有聘用一级房建建造师的吗

成都天府新区人力资源局、成都高新区人力资源局，各区（市）县人社局，市级有关部门：　　为进一步促进职称制度与职业资格制度的有效衔接，减少重复评价，降低社会用人成本，根据省人社厅《关于部分专业技术类职业资格可聘相应专业技术职务的通知》（川人社办发〔2018〕122号）的规定，现就我市部分专业技术类职业资格可聘相应专业技术职务有关事项通知如下：　　（一）通过国家职业资格考试，取得房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、执业药师、注册安全工程师、注册核安全工程师、注册验船师、注册计量师、注册测绘师、注册会计师、注册消防工程师、护士执业资格、医师执业资格等13项准入类职业资格（见附件）的人员，用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。　　（二）根据我市实际，结合行业队伍发展需要，取得勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师等10项准入类职业资格（见附件）的人员，符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件的，用人单位可根据工作需要结合岗位空缺情况聘任相应的工程技术职务。其中，对于取得一级注册结构工程师、一级建筑师或一级建造师资格的人员，可聘任工程师职务；对于取得二级注册结构工程师、二级建筑师或二级建造师资格的人员，可聘任技术员或助理工程师职务。　　（三）取得出版、计算机软考、环境影响评价工程、通信、机动车检测维修、社会工作者、银行业、资产评估、房地产经纪、公路水运工程试验检测、工程咨询（投资）、土地登记代理、税务、会计、审计、统计、经济、卫生、翻译等19项水平评价类职业资格（见附件）的人员，用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。　　（四）国务院清理规范有关职业资格前已取得质量、企业法律顾问、国际商务、广告、价格鉴证、招标、物业管理、管理咨询等8项资格证书的（见附件）人员，国家职业资格制度中有明确规定的，原有职业资格可继续作为聘任相应专业技术职务的依据。　　（五）用人单位是专业技术岗位聘任工作主体，对于符合上述对应条件的人员，用人单位可按照专业技术岗位结构比例、岗位任职条件和聘任程序，有序开展聘任工作。其他未对应的专业技术类职业资格按现行国家政策执行。　　（六）相关行业主管部门要指导用人单位和评委会做好职称与职业资格对应工作，加强专业技术人才队伍建设，激发人才创新创造创业活力。　　本办法自颁布之日起实施，由四川省人力资源社会保障厅负责解释。今后，如本通知与国家出台的有关职称与职业资格对应关系新规定不符的，按国家新规定执行。　　附件：四川省专业技术类职业资格与职称对应表　　成都市人力资源和社会保障厅　　2018年8月10日　　　　名师备考：2018一级建造师考前冲刺快速提分！名师考点预测>>

一级建造师挂靠价格，仅供参考！一级注册建造师房建3-5万/1年15年略有跌价，16年应该会稳定一级注册建造师市政5-6万/1年稳定，非常稳定一级注册建造师机电5万/1年稳定。一级注册建造师公路5万/1年证少一级注册建造师水利水电6-7万/1年证少，稳定一级注册建造师矿业工程5-6万/1年证少，稳定一级注册建造师通信与广电7-8万/1年奇缺，单位没有议价主导权一级注册建造师铁路4万/1年证少，稳定一级注册建造师港口与航道4万/1年奇缺，单位没有议价主导权一级注册建造师民航机场4万/1年无观点。一级建造师挂靠注意事项：1、挂证不挂章:一般而言挂职网推荐人才的挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位，持证人(尤其是全国注册证书)与用证单位达成协议注册成功后，注册证(职称证)由用证单位保管，个人可合理借用后返还(如考试等);注册章由个人保管，单位可合理借用后返还。2、合同签定周期：正常情况下按注册类证书的执业周期来定(如：建造师三年，造价师四年，结构师三年，建筑师两年等)，企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问，并做相应的调整;职称证挂靠基本上是一年一签;3、付款方式：据上海挂职网2009年的成交数据统计，一年一付的企业占80%;注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%;月付季付或半年一付的占5%;4、关于定金：有些企业也称之为“预付款“，单位与持证人签定协议以后，持证人将单位注册所需资料(含原件)邮寄或直接送到用证单位;用证单位收到持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金，注册成功后转为挂靠费;如因持证人个人原因注册不成功，持证人应该将定金退还用证单位，用证单位在收到持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还持证人。5、关于挂靠费：任何注册证挂靠、职称证挂靠、资格证挂靠等持证人所取得的挂靠费均为“税后”价格。6、费用全报销:异地挂靠者，如需持证人到用证单位所在地所产生的差旅费、住宿费、误工费、等由用证单位全全报销;合同期间的注册证书继续教育费、培训费由用证单位负责。7、多证合一:持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位(国家规定)，付款方式不等于多证的总合，单位以使用证件的有效性支付挂靠费，能用几本证付几本证的挂靠费。8、不参与投标:人才证书挂靠的证书一般仅用于企业升级资质，资质换证或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则按项目费用另算。9、社保另算:除证书挂靠费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内。10、初始注册与转注册:初始证为刚通过的资格证，注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，审批时间也比较久,但不会涉及第三家单位的转出手续，HR工作时间上可以控制;而转注册证书的审批时间只要初始证的一半，同时转注持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用，(建议:新考出初始证持证人，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用)。11、证书使用的范围：仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。12、约满退证:为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单(即解聘证明)和职业道德证明，或提前一到三个月开好;如持证人要转注册，用证单位应该开出同意转出单。13、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。一级建造师详情