二级建造师挂靠本公司

二建一年大概2万，具体看企业出资多少，有安全B本，出场的话还可以高一点！

挂靠是一种违法的行为，很明显的是不靠谱的，而且现在国家大力打击挂靠行为，过几年不仅挂靠赚不了钱，而且被查到的话，你还要负法律责任。

回答 您好 二级建造师挂靠寻找好单位一般从以下几种方法入手： 1、找中介。但是要特别注意，自己对中介提供的公司，最好自己想办法详细了解下。毕竟很多中介公司也不是很靠谱。 2、挂靠在亲戚或朋友公司。 3、领取证书的时候，会有人问你挂不挂靠。 4、有些公司会在招聘网上发布寻找二级建造师证的信息， 挂靠条件 （一）具备工程类或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年，即可进行建造师挂靠。 工程或工程经济类中专及以上学历可参照原人事部、建设部国人部发〔2004〕16号文件规定的专业对照表执行，专业目录未包含的其他专业由省住房和城乡建设厅与省人力资源和社会保障厅协商确定。 您好 希望我的回答可以帮到您 更多9条 

挂靠属于违法行为，建议人证合一！！！！

找个单位挂就是喽 挂靠单位会给你交社保 这个社保是必须得交的 用你证的时候得提供社保证明 挂靠有风险 谨慎一点 万一用你证的工地出了事故 你是跑不掉的

就是人和证书不在同一个单位，国家严查证书挂靠，建议全职执业。

挂靠违法的。证书挂靠，是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为;若挂靠人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书；若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。有很多行业是不需要资质的，但也有很多行业比如建筑，若没有取得资质证书，就算拥有再多的注册资金，也不能承接施工。企业需要承接更大的工程，就需要升级企业资质，就催生了证书挂靠这个行业。其实此类行为，政府是不提倡的;换句话说，证书挂靠是不合法的，所签的协议不受法律保护，但协议并不是全没有作用的，有此挂靠行为的朋友还是要签协议或合同较妥。相关背景2018年9月，国务院第六督查组对建筑工程企业、注册人员、中介机构等明察暗访发现，在建筑工程领域包括注册建造师、注册监理工程师等在内的多种执业资格注册人员长期普遍存在"挂证"现象，对工程质量安全带来严重隐患。督查组建议，相关部门尽快对全国范围的违法"挂证"乱象进行彻查，对违法中介机构进行清理整顿;切实加大监管处罚力度，提高违法违规成本，斩断挂证背后的利益链条，形成"个人违法行业禁入，企业违法危及生存"的震慑效应。加快推进信息化监管手段的应用，提升监管质量和效率;完善相关制度规定，从根本上消除违法行为的政策空隙。

1、企业为什么需要挂靠？ 一般建筑单位要你这个二级建造师证也就是为了企业的资质进级用，相关职能部分对建筑单位的相关资质有些硬性的指标要求你要承担哪个等级的工程就必需要有相应级别的建筑施工等级，你要有相应的建筑施工等级就必需要有多少名建造师职员。所以企业为了拿到某个项目，就要对其资质进行进级进步，要进步等级就要有一定人数的建造师，所以建筑企业就要找到相应数目的这个建造师资格证。 2、什么是挂证不挂章？ 首先来说下什么叫做挂证不挂章。证书注册之后会给你一个证书和一个执业印章。挂证不挂章就是在挂靠过程中，证书由企业保管，盖章由自己保管，这样可以避免挂靠公司用章出图，招标。一般也就是大家所说的只升资质，不挂项目。 3、为何证书挂靠最好挂证不挂章？ 举例来说明。假如你挂靠了某家单位。单位说要挂项目。这个时候你同意了。结果这家单位用你的证书招标或者出图了，那么万一这个工程出现了问题，包括经济，工程质量，事故等，那么你需要承担相应的责任。为什么呢，因为事故发生了之后需要追究项目经理的责任。 建筑施工企业注册建造师（项目经理）的职责中有：项目经理受企业法定代表人委托全面管理工程施工过程，对工程项目质量、安全、文明施工、队伍管理等全面负责。而如果你的证书只挂证不挂章那么企业就不会用你的证书去做项目了。这样你就没有任何风险。在现实生活中还是有一部分有证的朋友同意挂证和挂章的。因为挂章的费用要比只挂证的费用高一些。在这里建议您最好只挂证不挂章。虽然费用高一些，但是你承担的风险还是比较大的。4建造师A、B、C证是什么意思？　建造师A、B、C证都是关于安全方面的考试获得的证。企业升级特定的资质需要配备必须的建造师，工程师三类人员证书，其中三类人员A证是属于技术负责人，B证书是熟悉项目经理负责人。C证书是属于技术人员。企业升级资质，一般必须具备这些人员。考试B证的用途主要是两个：一般有的企业是需要B证用来申请安全生产许可证用；另外一种用途用于挂项目上，参加招投标的项目经理上，需要用到安全B证。5二级建造师挂靠的时候需要签什么合同？要签二级建造师聘用合同，在找到挂靠单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师挂靠协议。 挂靠协议是一式两份，挂靠单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，挂靠协议就会自动失效。挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是挂靠单位，而乙方则是指挂靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚。 聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是挂靠费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。