合肥一级建造师能否落户合肥

法律分析：落户合肥并工作的无自有住房的博士,35岁以下硕士,毕业三年内全日制本科、大专、高职毕业生,补贴标准三年内每人每年2万,5万,6万(不含党政机关、国有企事业单位人员)。落户选择合肥市区内四大区(包河、蜀山、瑶海、庐阳)任意派出所均可,所落户口为该派出所所在的集体户。落户所需条件:大专及以上学历(无所谓全日制非全日制,学历在学信网上能查到即可)落户材料:身份证、户口本、学历证明、照片补贴对象与条件法律依据：合肥市政府下发的《合肥人才引进政策补贴方案及合肥紧缺人才目录》补贴对象在我市行政区域内新落户的在职在岗、且无自有住房的下列人员:（1）博士：（2）35岁以下的硕士：（3）35岁以下的硕士：（4）35岁以下毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生。上述人员不含党政机关、国有企事业单位人员。补贴条件申请租房补贴者需同时具备以下条件(1)申请人为2018年1月1日以后落户我市,本市户籍未迁出的毕业生视同新落户人员：(2)全日制本科(含海外留学归国人员)、大专、高等职业院校毕业生应为2015年1月1日以后毕业;(3)按规定在我市缴纳企业职工养老保险。

现在每个省会城市都在大力推进人才的引进以及落户的政策，一般来说好多城市都是可以学历落户的，甚至还是给予很多的补贴的，尤其是对于一些高层次的海归以及创业团队的，落户条件以及相关的奖励政策很丰厚的，下面律师就合肥市的人才落户政策解读一下的。合肥人才新政正式出台，新政规定合肥40岁下本科生落户就可直接买房，对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，我市在3年内按每人每年2万元、5万元和6万元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员)。新政具体内容如下：合肥再推人才新政——"养人"的合肥掷超百亿元"养人"4月26日，合肥在全省率先出台"养人新政"：未来七年将拿出超百亿元资金"养人"。据悉，合肥此次人才资金投入规模，位居全国第一梯队。2017年6月推出"人才新政20条"之后，昨天，合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，再次以多重利好政策吸引人才来肥创新创业，这一政策将覆盖高校毕业生、留学归国人员及专业技能人才等各类人才。"人才是第一资源。对于城市发展来说，引进人才是第一步，更重要的是留住人才和用好人才。合肥这一政策有两大亮点：其一是突出"精准"结合产业发展实际和公共服务领域需求引进人才，让广大人才有用武之地。其二是注重"养人"全力打造公平公正的发展环境，让各类人才找到实现梦想的舞台。根据"养人新政"，合肥将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域，以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求，定期发布人才目录，面向全球引进急需紧缺人才，并根据人才类别在三年内每月分别发放3000元、2000元生活补贴。我市坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度，加快推进人才公寓(租赁住房)建设。放宽人才落户政策，凡自愿来肥工作的普通高校(高等职业院校)应届毕业生、留学归国人员，研究生以上学历、年龄在40周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才，可先行落户。这些人才在合肥创新创业，落户后即可购买首套房。对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，我市在3年内按每人每年2万元、5万元和6万元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员)。