二三十年前,人才流动性较低,多集中于事业机关单位,如大学、政府或下属机构。人们紧紧依附于体制,作为生产链的一颗螺丝钉以求为生。但是现代社会的就业则宽泛的多,曾有人把当今90后比喻成U盘化的思维模式,自带系统,随插随拔,独立灵活性高,与此同时它不稳定性的弊端也暴露无遗。甚至一度有人宣称:现代社会拥有一份稳定的工作并不那么重要。真的是这样吗?答案是否定的。时代在变化,而其实每一代人的本质并无变化。外化而内不化,则是这个道理。今天很多90后追求的所谓自由,和过去人们追求的铁饭碗并无区别。现在很多人唾弃体制,希望年轻人敢闯敢拼,去实现自我价值。而事实上,这个所谓的价值和梦想,其实也是一种稳定,不过是一种更高层次的稳定而已。那些在常人眼中喜欢冒险的人,也并非喜欢处于漂泊不定的状态,他们也不过是为了图谋更大的稳定而已。你让他们长时间属于不稳定性的创业中,饿一顿饱一顿?不出三个月,就会甩手不干了。谁不希望能有一个安稳的日子、有一份稳定的收入可以去做自己想做的事,过自己想过的生活?如果可以的话,究竟是体制内还是体制外并无区别。其实大家讨厌的并非稳定本身,而是讨厌稳定的穷着。现代社会,任何一个工作都非易事。保守派,追随父辈的脚步进入庞大的体制,面对着被60 70后垄断的单位阶层和安稳体面却杯水车薪的工作,只能似笑非笑。而新型派,开拓创新自立门户,十个创业九个死,剩下一个苦苦挣扎。可即便如此,仍有大批青年前仆后继的投身于这股潮流,怀揣着激情与梦想,万一成功了呢?如果说前者的人生是温水煮青蛙,后者则是穿着棉袄洗澡,有苦说不出。无论那种,90后的本质还是追求一种确定性,即稳定,害怕风险和损失。你不信?看看每年的国考有多少人报名就知道了,说到底现在的社会还是国家主导,正如宏观调控下的市场经济一样,只要这种矛盾性存在,稳定将永远成为人们心中的圣城麦加。