二级建造师挂证纠纷案例

二级建造师挂靠别人的单位，肯定有风险。风险的大小不好判定，不好判定的风险就是大风险。风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。从广义上讲，只要某一事件的发生存在着两种或两种以上的可能性，那么就认为该事件存在着风险。而在保险理论与实务中，风险仅指损失的不确定性。这种不确定性包括发生与否的不确定、发生时间的不确定和导致结果的不确定。二级建造师挂靠别人单位的风险主要在于挂靠的工程施放发生质量安全事故，特别是安全事故存在很大的不确定性。所以挂靠风险不小。部分同学为了规避风险采用不挂项目，只挂资质的措施，但这个措施只是个伪命题，不起实质作用。二级建造师挂靠分2种情况，一种的约定：二级建造师既可以用于企业升级保级（年审）也可以挂项目的，就是该二级建造师可以担任该公司工程项目的项目经理，这种情况风险大一些，费用也高一些；另一种情况是约定：二级建造师只用于企业的升级、保级（年审），不挂项目也叫挂证不挂章，这种情况挂靠费用相应低一些。其实二级建造师挂证不挂章是个伪命题，不起实质作用。因为我们国家大部分地区的工程项目招投标、备案及检查都只要求出示二级建造师证书，不需要注册印章；工程资料目前也不没有严格的要求建造师必须签章。所以不挂章不减小风险发生的概率。如果要求签章的话也难不倒企业，因为二级建造师的注册证书及印章是企业领取的，挂证不挂章的，是企业把领到的印章交给二级建造师本人手中的，企业很容易复制这个印章。从这个方面讲二级建造师挂证不挂章是个伪命题，不起实质作用。因为担任工程项目的项目经理必须具有安全B类证书，所以有些同学就想出了不参加B类安全生产知识的学习及考核就是不考安全B证的规避风险措施，但这个证书的考核考试不规范，企业可以找人替你学习、替你考试。所以这个措施仍然不能减小风险发生的概率。防止风险发生的唯一途径就是不挂靠。挂靠有风险，挂靠的风险大！

挂靠是不合法的，如果不给可以通过法律途径维护自己的合法权益。《中华人民共和国建筑法》第14条规定：“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。” 。2003年2月27日《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》（国发〔2003〕5号）规定：“取消建筑施工企业项目经理资质核准，由注册建造师代替，并设立过渡期”。二级建造师初始注册流程：1、注册建造师初始注册申请表、汇总表（申请表上需另加附一寸彩照一张）和相应电子文档（电子文档通过网上发送给省级注册管理机构）；2、申请人的资格证书、学历证书和身份证明复印件；3、申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；4、聘用单位资质证书复印件；5、申请初始注册同时申请多专业注册的，还应当提交注册建造师专业类别考试合格证明原件及复印件。以上内容参考：百度百科-二级建造师

本人余溢群于2020年08月20日通过“杭州蓝匠建筑工程管理有限公司”进行非法挂靠二级建造师证书到“新昌县辰通建设有限公司”，蓝匠属于中介，法人陶靖楠，业务员卢扬。期间蓝匠未经本人允许把证书转卖给“杭州胜诚企业管理有限公司”。08月20日寄出身份证及毕业证书到辰通公司进行注册，事后并未收到任何费用。蓝匠一直以各种理由搪塞，一直拖时间不肯给钱。后来辰通在公安部门找到了我的个人信息，联系我了解事情的起因经过。最后最后得知辰通已经打了钱，但是这个钱一直在胜诚那不愿意拿出来。蓝匠深知挂证是违法的，而对于他这种皮包公司，我们也是拿他一点办法。最后也不给予解决，什么也不管。起诉蓝匠肯定被驳回，因为挂证本身违法。投诉辰通又显得不那么人道，毕竟人家已经打了钱。所以只能举报自己非法挂靠挂证，可以吊销，可以注销，钱也不要，但是一定要大家知道这么个事情，免得有更多的人才辛苦考试，最后被骗得啥都没有，而且还啥都做不了。违法并不可怕，可怕的是有些人借助着违法行为进行下一轮的犯罪，更多的人可能会选择沉默。如果放任着这些所谓的中介公司不管，那么会有越来越多的人受到危害。有人会说这些都是活该，说的没错，确实活该！

跟用人单位协商只挂资质，就是挂证不挂章，是没危险的，你的证只用来资质跟年检。挂项目的话，必须要安全B证，但是一般都要求你二级建造师带安全B证一起挂靠，B证是项目负责人的必要证件。就看公司怎么用了，毕竟安全B证也是资质跟年检所必须的东西，用人单位不会那么傻不要。所以，安全起见①注册成功之后，拿回执业章，由自己保管②签订合同，合同各项事宜都要写清楚，③一般没事。。你自己上班的公司缴交的医社保也是证明你不在挂靠单位工作。。为了点钱，其实无所谓，都是小事

你好，有没有签订合同？

首先，挂靠是不合法的，不建议挂靠。其次如果被骗了，不断打电话讨要，不要害怕，和他们纠缠到底。如果还不行，建议你上掏宝找建造师追讨服务，请别人帮你把证要回来。我同事也是这样，垃圾黑中介骗证不给钱，用尽办法都没要回来。上门闹了几次，结果黑中介是地头蛇，根本不怕。最后在掏宝找人帮忙才讨回来。

一：想办法要企业开一个解聘证明，有了解聘证明，上主管部门或法院就有依据可言;二：如果不行，就直接通过法院起诉，确认劳动关系无效，合同无效。根据中华人民共和国劳动合同法第九条，即是用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。还有第八十四条，也就是用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。其实用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。再者，你可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。