一级建造师能找到合同吗

对于一级建造师在注册过程中，出现某类的待核实，说明建设主管单位的注册办公室审核人员对于在建造师申报过程中存在疑问，才会出现‘待核实’的现象。关于在注册建造师申报过程中，需要提供使用建造师企业和建造师本人签订劳动协议，签订劳动协议后方可说明建造师本人与用人企业的关系，而对于在建造师注册过程中出现的劳动合同待核实的原因无外乎如下几个原因；1，用人企业和建造师本人签订的劳动合同出现明显错误；2，劳动合同存在疑点或解释的地方；3，建造师本人的社保没有从原单位或建造师本人的社保不在原单位；对于如何查出来的，最有效的方法就是查社保，但是现在建造师初始注册还没有查社保的要求，所以不存在。劳动合同是无法查询的，只是在申报的时候提供的。把企业与建造师本人签订的劳动合同原件提供到申诉报告里就可以解决劳动合同待核实的问题了。

如果报考的话肯定是要以单位的名义去报考的。

通过查询相关资料显示，可以。注册建造师可以查询到个人的劳动合同，因为规范的劳动合同，应当向当地的劳动行政主管部门备案，有直接管辖权的劳动部门可以查询到，劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威消息。

一级建造师禁止挂靠。挂靠风险：①项目质量安全带来的风险。由于实行项目经理质量责任终身制，一旦发生质量，安全方面的事故，即使本人不在场，也很可能要承担本不属于建造师的责任，如果认定建造师有违规行为，轻则吊销执业证书，重则处以刑罚，这就得不偿失了。②企业违约带来的风险。由于一级建造师挂靠本身就违反了国家相关规定，应属于无效合同，不受法律保护。如果用人单位不按协议约定支付挂靠费用，不按协议的范围或超出协议的范围使用证书时，建造师的约定利益将无法得到法律保护。③证书本身的风险。一级建造师一般是两到三年进行一次年检，一旦发现一级建造师挂靠的违规现象，那么年检将无法通过，因此也就无法再继续执业。

不需要和证明单位合作；最好采用考试地的单位出具证明；江西的一建可以再全国挂靠