二级建造师劳动仲裁案例

因对方没和你签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资。对方扣留你的证件是违法的，可以向劳动监察部门举报，要求劳动监察部门出面制止，责令公司返还你的证件。

可以和当地建筑管理部门联系，注册建造师根据相关规定，证件和印章应由本人持有，很容易解决的

会受理的，因为没签合同，双方都是有责任的啊。。

协商不成，可通过法律途径来解决。建造师执业资格制度起源于1834年的英国，迄今已有150余年历史。世界上许多发达国家已经建立了该项制度。具有执业资格的建造师已有了国际性的组织－-国际建造师协会。建造师执业资格制度建立以后，承担建设工程项目施工的项目经理仍是施工企业所承包某一具体工程的主要负责人。大中型工程项目的项目经理必须由取得建造师执业资格的建造师担任，即建造师在所承担的具体工程项目中行使项目经理职权。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理。

（1）沟通协商，先礼后兵。（2）建设厅申诉。（3）劳动局仲裁。（4）与一班朋友坐在老板办公室。（5）与一班朋友在老板家吃饭和睡觉。

好办，申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险等！ 建造师证书3年之内不注册就作废了 回答者： QQ867094033 |

一般还是不要，因为你学过法规，挂靠是一种违法行为，你明知（应知）是违法行为还签挂靠协议，那么由于这个协议本身违法，所以不成立，也就得不到法律的保护，建议还是商量着来，挂靠本身就是一种风险，我们把挂靠协议叫做君子协议，懂吧