建造师证书一级有什么用处处

提升自身竞争力建造师证件考出来是当项目经理必须的前提，我国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员，注册建造师分为注册二级建造师和注册一级建造师。二级注册建造师就可以担任建筑业企业承建的建设工程项目施工的项目经理。也就是说我们现在从事工程施工，在建筑单位工作的，想要在公司企业内部增加自身竞争力，想往项目经理发展，建造师证件是必要前提。升职加薪如果我们能够顺利通过一级建造师考试，不光有机会升职，还能带动薪水的上涨，毕竟地位不同，你所享受的待遇也是不一样的。

作用1：增值考到注册一级建造师是自我价值的一次提升，考到一建让自己更值钱。从建筑行业的市场需求量来看，优秀企业对建造师等核心持证人员数量有内在需求，必会把持证人员在企业的构成比率作为市场竞争核心指标。对持证人员来说，证书含金量很高。作用2：加薪按目前规定施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着不能保级或升级。在承建工程时，不同施工面积、工程投资额，要与相应企业资质挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能承接项目。从需求来看，目前缺口很大。一级建造师的年薪至少都在12万到20万之间，如果你没拿到可以选择跳槽了！作用3：升职随建筑业转型升级，工程项目建设标准与要求越来越高，虽然我国的建筑行业也在不断发展，但是高素质的施工管理人员还是有所缺乏，而持有证书是作为一名合格建造师的重要凭证。考到一建本身就是层次的逾越，更是升迁的前提，有一建虽然不等于当上项目经理，但没有一建，项目经理也许永远只能是一个遥远的梦想。据统计，中国持证建造师只有几十万。现在基本所有的企业建造师数量都不达标，这是建造业的一个现状，机电、市政、公路和水利专业从业人员更不到5%，如果要补充市场空缺，至少需要5年的时间。所以说一级建造师的证书价值和就业前景是不可估量的！还没有拿到一级建造师证书的小伙伴也不要羡慕，相信各位小伙伴在2019年一定会拿下一级建造师证书的，加油！

一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理。建造师有一级建造师和二级建造师，都是具有较高素质和管理水平的人员，不同的工程项目对管理人员要求不同。

在讨论“一建证书有用吗？”这个话题前，想先问问大家为什么考一建？大概也就这两个原因：一、GK。证书挂出去，就像得到了一只会下金蛋的母鸡。二、提升自我。凭借过硬的职业素养和专业技术水平，使自己在未来的职场中能够获得更多的资源和机会。如果你是建筑行业的，一建证书很有用！有证没证的区别很大。建筑工程项目经理必须持有注册建造师证书。一建证书等同于工程领域相应层级的职称。当你跳槽、往上走时，一纸证书非常直观、关键。一建证书不是铁饭碗当然，只靠一本证书拿一辈子高薪、啃老本，肯定是不行的。不信？来看看两位网友的真实经历：网友一：行业老人“30几岁时，我通过认真学习考取了一级建造师证书，是当时单位内唯一的一本，被领导同事各种另眼相看，职位和薪水也提高了一个台阶。当时自己觉的有了这个证书就一辈子可以高枕无忧了，就不像以前那般努力工作了。结果没过几年，同事们陆陆续续考取了好多证书，活干的又比我好，导致今年公司业绩不好时被裁。”网友二：行业小白“没技术没经验，让干啥都不明白，一周多了，愁的满嘴大泡。”一建证书+技术和经验=金饭碗！建筑行业既要看证，也非常重视个人的技术和经验。执业者人证合一、持证上岗是大势所趋，想在业内有更好的发展，证书必不可少。但是，只重证书而忽视业务提升，虽然短时间内能升职加薪，但时间久了势必被他人超越。一建证书能让你打破晋升障碍，而技术和经验则决定了你能升多高。

一级建造师证书对于本人来说还是有很大的好处的，首先如果你取得了这样的证书，你的工资是可以提高的，而且对于你以后的工作是非常有帮助的。

回答 您好，我是百度平台的合作律师，已经收到您的问题了。 提问 一级智能建造师有用吗 回答 您好~这道问题问得很好，我需要一点时间编辑答案，还请您耐心等待一下。 一级智能建造师有用。就业前景很广。 一级智能建造师指以土木工程专业为基础，融合机械设计制造及其自动化、电子信息及其自动化、工程管理等，能够掌握专业化智能建造技术。 并具备综合运用技术的能力，以及具有较高的专业化管理水平人员，是工程建造+数字化、智能化、信息化的新型高度融合型专业技术人员。 一级智能建造师能够应用现代化技术手段，进行智能测绘、智能设计、智能施工和智能运维管理；能胜任传统和智能化建筑工程项目的设计、施工管理、信息技术服务和咨询服务。 同时能胜任一般土木工程项目的智能规划与设计、智能装备与施工、智能设施与防灾、智能运维与管理等工作,是具有创新能力和领导意识的社会栋梁与专业精英。 在未来的传统建筑行业以及新型的BIM建模技术、装配式建筑、全过程工程咨询、工程总承包等工程建设行业和模式中，智能建造师都是必不可缺的一环。 对于您上述的问题，由于与法律服务相关的问题有具有相当的专业性，也就是对律所特定领域的专业要求比较高。所以呢，您方便的话可以透露一下您现在遭遇到的纠纷或困扰是什么，以便我给您提供恰当的建议和意见。 提问 有渠道花钱可以办理，是真的么？ 回答 有渠道花钱可以办理 肯定是不靠谱的 切勿轻信 请不要随意通过QQ或微信等方式添加陌生人，更不要给陌生人汇款，谨防被骗，如遇诈骗请及时报警。 提问 一级智能建造师需要考什么？怎么报名？ 回答 考试采用网络报名、单位初审、现场报考条件审查、网上交费的方式进行。报考人员于规定时间内登录省级人事考试网进行网上报名。报名时，报考人员应按报名系统流程的要求，如实填写“报名表”，同时上传电子证件照片。 首次报考（含往年参加过该项考试今年改报其他级别或专业的）人员填写完成“报名表”后，请务必认真核对所填写的信息，确认准确后下载打印（打印后不能再作更改），同时打印“网上交费通知单”。并在“报名表”上诚信声明处签名，经所在单位或业务主管部门初审同意盖章后，于规定时间内，按属地原则到设区的市人事考试机构和建设部门指定的地点进行现场报考条件审查 现场进行报考条件审查时，报考人员须提交报名表、网上交费通知单、所在单位出具的从事建设工程项目施工管理工作年限证明（附件1），学历（学位）证书（在国（境）外取得的，需经国务院教育行政部门认可）的原件和复印件及身份证（军官证）复印件各1份。申请免试部分科目的报考人员，还须提供相关的原始证件和复印件各1份。 经审查符合报考条件的人员和续考人员，请于7规定期限内登录省级人事考试网在网上交纳考试费用。未按规定时间到现场进行报考条件审查的人员或未按规定时间交纳考试费用的人员，均视为自动放弃考试报名。 已在网上交费的考生，请于规定期限内登录省级人事考试网下载打印“准考证”等资料，并按规定的时间、地点和要求参加考试。 提问 考试有几门课 回答 1、综合考试包括《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》三个科目这两个科目为。一、二级智能建造师分别要考哪几门课程需满足报名条件新，4、考试内容:智能建造师考试:分为智能建造理论(150分)、智能建造实务(150分)两个综合类科目总分为300分以各科成绩均不低于90分视为合格较终评定成绩为两个科。郑州智能建造师怎么报名报考条件和考试科目报考条件查，二级建造师《机电工程管理与实务》重点知识点汇总二级建造师考试科目《机电工程》复习笔记9二级建造师考试科目《机电工程》复习笔记98月16日1、智能化。 提问 是机考，还是笔试考试 回答 一级智能建造师是机考呢 更多21条 

一级建造师主要是在特级、大型建筑企业担任项目经理的前提条件，年薪一般在30万左右，加上其他隐晦收入，年薪上百万也是常有的事；也可用于兼职，每年在4-6万不等（分不同专业，市政专业费用目前最高）。取得一级建造师证书可以担任企业项目经理一职，固定年薪在30万左右，其他收入可以达到年薪百万。项目经理岗位则是企业设定的，项目经理是企业法人代表授权或聘用的、一次性的工程项目施工管理者。需求量大，全国建筑企业60多万家，从业人员3500多万，其中持有证书的才50多万人，人才缺口大，预计到2025年，国家需要200万的专业从业人员。收益高，监理工程师，建造师、安全工程师都会有很大的额外收入；需求面广，特级、大型、中型、小型企业都需要证书来提升或者保留资质等级。希望回答对您有所帮助，更多问题欢迎私聊。

好处一：就业前景一片光明，而且会越来越好一级建造师是一种建筑类职业资格考试，是上岗从业必备证书，建造师是不仅要有理论水平，也要有丰富的实战经验和较强组织能力的复合型人员。一级建造师有着广阔的发展方向和丰厚的收入回报。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理，从事其他施工活动的管理。目前，建造师行业人才紧缺。考取一级建造师资格证书，可以在建筑行业找到理想的工作，实现自己的价值!好处二：可以跳级评高工职称一级建造师直接跳评高级工程师职称的政策目前只有部分省出台，但伴随着中办国办《关于深化职称制度改革的意见》的出台，若一级建造师等可以跳评高级职称得以全国推广，这无疑对广大一级建造师等朋友来说将是一项重要福利。好处三：优先上岗，有更多发展空间凡与公司签订了劳动合同、建立了劳动关系，通过考试取得一级建造师的，公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会;派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的，可优先考虑转为自有员工。并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+挂证奖励的激励政策。好处四：一次性奖励从2016年开始，注册一级建造师(市政公用、水利水电、公路工程专业)一次性奖励20000元;注册一级建造师(其他专业)一次性奖励5000元。一次性补贴一年发放一次，由公司人力资源部统一制表，各单位财务资金部按表发放，计发起始时间以个人注册证书上签发时间为准。