一级建造师雷同试卷怎么判

视情节如下处理：（1）通报批评。（2）通知单位。（3）列入黑名单。（4）记入个人诚信档案。（5）取消考试成绩。（6）两年内不能参加考试。（7）取消执业资格证书。

这个要看是什么样的违纪！！！！报考不诚信的表现主要包括学历造假、资历造假、工作年限不实、所学专业不符、单位印章造假等情况。对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格和成绩;已取得证书的，将按照人社部12号令的规定，当次全部科目考试成绩无效，并取消已取得专业技术资格，收回资格证书，2年内不得参加各类专业技术人员资格考试，3年内不得参加一级建造师执业资格考试。“-2”影响特别大，属于考试过程中的严重违规。像考试当场作弊，伪造证件一类，根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定（第31号）》第七条说明，成绩结果显示“-2”的，不但会取消当次全部科目成绩，而且诚信档案记录5年，也就说你5年内将禁止参加任何考试项目；“-4”影响很大，同属于考试过程中的违规行为，只是相比“-2”，“-4”的情况稍微好点，一般表现为作弊没有被当场抓到，但是事后阅卷的雷同度过高，被认为是作弊的，强行取消了成绩。或者是资格后审被人举报查出条件不符被取消成绩的。成绩结果显示“-4”的，取消当次全部科目的考试成绩，但不影响下一次的报考。

不会的。 对错形态分布相似 关键笔误相同 多选题作弊雷同的判断和认定一直是困扰考试机构的一个难点，目前国内考试机构尚未确立科学有效的判定标准和方法。国家医学考试中心自2001年开始客观题作弊雷同判定标准研究，并从2003年开始在医师资格考试中应用。 一、研究目的 1、探讨作弊雷同指标随分数分布、题目样本、考生样本、选项类型等因素的变化规律。 2、尝试建立作弊雷同判定标准的平均水平或常模。 二、研究过程与结论 1、概念界定 假设需要比较A考生和B考生的两份试卷是否雷同，作答雷同的各项指标定义如下： 总选同数：A卷和B卷选项相同的题数； 总选同率：A卷和B卷选项相同的题数占总题数的比例； 对 同 数：A卷和B卷都答对且选项相同的题目数； 错 同 数：A卷和B卷都答错且选项相同的题目数； 对同率A：A卷和B卷都答对且选项相同的题目数占A卷答对题数的比例； 错同率A：A卷和B卷都答错且选项相同的题目数占A卷答错题数的比例； 对同率B：A卷和B卷都答对且选项相同的题目数占B卷答对题数的比例； 错同率B：A卷和B卷都答错且选项相同的题目数占B卷答错题数的比例； 2、研究方法 以2001年全国医学博士生英语入学考试和2001年医师资格考试医学综合笔试临床执业医师类别为研究对象，根据研究目标选取各类研究样本，分别对样本组内考生的作答情况进行两两比较，即每次从各组考生中任取2名不同的考生进行比较，两两比较的次数公式为： n(n-1)/2 3、结论 研究结果表明，1、在无作弊行为的正常常规考场情况下，错同率在在不同分数段具有一定稳定性，且接近选项的随机选择率。2、错同率与的稳定性不受考生样本、试题样本、考场规模等因素的影响。3、四选项选择题错同率平均值的高限估计为27，错同率的高限估计为70；五选项选择题错同率平均值的高限估计为24，错同率的高限估计为54。本研究建议，当两个考生的双向错同率在统计学意义上显著高于正常考场平均水平，而且具备作弊的客观条件时，考试机构可以认定其存在作弊行为。研究结果对于无直接证据下的多选题作弊判定具有参考和应用价值。

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一级建造师违纪处罚结果主要分为以下几种：　　1、抄袭、协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关资料的。　　处理结果：当次全部科目成绩无效，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为五年。　　2、将试卷、答题卡、答题纸带出考场的。　　处理结果：当次该科目成绩无效。　　3、拒绝、妨碍考试工作人员履行管理职责的。　　处理结果：当次全部科目成绩无效，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为五年。　　4、让他人代替自己参加考试。　　处理结果：当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，长期记录。　　5、使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的。　　处理结果：当次全部科目成绩无效，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为五年。　　6、未在规定座位参加考试，或未经考试工作人员允许擅自离开座位或考场，经提醒仍不改正的。　　处理结果：当次该科目成绩无效。　　7、携带通讯工具、规定以外的电子用品或与考试内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的。　　处理结果：当次该科目成绩无效。　　8、在考试开始信号发出前答题，或在考试结束信号发出后继续答题的。　　处理结果：当次该科目成绩无效。

所谓雷同卷，就是经评卷专家组技术判定，同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度一致，或错同率达一定比例。对雷同卷的处理：取消考生（抄袭者和协助抄袭者）当年考试成绩，经调查违规违纪严重者两年内不得报考相应人事考试，有关考务人员要承担相关责任。考试机构、评卷专家组对雷同卷认定作弊有严格的科学依据，甄别误差率小于十万分之一，即就目前的考试规模来讲甄别系统不会冤枉任何一名考生。