一级建造师和哪个证书增值

造价工程师工资相对高，造价工程师属于技术岗，知识很专业;一级建造师属于管理岗，知识较宽泛。但是造价工程师难度较大，不容易考，在工程类执业资格考试中仅次于建筑师和结构工程师。造价工程师是专业技术岗，有在工程概、预、决算中的签字权，价格相对建造师要低一些。但如果论发展前途，少数资深的造价工程师年薪可达百万。其实当下来说，很多人都会选择一级建造师和造价工程师都考，毕竟一个又懂管理又懂技术的人才，在建筑行业是非常炙手可热的。根本原因：造价师的作用造价师注册受聘后，可以以造价师的名义担任工程造价的监控、工程经济纠纷的鉴定、工程变更及合同价的调整和索赔费用的计算、工程造价依据的编制和审查、国务院建设行政主管部门规定的其他业务、建设项目投资估算、概算、预算、结算、决算及工程招标标底价、投标报价的编制或审核、建设项目经济评价和后评价、设计方案技术经济论证和优化、施工方案优选和技术经济评价。这样看来，只要建筑企业想接工程想赚钱，需要造价师。

近日，住建部发布了《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》，从这份重磅文件来看，建造师数量变化不是特别大，变化比较大的是，标准新增“技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩”，原来有职称就可以，现在必须得有证书和业绩了。(2)建造师：企业办理资质证书都是需要建造师的而且建造师是有两个等级的，一级建造师和二级建造师，建造师还是需要区分不同的专业类型的，想要成为建造师需要参与国家统一的职业资格考试。建筑资质代办时，有的要求为注册建造师，有的要求为一级注册建造师。在资质请求过程中，企业应看清所请求资质的要求，要求为一级建造师的就预备一级建造师，没有一级要求的就是注册建造师。建筑资质代办中，对企业的建造师专业和等级都有要求的，聘任的建造师就得满意专业和等级条件。而在预备的建造师中，只要有一项要求不满意，也是不能通过审核的。企业请求的建筑资质，关于建造师没有专业和等级要求，建筑企业就只需找到满意数量的建造师即可。在建造师预备过程中，不管是什么专业的建造师，不管是一级仍是注册，都可以作为资质申报的建造师。则又需要不少于4个的一级机电。如增项其他资质，以此类推。二几个资质需要相同的建造师，建造师数量是不加，只需要按高要求即可，比如单位同时拥有机电承包一级资质。一级消防安装资质。还有一级智能化承包资质，一级机电承包资质需要10个一级机电建造师，一级消防需要5个，一级智能化需要5个，但并不是简单的10+5+5=20，需要20个建造师。而是按需求高的执行，需要10个即可。三有些企业建造师数量不够为什么能升级资质，升级资质的时候建造师数量必须齐全，但升级以后，对企业建设资质的复审是5年一次。

一建PK一造，哪个含金量高一些？1、工作范围一级建造师：是企业承包工程必备的技术人才，主要参与工程的施工管理。造价工程师：主要负责工程造价的计价、定价和管理业务。2、就职领域一级建造师：作为工程管理人才，大部分进入施工企业。从事就具体施工和管理工作。造价工程师：负责工程造价内容，多供职于造价咨询公司(第三方)，施工方，建筑方的造价相关工作。3、级别划分一级建造师：是工程施工方面的，分一级注册建造师和二级注册建造师，就两个级别，其中一级需通过全国注册建造师考试，二级由各省统考，通过考试后并注册即可执业。造价工程师：是工程造价方面的，分为助理造价工程师和注册造价工程师两级，从2016开始全国建设工程造价员职业资格被取消，造价员拟转为助理造价师，具体消息还需等待官方文件。4、工资待遇一级建造师：拥有一级建造师证书对工资的提升非常大，一般经验丰富的建筑工程从业人员，月薪也不过是5000到6000左右，虽然很不错，但毕竟不算高薪。而拥有一级建造师证书，则月薪可以达到7000到9000元。造价工程师：在建筑工程中极其重要，并且可以起到控制成本的作用，因此工资待遇是比一级建造师更高的，如果是资深的造价师，在完成项目咨询之后还会有提成，年薪可以达到20万以上，是很不错的职业选择。其实当下来说，很多人都会选择一级建造师和造价工程师都考，毕竟一个又懂管理又懂技术的人才，在建筑行业是非常抢手的。

这是两个不同的岗位，如果目前做施工的话，有一级建造师证应该更好。做安全管理工作，有安全工程师证应该更好。主要还是看所从事行业而定！！！

如果是单纯挂靠的，建造师挂靠费要高很多，安全工程师一般没什么钱，安全评价师的挂靠费也比不过热门专业的建造师，比如建筑和市政的。