小城市为什么对一级建造师需求小

一级建造师市场缺口大现在国家要求持证上岗，不招募无证人员。也就是说我国基建行业仍然拥有庞大的需求，对于持证人才的需求量也很大，每一个建筑公司都少不了一建证书。根据国家政策要求，一级建筑工程企业需要不少于12个建筑工程、机电工程专业一级建造师，其中建筑工程专业一级建造师不少于9个;一级公路工程企业需要不少于15个公路工程专业一级建造师。根据最新数据统计显示，我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万。在如此庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有200多万人，其中一级建造师仅仅才50多万人，远远跟不上市场的需求。2017年住建部发布的《注册建造师管理规定》（征求意见稿）中要求“所有项目的项目负责人、项目技术负责人和施工单位技术负责人都必须为注册建造师。”若住建部的征求意见稿通过意见表决，同时考虑目前未申请注册的一级建造师人数和二级建造师可以担任部分项目的技术负责人两个条件，那么全国需要的一级建造师执业人数应在100万人上下，缺口数量为目前注册人数的1/2。保守估计，每年仍有近百万人员考一级建造师。初步估计每年建筑行业的大型项目超过240万个,建筑项目的正常启动,需要项目经理的同时,以后项目上的技术负责人也被要求是建造师。所以,一级建造师市场供不应求，需求缺口巨大。一建证书含金量在上涨一级建造师是准入类证书，建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主的懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要具备一定的理论水平，也要有一定的实践经验和组织管理能力，对其综合素质要求比较高。只有拿到证书后，才可以建造师的名义可以在全国范围内执业，可以担任大中小型工程施工负责人，担任建设工程项目施工的项目经理，而当上项目经理之后，薪资肯定也会有个大幅度的上涨。据最近调查结果显示，一级建造师的一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万以上。二线城市的一级建造师普遍平均工资在8K以上，（根据个人能力和工作经验，月薪上万的也不少见）。如果有5年工作经验，年薪一般在10～20万；目前招聘项目经理最低也是月薪10k+（根据个人工作能力和工作经验而定）；额外加薪：一些单位还规定若是考出一级建造师，每个月加薪3000块；一建证书企业补贴力度大打击挂证让市场上的证书数量减少，但是企业对于证书的需求量并未减少，企业为招揽人才，势必要推出相应的政策奖励。近日，从中铁某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的最新奖励标准，从这份文件可以看出：该集团公司为了激发广大员工考证热情，制定了一系列奖励标准，其中注册一级造价工程师奖励4万，注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万，而一级市政奖励则达到了10万元！创造了近年来一级建造师公开奖励历史之最！综上所述，未来的建筑市场，是属于有证的人，一级建造师的地位还是和以前一样，而且需求量增大，说明前景还是很美好的，而随着市场的不断规范，一建的要求也越来越高，2019年要赶紧通过一建考试才行！

如果你是市政、公路、水利等，你要知道自己的工作经历中有哪些是拿的出手的，不需要你真的去做项目经理，只要你参与过整个过程就行！上面这些就是你要在施工单位站稳脚要准备的经验。因为这些直接决定了你的收入，一建证书师成为大项目经理的必要条件，中铁、中铁建等央企施工单位的项目经理年薪都在20个以上，还有项目提成和年终奖，相比没有证书的技术员和普通员工来讲，工资高了很多。所以考个一建证书真的不亏。如果考过一建，补贴来的可能并没有想象中猛烈，很多国企通过后是没有一次性奖励，只会在每个月补贴1～2千，当然也有那种像民营企业土豪的国企施工单位。，如果是这个建设行业的人才应当尽量考取一级建造师证；而非本行业的考证族已经考取了证书的话，也可以持证去项目进行实践，做到真正的人证合一，从此在建设行业扎根立脚。

2020年一级建造师法规难度，一建造师到底难不难

回答 1、国家一级建造师年薪一般在20w至35w，不同城市的一级建造师的薪资水平是不一样的。一级建造师的薪资主要跟工作经验和工作能力有关系。 2、一线城市中，平均薪酬最高的是上海，上海市的一级建造师的月薪能达到12000左右，如果拥有三五年工作经验的，甚至更资深的建造师，拿到14000-15000的月薪根本不是难事。其次是北京和广东，平均薪酬分别为13000元/月和11000元/月左右。在其他城市中，平均薪酬最高的是浙江，为13416元/月，薪酬水平已经超过北京;其次是重庆和天津，分别为12895元/月和12579元/月。

是的，取消了临时证书执业，就已经说明市场对一级建造师的需求有多大。所以，要尽快考证，给自己一个保障。

一级建造师前景很广泛，需求特别大，那么对于的岗位也是很多的，所以对一建考试还是很有吸引力的！

新数据统计显示，我国建筑业施工企业大大小小近30万，从业人员至少4600多万人，还有现在校土木工程专业学生为260万人，毕业后至少有70%-80%人将从事建筑业及考建造师证书，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有200多万人，其中一级建造师仅仅才50多万人。建造师报考人数逐年增加，但考试通过情况却不是很好，导致市场供不应求，需求缺口巨大。现在整个行业的建筑企业，除了央企之外，至少95%的企业建造师数量都不达标。如果建造师挂出去真的走向“末路”，那么招投标、接项目对这些企业而言也就成了空谈。1、建筑行业的内需初步估计每年建筑行业的大型项目超过240万个，建筑项目的正常启动，需要项目经理的同时，以后项目上的技术负责人也被要求是建造师。所以，从市场的供需关系上来看，今后一级建造师证书缺口巨大。2、企业的业绩需求依据行业“轻审批重监管”的改革理念，企业的业绩和诚信等级更加透明，在企业参与投标的过程中，业绩和人才都是自己实力的最好佐证，拥有建造师证书的项目经理的业绩、能力将显著提升企业的竞争力水平。也就是说，建造师证书的作用或将慢慢由资质申请阶段转移到工程建设阶段，无形中更加强调了个人能力，未来，建造师的重要作用将在行业发展中进一步凸显，“有证又能干”的真正专业人才有了更大的用武之地，工资待遇将会更上一个台阶。3、建造师个人执业时代来临我国建立个人执业资格制度的根本目的是执业监管，通过资格考试保证关键岗位的人员具备必须的专业知识和技能。通过诚信和执业监管，强化执业人员在工程建设中的权力、义务和法律责任，建立行之有效的工程质量终身责任制，对提高工程质量，保障人民群众生命财产安全起到积极作用。其实现在，总体趋势很明显，英国、美国等国外发达国家是个人执业资格许可，国内目前是个人执业资格+企业资质双向许可。与国际接轨是趋势。因此，建造师将最终过渡到个人执业资格许可上去。一级建造师稀缺吗?答案是肯定的。目前一级建造师依然稀缺将会是未来的黄金职业。

现在全国的一级建造师共有3万人左右，去年的这个时候有6万人，由于政策的变动导致一建数量在短短的一年内就增加了7万，同时考虑目前未申请注册的一级建造师人数和二建建造师可以担任部分项目的技术负责人两个条件，那么全国需要的一级建造师执业人数应在100万人上下，缺口数量为目前注册人数的1/2。1 、一级建造师的稀缺性每年全国建筑市场的项目非常的多，施工项目经理，需求也是巨大的。随着我国经济的不断发展，对一级建造师，二级建造师证，一种岗位的需求也是随之而来的。出现一种一边非常需要人才，一边考证的难度又非常大的社会现象。2 、一级建造师高额年薪国内一级建造师的正常年薪大致在10万到20万之间，等到做到项目经理或者总工之后，薪资会更高。这也就是为什么那么多的人想获得一级建造师，提升自己的原因。3 、更多的晋升机会其实一级建造师他的就业面是非常广的，他需要我们的从业人员同时具备工作经验和资质证书。一级建造师目前的缺口还是很大的，并且拥有一级建造师证书的人都非常有竞争力，所以想要考一建证书的考生们都大胆去报名吧。