我国二级建造师的缺口

如果你是做工程行业的，二建可以做项目经理，技术负责人，也就是项目总工，而且也是进入技术部门管理层的敲门砖，甚至是应聘的敲门砖。1、工资上涨对于在工地没有证书、没有工作经验的新人，工资在3000元左右。经过一年的工作，工资将提高到大约5000左右。符合两年工作年限后报考二级建造师。如果你有二级建造师证书，刚进入公司，您的工资待遇就比一般的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。2、有补贴二建证书在工程领域还是很重要的，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：考过二级建造师一次性补贴上万元；每个月证书津贴几百到小几千元不等；某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。3、升职专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。拿到二建证书，可以以二级建造师名义担任项目经理，从事施工活动的管理人员。

二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市题目并组织考试的制度。建设部负责拟定二级建造师执业资格考试大纲，人事部负责审定考试大纲。培训工作按照培训与考试分开、自愿参加的原则进行。二级建造师执业资格考试为滚动考试(每两年为一个滚动周期)，参加3个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内考过应试科目为合格。符合免试条件参加1个科目(专业工程管理与实务)或2个科目(建设工程法规及相关知识和专业工程管理与实务)考试的人员必须在一个考试年度内考过应试科目为合格。国家二级建造师资格考试的考场须设在省辖市以上的中心城市和行政专员公署所在城市。应试人员凭考试通知指定的时间、地点参加考试。请考生留意当地报纸、电台、人事考试部门发布的通知。二级建造师技术资格考试,原则上每年举行一次。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事工程工作,并符合报名条件的人员,均可报考。

二级建造师的主要作用是担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。担任项目经理既可以发挥自己的管理水平和组织协调能力又能得到较高的薪酬。二级建造师还可以为企业升级、保级起并获得一定的费用。因为二级建筑企业资质升级、保级（年审）需要一定数量的建造师建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。二级建造师注册受聘后，可以以二级建造师的名义担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务，为今后的工作奠定良好的基础。

在现场市场行情萧条的情况下，有本二级建造师证，不管能不能加工资，都能增加不少你的竞争力。而且一般的正规公司还是都鼓励员工考证，一般都有一定的奖励的。

二级建造师在资质认定方面的必要性明确，使得施工企业专业资质对建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。二级建造师现在市场的缺口至少在100万人以上，如果要补充市场空缺至少要5年才能满足现在市场的需求。所以建造师不用担心前景的问题，国家的城镇化在进行，建筑企业在走向国际，所以，二级建造师就业前景广阔。数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上市场的需求。据大立教育小编统计，建造师报考人数逐年增加，过关率却逐年降低。虽然建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大。现在整个行业的建筑企业。除了央企之外，基本所有的企业建造师数量都不达标。有至少95%的企业自己的建造师都不够。经过大家对新资质标准的分析，已经基本明了建筑企业对建造师需求会持续升高，《建筑业企业资质标准》中显示企业对建造师人数的要求不减反增，所以国内的建造师远远还没有饱和，国内企业对建造师的要求会持续升温，建造师市场必将持续火爆。

二级建造师全国执业征求意见已经明确 而且各大省市也放宽了二级建造师报名的限制 二级建造师市场前景还是蛮不错的。

建造师市场缺口一、临时建造师执业证书取消2019年7月19日，住建部发布关于《取消一级建造师临时执业证书的通知》，宣布正式取消一级建造师临时证书。但在2019年12月31日后聘用单位需按照要求更换项目负责人，明年市场上实际建造师的数量又少了一批，建造师自身的需求增加。同年，四川、吉林、福建、河北、安徽、河南、天津、云南、山西取消二级建造师临时执业证书，在2019年12月31日前，暂可继续担任该项目的项目负责人；其聘用单位应尽快按照有关要求更换项目负责人。湖北、江苏、北京、黑龙江、山东、广东、重庆、浙江、陕西这几个省份在取消二建临时证书的同时，提到取消的建造师临时证书人员报考建造师可免考相应科目。这就意味着，2019年底将有十多万二建临时执业证书的持有者也面临证书失效，企业将出现建造师人员不足，证书市场需求扩大。二、不少建筑企业被撤销资质自住建部建市[2016]226号文件规定“除最低等级资质外，取消现场管理人员、技术工人的指标考核”以来，有些地方进行资质检查时，一般会提到“其他人员按资质最低等级标准进行核查”。但2019年的建筑企业资质的动态核查，不少省份建企因为建造师人数不足被撤销资质，或者是不得承揽新工程。临时证书取消后，企业建造师人数不足的情况会继续加剧，企业对建造师的需求增加。