二级建造师政策福利

1找工作用：自从临时建造师证书取消以后，市场上的缺口就空出来了，导致现在的市面情况就是供不应求啊，这个时候就是找工作的大好时机了。二级建造师证书算是这个行业的入行证书了，年纪轻轻就有了这个证书去公司面试，人家绝对是特别乐意留住你啊。2经济上的回报：这个回报也就是最直接的作用了，有了这个证书，你的工资怎么也比没证书的时候多个500-1000块钱，有机会还可以做个项目经理之类的。二级建造师证书现在市场价格也比较稳定，需求较多，前景也好。3证书当职称证书用：现在很多省份已经下达了明文规定，二级建造师可直接评审助理级职称证书，一级建造师直接评审工程师职称。这一好处一下来，估计要报考的学生就更多了。4带来自信：做事情有自信是气场上的能量，首先打好能量战也是非常重要的。就像咱们在考试的过程中，你温习的好是一回事，能考好又是另一回事，也便是咱们平常所说的考试怯场，只需你充满着自信才能在考场正常发挥甚至超常发挥。

二级建造师有权以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理。从事其他施工活动的管理，例如：可以担任建设方代表；可以从事工程质量监督岗位，也可以从事工程施工技术管理和技术咨询活动等。二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。注册建造师以专业技术为依托，以工程项目管理为主业的注册执业人士。证书当职称证书用，很多省份已经下达了文明确规定二级建造师直接评审助理级职称证书，一级建造师直接评审工程师职称。

在我们这边一般是6000块钱左右工资肯定还是会有一定提升，但是对于这个证书，其实在生活中用处很小的。因为这个工程确实主要是偏向于小中小型工程，这种中小型工程赚不了什么钱。

二级建造师的前景怎么样？ 二级建造师考试被纳入国家职业资格目录。 建筑公司对二建需求量大，全国建筑企业10W+，建造师数量远远不够市场需求。 凡从事工程建设活动的建设、设计、施工等单位，必须在建设工程工作岗位配备二级建造师。随着我国建筑市场的快速发展和工程项目相关市场的不断扩大，社会各行业如从国企到房地产公司、建筑安装企业等对建造师人才的需求不断增加。鉴于这种要求，建造师的刚性需求增加，市场缺口加大。同时国家规定，一个二级建造师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。 证书与职称挂钩，升职必备证书专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是大家升职的必备证书。

持有建造师证，只能证明具备担任项目经理的资格，但只有在用人单位认为你有能力、并且聘任你为某个项目的项目经理时，建造师的证书才有用。如果无人聘任，这个建造师证仅仅是个证书而已，没有什么补贴或待遇。

建造师证书可以领取得补贴　　其实早在2018年，人社部就发布相关通知，对有持有初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，出台技能提升补贴政策。2019年5月国务院印发《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，更是明确拥有包括建造师在内的执业资格证书的人员给予补贴。　　建造师证书补贴规定　　在国 务 院印发《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》中指出，劳动者取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。　　目前，已经有很多地区相应国 家政策，出台相关规定，明确持有职业资格证书可申领证书补贴，如在山东、浙江、四川、海南、湖北、安徽等省，符合申领条件的人员都可通过所在省、市人力资源社会保障部门的门户网站了解，填写申报办理。　　可见，尽管建造师考试难度比较大，但相关利好政策促使越来越多的人员投身到报考 大 军中，说明此证书的含金量大，未来发展是值得期待的。

回答 您好，没什么工作经验的话，薪资一般是在3500-6000的工资；1-3年的工作经验，薪资一般是在6000-8000;3-5年的工作经验，薪资一般是在8000-10000；工作经验更高的话，也可以拿到15000-20000的月薪。