一级建造师证书怎么收益最大化

回答 说起薪酬这个问题，从两个方面上来说，一个是自己的能力，另一个就要看各种机遇了。 既然你参加了一级建造师，对于这个待遇就不用想得太多，因为只要你能力相匹配，并且具有一定资质的情况下，待遇完全不用考虑，因为后面的回报一定会非常丰厚的。 亲这边祝你生活愉快喔 更多1条 

1、多证的注册的话费用如何算?很多人才都碰到一人多证的情况，得不到好的挂靠价格而纠结，其实这种情况还真的不少，下面总结一下，方便建造师人才们以后挂证。多证最常见的组合可能就是一、二级建造师、监理、造价这仨证，一般情况下企业都不太愿意要这种情况的证书，因为他一般也就用一个，但是如果只按一个证书的费用计算，建造师个人肯定会觉得亏，企业又觉得另外两个证我又用不到还要负责继续教育费用，手续又繁琐。其实企业不愿意要多证的还有一个原因，就是建造师、监理、造价用的是不同的密码狗，企业可能只有建造师的密码系统，如果你有仨证，他想用，那企业必须再去弄个监理、造价的密码狗，算起来又是一笔支出，所以现在企业大多是用什么找什么，直接找个单证。其实费用这个东西没有确切的数目，一般跟企业直接协商就成，但是无论怎样都不会是所有证书单挂费用的总和的。根据经验来看，单位一般真的要用多证人才的，一般都是按照最高的一个证书给钱到人才，最多也是加1-2千。要是碰到一二级建造师或者是多证前后拿证书的，可以先找单位能注册上多证的，然后先注册上一个证书在手的，等到另外的证书拿到手再注册上，有差价的单位给补个差价，这样子人才们就省了好多时间，到时候也可以提前转出来。2、多证能否挂在不同的单位?建设部的证书不允许挂靠多个证书在不同单位的，二级建造师属于建设部发布的证书，只要是建设部的证书，必须挂在同一个单位。

一级建造师即是项目经理，主要看企业是怎么分配的。有些单位会有中标提成，那会高一些。有些特殊的收入就没法估计的。一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右。二线城市的一级建造师一般月收入但是普遍平均工资在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的，如果有5年工作经验10～20万。好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。

挂靠在大的施工单位，一级建造师发挥大的收益（3万），另加造价工程师，他投标时用，两证5万左右

主要看企业是怎么分配的。有些单位会有中标提成，那会高一些。 一线城市的一级建造师一般月收入在一万左右。二线城市的一级建造师一般月收入但是普遍平均工资在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的，如果有5年工作经验10~20万。好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的，供小于求，—级建造师目前还是处于非常吃香的地位。不同地区、工作资历收入不同。如果有5年工作经验，大约10~20万。在我国一般公司针对工程项目经理的招骋上边薪资待遇在11000元上下，上下左右波动区段在8000到12000元，依据地域不一样与承担项目大小，及其最终的分红决策。它是相对于大部分私人企业而言的，能够说成很高薪工作的岗位。但很多人还是想从国企工作，工作稳定，福利待遇好。扩展资料：1、注册建造师的执业范围注册建造师有权以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理；从事其他施工活动的管理；从事法律法规或国务院行政主管部门规定的其他业务。2、注册建造师担任项目经理注册建造师资格是担任大中型工程项目的项目经理之必要条件。建造师需按人发[2002]111号文件的规定，经统一考试和注册后才能从事担任项目经理等相关活动，是国家的强制性要求，而项目经理的聘任则是企业行为。

江苏，南京，捷才，成教一级建造师是全国执业证书，排除挂的可能，一般公司证书类的奖励有几个部分。一、一次性奖励，比如拿证一次性给予奖励，这个金额不好说；二、每月的工资加成，这个每个月有的几百，高的千把的都有；三、项目分成，这个一般用作项目上的提成；四、年终奖加成，按年度工龄和绩效，给予年度性的考核。既可以提高考证提升积极性，毕竟单位也是要用大量证书的，同时也能更好的维护员工的利益，留人和留证总不会错，外面找证书也是要花成本和风险的，再而是企业风气和活力也能随着期望值更好的拉升。

各个地方，工资也会不同，一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右，二线城市的一级建造师普遍平均工资在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的。如果你有工作经历，工资可能会更高一些。