一级建造师市场缺口大现在国家要求持证上岗，不招募无证人员。也就是说我国基建行业仍然拥有庞大的需求，对于持证人才的需求量也很大，每一个建筑公司都少不了一建证书。根据国家政策要求，一级建筑工程企业需要不少于12个建筑工程、机电工程专业一级建造师，其中建筑工程专业一级建造师不少于9个;一级公路工程企业需要不少于15个公路工程专业一级建造师。根据最新数据统计显示，我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万。在如此庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有200多万人，其中一级建造师仅仅才50多万人，远远跟不上市场的需求。2017年住建部发布的《注册建造师管理规定》（征求意见稿）中要求“所有项目的项目负责人、项目技术负责人和施工单位技术负责人都必须为注册建造师。”若住建部的征求意见稿通过意见表决，同时考虑目前未申请注册的一级建造师人数和二级建造师可以担任部分项目的技术负责人两个条件，那么全国需要的一级建造师执业人数应在100万人上下，缺口数量为目前注册人数的1/2。保守估计，每年仍有近百万人员考一级建造师。初步估计每年建筑行业的大型项目超过240万个,建筑项目的正常启动,需要项目经理的同时,以后项目上的技术负责人也被要求是建造师。所以,一级建造师市场供不应求，需求缺口巨大。一建证书含金量在上涨一级建造师是准入类证书，建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主的懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要具备一定的理论水平，也要有一定的实践经验和组织管理能力，对其综合素质要求比较高。只有拿到证书后，才可以建造师的名义可以在全国范围内执业，可以担任大中小型工程施工负责人，担任建设工程项目施工的项目经理，而当上项目经理之后，薪资肯定也会有个大幅度的上涨。据最近调查结果显示，一级建造师的一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万以上。二线城市的一级建造师普遍平均工资在8K以上，（根据个人能力和工作经验，月薪上万的也不少见）。如果有5年工作经验，年薪一般在10～20万；目前招聘项目经理最低也是月薪10k+（根据个人工作能力和工作经验而定）；额外加薪：一些单位还规定若是考出一级建造师，每个月加薪3000块；一建证书企业补贴力度大打击挂证让市场上的证书数量减少，但是企业对于证书的需求量并未减少，企业为招揽人才，势必要推出相应的政策奖励。近日，从中铁某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的最新奖励标准，从这份文件可以看出：该集团公司为了激发广大员工考证热情，制定了一系列奖励标准，其中注册一级造价工程师奖励4万，注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万，而一级市政奖励则达到了10万元！创造了近年来一级建造师公开奖励历史之最！综上所述，未来的建筑市场，是属于有证的人，一级建造师的地位还是和以前一样，而且需求量增大，说明前景还是很美好的，而随着市场的不断规范，一建的要求也越来越高，2019年要赶紧通过一建考试才行！
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