河南省二级建造师王威

“围棋千人5段公益讲座”主讲教练简介　　柔风藏黑枪　　大名鼎鼎的黑枪可是网络围棋的红人+名人,他在网上的名字是柔风藏黑枪、石破天……，在18K也有个不太怎么样的名字：18K破破。黑枪在网络上讲棋可是有名的，也许你就曾进入他的讲解室听过他那带点磁性的东北腔呢。　　别以为他是看赵本山多了才赶时髦学人家的明星腔，黑枪同志确实就是东北人。请看他的资料：姓名王威，性别男，黑龙江哈尔滨人氏，毕业于哈尔滨师范大学中文本科，身份证号码……这个还是省了吧，咱们是人物介绍，不是查户口。同理，身高体重咱也不公布了，免得被误认为是征婚启事，反正配着照片呢，您看着码量吧！　　学棋之路　　王威学棋比较早，1987年随着中日擂台赛的热潮开始加入中国业余围棋大军。少年时代的王威表现出了相当出色的围棋才能，被选入黑龙江棋院进行了两个月的学习。他在这里学到了良好的思路，此后就多数是靠自己的努力去取得进步了。一直到业余3段，他主要靠自己的看书学习，业3以后与周围的朋友交流多了起来，通过实战锻炼，很快达到了业4的水平。再往后就开始了他的网络围棋生涯，在老清风一边和高手过招，一边下指导棋，眼界开阔了，实力也增长了，达到业5以上的水平，在网上闯下了不小的名头。　　战果累累　　王威棋力逐渐成熟后，参加了不少比赛，和各路高手争锋，取得了不俗的战绩。1999年8月他参加首届“八福杯”手谈世界国际网络围棋邀请赛，获得第五名，并在这次比赛中晋升业余4段。这可是国际名次啊，呵呵。　　2001年12月王威赴内蒙古参加第二届“同正杯”名手邀请赛，获得亚军，并晋升业余5段。那时他已经成长为当之无愧的业余强豪了。　　2002年5月，他又获得包头市首届“信息产业杯”围棋邀请赛个人亚军、团体冠军。2003年12月获得南京市第十八届“金陵杯”围棋锦标赛第七名，2004年1月获得蚌埠市第四届“迎春杯”围棋邀请赛冠军。发现什么没有？王威总是去外地参加比赛，哈尔滨的赛事上倒没见他有什么出众表现，嘿嘿，是不是他外战内行内战外行呢？　　教学历程　　今天的王威被人关注，主要倒不是因为他的战绩，而是他的教学，1996年他就在哈尔滨市北方棋馆任兼职围棋教练。身为业余棋手，王威早早就意识到单纯靠棋力出人头地实在是太难了，要在棋界留下痕迹，就必须在教学上下功夫。在围棋教育尚未像今天这样遍地开花时，王威就开始了在这条路上的跋涉。　　1997年9月王威出任哈尔滨市“三国”围棋活动中心总教练，直至1999年10月。他在这里积累了大量教学经验，也有了许多思索。1999年11月王威出任哈尔滨市著名的方圆围棋俱乐部教练，直至2001年10月。期间，2000年5月参加黑龙江省三棋裁判员培训班，获得国家一级裁判资格。2001年7月他参加中国围棋协会培训中心教练员培训班，获得国家二级围棋教师资格。　　2001年11月开始，王威闯荡江湖，他游历到包头，出任包头市草原围棋俱乐部部门经理兼教练。2002年8月至2003年5月任包头市全才围棋培训中心副主任兼总教练，手下多名学员获得包头市少儿比赛多个级别的前三名。　　2003年11月王威转战安徽，任蚌埠市围棋俱乐部总教练，至2004年7月。　　2004年9月，王威返回家乡，在哈尔滨创办新欣围棋辅导班，至今仍在为当地少年围棋水平的提高付出着大量精力。　　这样的教学生涯虽然多姿多彩，但还说不上多么特别，王威最具特色的是他的网上教学。从2001年初开始，王威利用网络平台开展围棋教学活动，经过多年努力，已形成相当规模的网络围棋辅导班。由他在网上辅导的西安学员王天依（11岁）已晋升业余5段，并进入郑弘道场深造。王威在网上用的名字主要有石破天、语默动静、柔风藏黑枪等。　　除了自己的辅导班，王威还在网络围棋频道进行语音讲棋——黑枪评名局。把职业高手的棋谱用评书的形式娓娓道来，主要针对业余1段水平左右的爱好者，目的明确，讲解细致，很受欢迎。曾见到有人在评网络讲棋的前几名，王威被多数人排在了很靠前的位置。　　文以载道　　除了讲棋下棋，王威还经常动手写棋。2002年10月开始，王威以“石破天”的名字陆续在网上发表系列棋评，并被多家围棋网站转载，受到广大爱好者的好评，多篇棋评被《围棋报》选登。从2004年9月开始，他以笔名“石破天”、“语默动静”、“柔风藏黑枪”等为《围棋报》撰写网络棋评。我们报纸的“陌上幽尘”围棋讲座专版现在就是由王威来撰稿，文笔细腻，除技术讲解外，文字也颇流畅，还不时会穿插点小故事。只是这“陌上幽尘”的名字隐隐透出些琼瑶阿姨的淡淡忧伤，看来王威这位外表看起来很有些豪气的汉子，心底也有很柔软的地方呢。　　弈道心语　　王威下棋时有个特点，就是勺子多多，但他自有自己的感悟——职业棋手把围棋当作生活，业余棋手把生活当作围棋，各有快乐不同。我们做教练的，夹在两者之间，一方面享受着鱼与熊掌兼得的滋味，一方面无所顾忌、津津乐道地批发着大大小小的勺子，棋乐融融。

多的很。

多了

问题： 1、 你认为该培训课程该怎么办？ 2、 如果你是该培训部主任聘请的管理顾问，请你草拟一份管理基础课程的提纲。 1、当然要分类进行培训，按专业领域划分，然后根据相应的专业领域进行对应的课程选择性的进行培训。 2、对于一些共通性的东西，就可以设置一些通用的培训教材，如企业文化、责任感建立、沟通技巧、合作意识等，这些都是公司各个部门所需要的，所以每个部门、每个人都须培训。 供参考的管理课程提纲 企业管理人员培训课程 一、决策层（高级管理人员）――总经理、副总经理、总监 专项领域 课程 企业全面管理 剑桥大学职业领导人（高级专业级） 企业战略规划制定 剑桥大学战略管理（高级专业级） 组织文化建设 剑桥大学组织行为与变革管理（高级专业级） 人力资源管理及人员开发（人力资源总监） 剑桥大学人力资源管理（高级专业级） 财务预算及管理（财务总监） 剑桥大学财务管理（高级专业级） 信息技术及沟通管理（信息总监） 剑桥大学信息系统管理（高级专业级） 企业市场营销战略（市场总监） 剑桥大学营销战略管理（高级专业级） 企业客户关系管理（客户总监） 剑桥大学客户关系管理（高级专业级） 二、控制层（中高级管理人员）――部门经理、高级经理、项目经理 专项领域 课程 企业全面管理 剑桥大学职业经理人（专业级） 变革管理 剑桥大学变革管理（专业级） 信息及沟通 剑桥大学信息管理（专业级） 财务管理（财务经理） 剑桥大学财务管理（专业级） 团队管理 剑桥大学团队管理（专业级） 质量管理（质量经理） 剑桥大学质量管理（专业级） 市场管理（市场经理） 剑桥大学市场管理（专业级） 运营管理（运营经理） 剑桥大学运营管理（专业级） 项目管理（项目经理） 剑桥大学项目管理（专业级） 培训管理（企业培训师，培训经理） 剑桥大学国际培训师（专业级） 三、管理层（中级管理人员）――助理、部门副职、部门主管、项目主管 专项领域 课程 办公室管理（行政主管、秘书） LCCIEB企业行政管理（三级） 人力资源管理（人力资源主管、助理） 剑桥大学人力资源管理（高级） 市场营销（市场主管、营销主管） 剑桥大学市场营销（高级） 企业财务人员 剑桥大学财务管理（高级） 企业组织与环境，有效的沟通 剑桥大学商务管理（高级） 四、执行层（初级管理人员）――业务主管、一般文员 专项领域 课程 办公室管理（行政文员） LCCIEB企业行政管理（二级） 人力资源管理（人力资源职员） 剑桥大学人力资源管理（标准级） 市场营销（市场文员、营销代表） 剑桥大学市场营销（标准级） 企业财务人员 剑桥大学财务管理（标准级） 企业组织与环境，有效的沟通 剑桥大学商务管理（标准级）

没有什么好说的，孔子曰：不在其位，不谋其政，既然这个事情是由你负责管理的，你就应该出色的完成任务，如果下属主管都不负责，难道是员工和老板负责吗？如果是这样，还要主管干什么，直接由老板领导员工就可以了。我的解释很简单，这就是工作的认真度、执行度、对责任的态度，只要你负责这个项目，即使你去了地球的另一半也要负责。如果主管推卸责任，就不是一个合格的干部。