签署正规的劳动合同，且缴纳社保是公司必须履行的义务，不给员工缴纳社保的公司违法。
如果您是建造师，建议您要跟用证单位签订一份聘用合同，这是对您最基本的保障，证书也要直接交到单位手上。
因对方没和你签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资。对方扣留你的证件是违法的，可以向劳动监察部门举报，要求劳动监察部门出面制止，责令公司返还你的证件。
如果你还在公司正式上班，就要要求公彐与你签定劳动合同，这样才能要求公司上社保，才能维权。公司不签合同用人属违法行为可以去劳动部门举报。
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A明天你好！
