一级建造师可以带来什么

考取一级建造师资格证书，才有资格晋升项目经理。项目经理工资高、待遇好了。项目经理年薪一般是40-50万。如果是刚入行不久，还没有能力担任项目经理的一级建造师月薪也能达到10000-20000。有一级建造师证书的人员，可以享受积分落户加分的福利项目，帮助轻轻松松拿到城市居住绿卡。还可申请个税专项附加扣除。

一级建造师证书对于本人来说还是有很大的好处的，首先如果你取得了这样的证书，你的工资是可以提高的，而且对于你以后的工作是非常有帮助的。

没有一级建造师证书，无法成为的项目经理，二级建造师 是担任项目经理的资格证书。只有获得 二级(一级)建造师 资格证书，并且成功注册以后，才能在工程项目里面担任项目经理　　1、建造师管理规定建造师需求增大　　建造师管理规定(征求意见稿)中提到，今后不只项目经理需要具备建造师，项目负责人、技术负责人、施工单位技术负责人均需要建造师证书，且一岗一证，项目负责人和技术负责人不得用一个证书。　　从这个需求量来说，以前是一个项目上，项目经理需要有建造师资格，那么现在由“项目负责人”扩大到“施工单位技术负责人”、“项目负责人”和“项目技术负责人”都需要注册建造师执业。　　《征求意见稿》中将原《规定》由“大中型建设工程项目”修改为“建设工程项目”，去除“大中型”，即所有项目都需要注册建造师证书执业;一个项目，至少得有两个人，这样一来至少增加了一倍的市场需求量。一级建造师执业担任工程项目经理是有法可依的，是国际化的管理模式，是大势所趋。　2、证书代表了你的专业知识　　建筑施工工作最看重的是经验，是实务能力，但是实务这种经验是建立在扎实的专业基础之上。无论是怎样的面试，笔试都无法真实地展现出你的专业　　但是有了一级建造师证书，你的专业知识相当于得到了最直观权威的认可，在一群求职者中你会脱颖而出。　　我国建筑业施工企业有12万多个，从业人员3600 多万，而取得一级建造师证书并注册的人员只有68万人，在此情况下，一级建造师证书在手，会帮你在最快时间脱颖而出，你的升职加薪之路一定是比普通人更快。　　3、证书的作用和职业前景　　从国家层面来说，《建筑法》 规定:从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内丛事建筑活动。因此该证书是建筑活动的专业技术人员必备的资格证书。　　从行业来说国家对建筑行业的不规范，建筑行业对高素质人群的需求逐步增大，建造师证书的需求越来越大。　　根据目前的《建筑业企业资质管理规定》，建筑企业施工资质对建造师证书有明确数量要求，使得建造师证书在行业中成为刚性要求上　　4对于开非从事建筑行业的个人来说，建造师证书可以提高收增加额外收入一对于有志于在建筑领域取得较高起点的大学生或者改行者来说，建造师证书就是敲门砖、引路蜂。

考下来一级建造可以放到其他公司挂靠，作为证书的使用费，使用证书的公司会给你一定的酬劳，大概在2~7万不等这个是分专业不同所以价格也不同，他们也会帮你上保险之类的，但是酬劳方面相应是有所减少的，这两个是此消彼长的关系

考取一级建造师资格证书，才有资格晋升项目经理。项目经理工资高、待遇好了。项目经理年薪一般是40-50万。如果是刚入行不久，还没有能力担任项目经理的一级建造师月薪也能达到10000-20000。有一级建造师证书的人员，可以享受积分落户加分的福利项目，帮助轻轻松松拿到城市居住绿卡。还可申请个税专项附加扣除。另外，临时一级建造师取消，一级建造师更加成为行业中的抢手人才。因为证书市场的的整治，一级建造师出现市场缺口，市场上对于一级建造师证书的需求量变大。岗位的稀缺，不少企业凭借高薪吸引人才，也是通过优厚的福利待遇留住人才。希望对你有所帮助，谢谢~关注知乎号【考试100教育】，获取更多备考技巧、资讯和经验~

有建造师证并不代表你有多强，但是没有建造师证肯定能代表你很弱。

好处一：就业前景一片光明，而且会越来越好一级建造师是一种建筑类职业资格考试，是上岗从业必备证书，建造师是不仅要有理论水平，也要有丰富的实战经验和较强组织能力的复合型人员。一级建造师有着广阔的发展方向和丰厚的收入回报。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理，从事其他施工活动的管理。目前，建造师行业人才紧缺。考取一级建造师资格证书，可以在建筑行业找到理想的工作，实现自己的价值!好处二：可以跳级评高工职称一级建造师直接跳评高级工程师职称的政策目前只有部分省出台，但伴随着中办国办《关于深化职称制度改革的意见》的出台，若一级建造师等可以跳评高级职称得以全国推广，这无疑对广大一级建造师等朋友来说将是一项重要福利。好处三：优先上岗，有更多发展空间凡与公司签订了劳动合同、建立了劳动关系，通过考试取得一级建造师的，公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会;派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的，可优先考虑转为自有员工。并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+挂证奖励的激励政策。好处四：一次性奖励从2016年开始，注册一级建造师(市政公用、水利水电、公路工程专业)一次性奖励20000元;注册一级建造师(其他专业)一次性奖励5000元。一次性补贴一年发放一次，由公司人力资源部统一制表，各单位财务资金部按表发放，计发起始时间以个人注册证书上签发时间为准。