及时、逐笔记录现金和银行存款的收付，登记日记账时每张凭证要按顺序进行编号，做到日清月结，账款相符。

2、对收入的现金要及时送存银行，库存现金不能超过规定限额。

3、要按规定支付现金，不准坐支、套支。

4、支付现金要严格执行审批制度，每张票据必须有经手人，主管领导签字后方能报销。

5、每月月末与会计认真对账，做好现金交接单。

6、保管好现金支票等重要凭证，发生丢失等情况立即报开户行进行挂失处理，并形成书面材料原因及查找结果，且要对产生的后果负直接责任。

7、协助所长做好所内其他工作，完成领导交办的其他任务。

三、会计员岗位职责

1、按照《预算法》、《会计法》及会计制度的要求，认真做好预算内、外、镇自筹资金及财政周转金的会计业务工作，做到账目清楚，账实相符，内容真实，反映及时，数据准确。

2、及时编制镇财政总预算和调整预算方案及财政决算工作，定期分析预算收支执行情况，及时上报各种报表。

3、负责办理财政资金的收缴拨付工作。做到收入按政策，支出按预算，严格执行各项审批制度。

4、指导和监督本镇所属行政、事业单位的预算会计工作，认真审核行政事业单位的支出预算和财务报表，并负责做好农业相关票证的审核、缴销工作。

5、协助所长做好所内其他工作，完成领导交办的各项任务。

文员岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编xx号、打印、排版和归档；

2、处理公司各类客户订单，并提供有效服务；

3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

4、完成部门经理交代的其它工作。

任职资格：

1、1年以上相关工作经验，客服，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

职责描述：

1、负责总公司行政条线非it资产采购、办公用品下单及费用报销；

2、负责总公司行政条线电信、电话、家具、文印管理，以及相应供应商对接和费用报销；

3、负责总公司职场维护，包括消防安全检查、非it资产维护报修、卡位信息模块维护等；

4、负责协助总公司会务接待管理，筹备、组织、策划并实施公司各类会务接待活动；

5、负责总公司前台管理，包括来访接待、接听电话、快递管理、门禁授权、停车卡管理等；

6、负责总公司职场管理和物业协调，监管办公区域保洁、绿植、饮用水、文印室等日常管理；

7、负责总公司差旅管理和费用报销，按制度规范和监督公司员工出差酒店、火车票、机票预订；

8、负责总公司办公用品、酒水礼品和会议物资的发放、使用、登记和保管，严格出入库和台账管理，定期进行对仓库盘点；

9、负责总公司单证印刷、工牌制作、名片印制、通讯录更新；

10、负责总公司食堂管理及费用报销（员工用餐、高管用餐、加班餐管理）；

11、上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、秘书、行政管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；

2、具有金融行业1年以上同类岗位工作经验，行政管理条线2年以上从业经验，能快速融入日常工作；

3、熟悉行政后勤事务管理及采购管理流程；

4、具备良好的沟通协调和语言文字表达能力，独立处理问题和抗压能力强，具有高度的责任心，做事有条理、思维敏捷，应变能力强。

职责描述：

1、根据业务发展需要，组织开展各类人才招聘工作；

2、制订落实绩效考核方案，有效实现员工奖惩激励；

3、优化公司薪酬福利管理体系，设计和调整公司薪酬福利方案，保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力；

4、负责组织开展员工培训需求调查和分析，制定人才培训计划和方案并推进实施；

5、发展并宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

6、负责人力资源规划及人员调动等相关工作；

7、负责办公室的综合管理工作，开展相关文稿起草和各项事务处理。

任职要求：

1、 5年以上人力资源等相关工作经验，至少2年以上管理岗位经验，有快消品、电子商务等方面行业经验者优先；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、具备较强的沟通能力和抗压能力，有大型企业总部从业背景的优先；

4、具备较强的执行力、亲和力和统筹规划能力，能够有效组织团队完成日常工作。

工作职责：

1、负责公司内部的综合管理工作，协调各部门之间的工作；

2、其他董事长办公室各项重要事务性工作的处理。

工作任职条件：

1、全日制本科以上学历；

2、具有人事行政管理或工商管理背景或经验；

3、反应敏捷，形象气质佳，具有良好的理解能力与判断应用能力，具有较强组织协调能力、逻辑思维能力和统筹协调能力，较强的文字与语言表达能力；

4、具有良好的沟通、人际交流、组织协调、公关谈判能力；

5、工作仔细认真、条理性强，吃苦耐劳，讲求效率和质量。

业务管理岗位职责（通用12篇）

现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我为大家整理的业务管理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

职责描述 ：

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；

5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；

6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；

7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；

8、协调对外审计，提供所需财会资料。

任职要求 ：

1、财会专业大学以上学历；

2、有会计证或注册会计师资格者优先；

3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；

4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；

5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

岗位职责 ：

1、制定或维护财务会计工作相关的制度和流程，确保上述流程得以一贯有效执行。

2、组织公司费用审核、总账核算、税务管理等工作，保证公司财务核算的正常运作。

3、定期审核财务共享服务中心各种运行监控指标。

4、协调公司内外部关系，包括不限于监管机构对口部门、税务机构、中方股东、会计师事务所等外部相关机构的关系，本部门与公司内部其他部门的各种关系。

5、部门管理和文化宣导。

6、人员管理和培训。

任职要求 ：

1、财务或相关专业本科以上学历。

2、英语六级以上水平。

3、八年以上财务工作经验，至少三年以上保险行业财务工作经验。

4、具有“四大”审计经验者优先。

5、中级财务职称及以上，注册会计师优先。

职责描述 ：

1、负责公司银粉产品的销售与推广；

2、协助销售总监积极开拓公司业务渠道及业务范围；

3、维护、管理客户关系以及客户之间的长期战略合作计划

任职要求 ：

1、大专及以上学历，市场营销专业优先考虑；

2、有传统制造业、电子浆料行业销售工作经验的优先考虑；

3、良好的沟通技巧、清晰的'逻辑思维能力与市场开发能力；

薪酬福利：

单双休、五险一金、免费住宿、福利食堂

晋升通道：

业务代表—业务经理—区域经理—销售经理—销售总监

1、在地市业务主管的授权下，办理司法査询、冻结、查询客户账户信息、网点机构、人员信息的更改等事项。

2、经业务主管的授权后，协助司法进行査询、冻结、质押等，并做好相关台账登记。

3、积极学习新业务，按照上级业务部门的要求拟定操作细则，与业务主管一道组织新业务的培训工作。

4、负责上报并协助处理网点及其他部室的疑难业务问题，汇总、分析、总结业务发展过程中出现的新问题，及时向上级部门汇报。

5、负责整理收集全市各类统计报表资料，做g市各类十报表的汇总、检查、上报等工作。

6、负责储汇局业务经营统计，负责各网点及后台各部门的业务发展考核。

7、负责储汇局文件（包含纸质文件及电子邮件文件）的收发、登记、保管、整理及归档工作。

8、负责省局、市局文件的登记、复印、转发以及储汇局文件的登记、下传及转发工作。

9、负责通知储汇局会议的召开并做好相关会务组织及会议记录工作，整理会议纪要。

10、负责与市银监局的联系，掌握全市储汇网点的情况，其中包括：基本情况、迁址、撤并等事项。

11、负责对全市储汇网点台账的建立，及时登记、变更及保管。

12、负责对网点的金融机构许可证、营业执照等的管理。

13、负责对新开储汇网点及撤并网点审批工作的落实。

岗位职责 ：

1、电网销业务日常对账，业务系统到账确认、实收生成保单、以及电网销退费；

2、每日核对电网销业务异常数据，确保月末无未达；

3、总公司日常保费、赔款、手续费结算销数、机构共保审核；

4、代位求偿、共保体以及相关总公司需要处理的业务对接工作；

5、制作再保支付单、再保数据实收和销数处理、每月末未处理部分做暂收款处理；

6、每月初提供暂收款明细、并出具账龄分析表、季度出具再保分析报告；

7、协调信保业务日常对账工作；

8、指导并管理机构日常业务核算；

9、配合年度审计以及领导交办的其他零时性工作。

任职资格 ：

1、全日制本科及以上学历，财务、会计，经济类专业；

2、具有2年及以上相关专业工作经验；

3、熟悉会计核算相关政策法规，熟悉保险公司核算全流程，熟练使用财务软件及财务系统；

4、通过助理会计师及以上，有耐心、有责任心、逻辑性及沟通协调能力较强。

岗位职责 ：

1、组织开展实施保险经纪业务，包括招投标、承保续保谈判、保险方案审核、询价报价、保险安排、协助索赔等；

2、独立或带领导团队拓展市场业务，了解客户需求，为目标客户设计和制作保险方案；

3、收集完善客户信息，组织客户培训，丰富服务手段，与客户建立良好的沟通协调关系，不断提高客户满意度；

4、加强与合作保险公司的交流，及时传递客户需求，建立顺畅的合作关系；

5、关注和掌握市场信息，及时提出公司业务政策调整建议。

任职要求 ：

1、大学本科以上学历，五年以上相关工作经验，具有丰富业务资源的可适当放宽；

2、具有丰富的非车险业务工作经验和专业背景，熟悉保险公司两核政策和管理流程，有深厚客户资源的优先；

3、具有良好的团队合作能力、协调沟通能力和抗压能力，踏实肯干，吃苦耐劳，热爱大客户销售和维护工作。

岗位职责：

1、负责客户的管理与维护；

2、负责销售订单管理，下单、管理出货、追踪货物以及收款等内容；

3、负责Po处理、出货安排，Forecast确认，并依化进行控料；

4、月底对账单，开票等事项。

5、主管交办的其他事项。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，英语六级；

2、有2年业务跟单维护经验；

3、熟悉办公excel软件；

4、熟练使用SAP/EPR软件；

5、良好的表达，沟通能力，具备团队合作精神，对数字敏感。

职位要求：

1、本科及以上学历，国贸/英语相关专业

2、具有良好的英文听说读写能力（英语CET—6）

3、具有相关经验为佳

工作职责：

1、与客户报价及协商价格

2、维护现有客户关系

3、业务项目之主导与追踪

4、积极主动与厂内各单位沟通，搜集数据与客户协调及报价

岗位职责

1、建立健全会计档案的立卷、归档、调阅、保存和销毁等管理制度。

2、负责会计资料的整理、装订工作。

3、定期收集对各种会计凭证、会计帐薄、会计报表,财务计划、单位预算和重要的经济合同等会计资料,审查核对,整理立卷,编制目录,装订成册并妥善保管。

4、按规定期限,催交各种帐表凭证等会计档案资料。

5、严格按照规定,进行档案销毁工作。

任职资格 :大学本科,财务相关专业。

1、负责公司社会治安综合治理工作。

2、负责普法工作的日常管理，制订普法规划和年度计划，组织并督促实施，做好交流总结和归档工作，接受有关方面考核验收。

3、负责本部门文件的拟稿、收发工作。建立健全“双拥”、民调、军转干部等属地管理工作资料台帐。

4、负责有关房地产证书的登记、领换、保管和使用工作。

5、与驻地公安部门保持联系，负责公司内部重点人口、内控人员及流动人口管理，及时上报人口信息变更情况。

6、承办本部门“一体化”管理体系的相关事宜。

7、负责相关政策法规的宣传，协助有关部门做好信访接待工作。

8、负责对机关行政事务、环境卫生、治安消防、绿化及文明创建工作的管理，按时缴纳有关的水、电费。

9、协助做好本部门有关工作总结等。

10、完成领导交办的其他工作。

职责描述：

1、统筹业务财务管理工作；

2、动态监控项目各项财务指标，支持公司经营决策；

3、处理项目公司全盘账务，完成公司日常付款、账务处理及报表编制工作；

4、配合完成项目相关审计工作；

5、统筹完成项目董事会的经营计划的汇报；

6、其他相关工作安排。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、2年以上财务工作经验；

3、具有良好的工作态度，团队协作能力以及沟通协调能力。

一、工作内容：

1、开发一些新的客户；

2、针对于有量但是委案在我司较少的客户，需着重开发，争取到更多的案件来我司操作；

3、针对于VIP客户的客户关系维护；

二、岗位要求：

1、大专以上学历，理工科；

2、有第三方或工程实验室工作经验或工程工作经验者优先考虑；

3、有较强的业务开发能力；

4、英文听说写能力需具备；

5、有团队意识，诚实稳重，有上进心。业务管理方向