一级建造师为什么短缺

一级建造师的工资水平很高，年薪都是二三十万，就业前景很不错的！

会一直升值的。 虽然一级建造师的报考人数已经逐年飙升了，但是仍然不能解决行业内一级建造师人才短缺。原因1：近几年来，建造师行业越来越热，因此建造师证书的含金量不断上升，很多人看到了机遇，纷纷投入到考建造师证书的行列中来。这里面有一部分人是真正的因为工作需要，才去考这个证书；还有一部分人则是为自己镀金，升职加薪。后者往往并非真的需要建造师证书，导致一级建造师依然短缺。原因2：为了保障人才素质的提高，随着报考人数增加，考试题目也会越来越难，换言之，随着每年报考人数会越来越多，题也只会越来越难，所以越早考越容易通过。不要再犹豫，现在就开始复习，争取2年内拿下一建证书！

不少了,原来是通过考评过项目经理了,现在通过考试了,在04、05年考过的人数还是不少的，近两年难度有所增加，因实行两年滚动，课程合并，可能近两年通过人数较少，但总体还是好的

2019一级建造师的薪资以及市场需求各专业挂靠价格　　一级房建建造师2-5/年一级机电建造师2-5/年　一级公路建造师5-5万/年　一级市政建造师5-5/年　一级港口航道建造师6-5/年一级水利水电建造师5-6万/年　　一级矿业建造师5-4万/年一级铁路工程师5-5万/年一级通信与广电建造师5-5万/年　一级民航建造师10-13万/年　以上价格仅供参考全职薪资待遇一级建造师专业不同，地区不同薪资各有差异，各专业平均年薪在十万以上（价格仅供参考），许多人关心工资的问题，由于工资都是由每个企业定的，因此和地区专业都有关系，当然也和个人的能力息息相关，从整体上来看，薪资待遇十分的可观。市场需求量近年来，建筑行业发展迅速，因此一级建造师的人才属于供不应求的状态，我国建筑企业有十万多家，但相关的从业人员却只有3600多万，取得资格证书的人仅仅只有60多万人，市场需求量大，而人才却比较少，证书的含金量是很高的。2017年住建部发布的《注册建造师管理规定》要求“大中型建设工程项目施工单位负责人”必须为注册建造师，修改为要求“所有项目的项目负责人、项目技术负责人和施工单位技术负责人”都必须为注册建造师。这使得一级建造师的市场需求量增大了许多，虽然近年来一建报考人数增加了很多，但是行业依旧属于缺少一建人才，这是因为建筑行业的发展越来越热门，证书的含金量越来越高，许多人看中了证书的发展前景，争先恐后的去报考，当然也有一部分人是由于工作需要，需要提高自己的专业和技术水平，由于报考人数的增加，竞争越来越激烈，考试难度相应的也在增加，通过率也不是很高，所以人才依旧属于短缺的一个状态。以上就是广建筑才网小编为大家带来的2019一级建造师的薪资以及市场需求分析

现在全国的一级建造师共有3万人左右，去年的这个时候有6万人，由于政策的变动导致一建数量在短短的一年内就增加了7万，同时考虑目前未申请注册的一级建造师人数和二建建造师可以担任部分项目的技术负责人两个条件，那么全国需要的一级建造师执业人数应在100万人上下，缺口数量为目前注册人数的1/2。1 、一级建造师的稀缺性每年全国建筑市场的项目非常的多，施工项目经理，需求也是巨大的。随着我国经济的不断发展，对一级建造师，二级建造师证，一种岗位的需求也是随之而来的。出现一种一边非常需要人才，一边考证的难度又非常大的社会现象。2 、一级建造师高额年薪国内一级建造师的正常年薪大致在10万到20万之间，等到做到项目经理或者总工之后，薪资会更高。这也就是为什么那么多的人想获得一级建造师，提升自己的原因。3 、更多的晋升机会其实一级建造师他的就业面是非常广的，他需要我们的从业人员同时具备工作经验和资质证书。一级建造师目前的缺口还是很大的，并且拥有一级建造师证书的人都非常有竞争力，所以想要考一建证书的考生们都大胆去报名吧。