可以找到国企的施工单位的。
一建的就业前景还是比较客观的，有了证书之后，对自己的事业发展也是很有优势的。我国的基础设施行业仍然有巨大的需求，对认证人才的需求也很大。每一家建筑公司都离不开一级建造师证书。根据国家政策要求，一流建筑企业需要建筑工程、机电工程专业一级施工工程师不少于12名，其中建筑工程专业一级施工工程师不少于9名;一级施工企业要求公路工程专业一级施工工程师不少于15人。未来，建筑业对注册建筑工程师的需求将继续扩大。目前，为了激发本单位人员的积极性，不少单位制定了一次性奖励数万元、每月发放证书补贴的办法。对于工资相对较低的建筑业来说，这对持证人员来说也是实实在在的好处。
一级注册建造师挂靠价格高低不等，来举个机电证书的例子，一般是：初始0-3万 ，转注5左右来，合同可签1-3年，一般两年以上。一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事自建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂百技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富度的实践经验和较强的组织能力。所以说,含金量还是很高的。
只要有工作经验，再加上一件证书，还是可以的。
一级建造师(建筑工程、机电工程) (5万-5万)/年一级建造师(公路工程、市政公用工程) (5万-6万)/年一级建造师(港口与航道工程) (4万-5万)/年
一级建造师作为建筑工程领域里最具含金量的证书之一，报名人数也是年年剧增。随着我国经济的不断发展，对一级建造师这种岗位的需求也是随之而来的。
第一等:央企国企的建造师，比如中字头，铁字头，各地省建，市建。前几年这些单位证书数量已经完全满足保资质的要求了，但是这些公司仍然在组织员工进行建造师培训，就说明这些企业每年投标量非常大，自己的员工由于有社保能出场，投标操作起来也相当方便，而且中标后，由于管理相对私企规范，所以风险较低。第二等:私企建筑企业的建造师，大部分私企虽然在资质业绩上不如国企，但是证书比较容易转出，所以这类建造师挂项目的机会较多，相对来说社保也能灵活转入转出，所以含金量较大，当然风险相对较高第三等:非施工企业的建造师，比如监理，甲方，检查单位。这类人员在226号文之前，如果没有冲突证书，都会选择挂资质，现在226号文之后，就只能选择挂项目，所以含金量受损，但是一建可以作为专业知识的提升手段，同时也可以为跳槽转型打下铺垫。第四等:公务员，事业单位员工，由于目前国家的各种打压政策，这些人挂项目无论是社保还是出场，都会受到限制，施工企业也不太愿意，甚至直接放弃这类人的证书，而且这类人在选择跳槽后，大多难以适应新的工作环境和强度，再加上缺乏施工经验，含金量受损较大。
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童心惠敏
