二级建造师劳动合同解除

你与公司解除劳动合同关系，只要通过正常的离职手续办理，签订解除劳动关系的协议就可以了。不需要其他手续的。

不少考生询问二级建造师报名前换了工作单位，报考时需要换工作单位证明吗？对此，小翼有两个建议提供给大家参考，希望能够解决大家的疑惑，成功报名参考。建议一：更换，但需要重新审核。这种情况是考虑到后面考试通过后领证或者注册麻烦，可以在报考的时候重新让新单位出具工作经验证明，并且在报考时更换报考单位信息。现在有些省份，领证需要工作证明，且工作单位与报名表上一致；或者是考试通过后找单位注册时，需要报考单位开具解聘证明方可注册在新单位内，而如果更换单位，注册时需要找报考单位开解聘证明，而为了防止单位拖延或拒开解聘证明而导致二级建造师证无法领证或者注册的话，建议还是在报考时，将报考单位信息进行变更至新单位信息，等考试下来后，注册时也比较方便。建议二：不换。因为考试报名时的工作单位和考试合格后注册的单位不发生关系，报名时的单位只负责盖章证明你所填报的资料真实有效，既然已经审查合格，第二年可以继续以原单位的名义参加考试。注册时再到哪个单位由你自己选择。​综上看来，报名之前换工作单位，对二级建造师报名的影响在可以接受和解决的范围内，有这种情况的考友不必太担心，安心备考吧。

没有关系。老考生的单位即使是换了，也对考试没有多大的影响，不用修改，继续以以前的单位考试就行。等证件下来，则需要在现在的单位进行注册，那个时候再修改单位就可以了。取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以名义执业。建设部或其授权机构为一级建造师执业资格的注册管理机构；各省、自治区、直辖市建设行政主管部门制定本行政区域内二级建造师执业资格的注册办法，报建设部或其授权机构备案。准予注册的申请人员，分别获得《中华人民共和国一级建造师注册证书》、《中华人民共和国二级建造师注册证书》。已经注册的建造师必须接受继续教育，更新知识，不断提高业务水平。建造师执业资格注册有效期一般为3年，期满前3个月，要办理再次注册手续。

把解除劳动聘用合同签了就可以　　单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。　　协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为（《合同法》第93条第1款）它不以解除权的存在为必要，解除行为也不是解除权的行使。中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定，理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质，而是认为仍具有与一般解除相同的属性，但也有其特点，如解除的条件为双方当事人协商同意，并不因此损害国家利益和社会公共利益，解除行为是当事人的合意行为等。　　法定解除与约定解除　　合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。前者为一般法定解除，后者称为特别法定解除。中国法律普遍承认法定解除，不但有关于一般法定解除的规定，而且有关于特别法定解除的规定。合同解除　　约定解除，是指当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。其中，保留解除权的合意，称之为解约条款。解除权可以保留给当事人一方，也可以保留给当事人双方。保留解除权，可以在当事人订立合同时约定，也可以在以后另订立保留解除权的合同。　　合同法承认了约定解除（《合同法》第93条第2款），值得肯定。因为约定解除是根据当事人的意思表示产生的，其本身具有较大的灵活性，在复杂的事物面前，它可以更确切地适应当事人的需要。当事人采取约定解除的目的虽然有所不同，但主要是考虑到当主客观上的各种障碍出现时，可以从合同的拘束下解脱出来，给废除合同留有余地，以维护自己的合法权益。作为一个市场主体，为了适应复杂多变的市场情况，当事人有必要把合同条款规定得更细致、更灵活、更有策略性，其中应包括保留解除权的条款，使自己处于主动而有利的地位。

一、程序　　1、《注册建造师执业管理办法（试行）》第十九条 聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。　　注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予办理注销注册或变更注册。　　2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　3、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。　　二、材料要求　　1、建造师本人持身份证原件，并现场亲笔签名的《强制变更（注销）申请书》（如委托他人办理，需提供经公证的委托书及被委托人的身份证原件）。　　2、建造师身份证复印件（如委托他人办理，还需提供被委托人的身份证复印件）。　　3、建造师注册单位解除或者终止劳动合同的书面证明或劳动仲裁部门出具的相关内容的仲裁裁决书或法院相关内容判决书（原件及复印件）。　　4、与新单位签订的劳动合同（原件及复印件，办理注销注册时不需要提供）。