二级房建建造师兼职

没规定什么公司了，只要公司有需要建造师都要招。大公司只是以前小的时候招足够了，满了才不招二级建造师的。我们单位现在招二级建造师。

二建注册成功后，就会颁《中华人民共和国二级建造师注册证书》和执业印章；注册证书和执业印章是注册建造师的执业凭证，由注册建造师本人保管、使用。 对方不按合同办事，注册建造师本人及时向注册机关提出注销注册申请。

您好，很高兴回答你的问题！二建证书是工程行业的香饽饽，大家都知道可观的挂靠费用可以每年为自己增加一笔不错的收入。近几年挂靠逐渐规范之后，很多正在考证和拥有证书的人瞬间不知道证书到底能做什么了。不过不要着急，二建证书从事建筑业还有很多体现含金量的地方。怎么可能出现英雄无用武之地呢？1成为项目经理，待遇高人一等在工地上，项目经理与普通搬砖群众的待遇千差万别。搬砖群众在工地上风吹日晒，项目经理在办公室悠闲品茶！哪个搬砖群众不想逆袭成项目经理？但是做项目经理的先决条件之一，就是要有二级/一级建造师证书！多少搬砖群众和项目经理之间，只差了一个建造师，可待遇却相差十万八千里，令人感慨不已啊！对于有丰富经验、为人处世干练的部分施工“老法师”来说，有了二级建造师的加持，再考个增项或者一建，简直就是如虎添翼，可以顺理成章的主持项目，功成名就。2在同等条件下占得先机，快人一步选择权大于一切！同等条件下，拥有了证书，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验（工作年限），也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也要有持证上岗的要求。在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。3直接变现，有效增加个人收入对于在工程领域有着举足轻重作用的二级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：（1）考过二级建造师一次性补贴上万元；（2）每个月证书津贴几百到小几千元不等；（3）证书挂项目补贴每月数千元；（4）某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。如有其他问题，欢迎关注咨询！

01 担任项目经理，提高待遇 二级建造师注册受聘后，可以以二级建造师名义担任项目经理，从事其他施工活动的管理人员(例如：可以担任建设方代表;可以从事工程质量监督岗位(质量监督工程师);也可以从事工程施工技术管理和技术咨询活动。) 从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。 同时，国家还会对拥有二建证书的人才进行扶持鼓励。在今年5月，国务院印发《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》的通知：劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。 02 职场中取得更大优势 选择权大于一切。同等条件下，拥有了证书，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反映个人一定的工作经验(工作年限)，也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也要有持证上岗的要求。 03升职加薪实现个人价值 考下来二级建造师，即便找工作、跳槽或者内部升迁，也会加分不少。公司面试的时候将成为一个闪光点，更是进入好单位的一个敲门砖。 如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的人才。同时公司对你的培养方向和培养的目标将会有很大的针对性，至于培养目标，基本上就是公司的项目经理，项目技术负责人等职务。如果有二级建造师证书，在公司上班，工资待遇就比一般的高。这样一来起点就比别人高很多。此外，对于在工程领域有着举足轻重作用的二级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。

很多公司需要建造师，仅仅挂靠，可以去监理公司，工程管理公司，咨询公司这类公司。市场最大的是代办资质的公司。

考下来二级建造师即便不用来兼职，在找工作、跳槽或者内部升迁，也会加分不少。公司面试的时候将成为一个闪光点，更是进入好单位的一个敲门砖。如果有二级建造师证书，在公司上班，工资待遇就比一般的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。同时公司对你的培养方向和培养的目标将会有很大的针对性，至于培养目标，基本上就是公司的项目经理，项目技术负责人等职务。