30岁考二级建造师有出路吗

如果是上班的话，还可以考在一些小型，中型的工程上面，还是有一定用处，如果是挂靠的话，那你就别想了，现在已经没有办法去赚钱了，过几年甚至国家查得严得很，这是大趋势。

对于考二级建造师，当然非常有用的，嗯，能考上二级建造师的人并不多，因为他要求的是相当严格的，然而，一旦考上了，也证明你的水平相当的高，各项工资以及福利待遇都是很重要的

一般考这个证下来，都是挂出去的，相当于自己的第二份收入。

目前，二级建造师前景被很多人看好的，但也有的人很犹豫，不知道二级建造师到底值不值得考。我们来告诉你，值得!看下面的内容就清楚了! 值得考的原因原因主要是以下几点：一是全国执业正在推行;二是增项优势;三是职称认定的推行。《建造师执业资格制度暂行规定》规定已取得二级建造师执业资格证书的人员，也可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加考试。考试合格后核发相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。简单来说就是，比如你已经有二级建造师建筑工程的证书了，还想再考一个公路工程或其他专业的，这个其他专业就叫增项。增项的前提是你通过了二级建造师的考试，获得了资格证书。对于二级建造师可以增项几个专业并没有做出明文规定，也就是说并没有明文限制，既然没有限制，只要你有精力，全部考了也是可以的。 增项还是考一建？很多人在二级建造师增项考试与一级建造师考试之间难以取舍，那么具体哪个更好呢?从普遍情况来看，一级建造师的整体价格更高，但一级建造师的考试难度也是要略高于二级建造师的;其次一级建造师是全国通用的，二级建造师虽然提及过要实现全国通用，但目前来看只有个别省份允许跨省注册的，其余的二建证书还只是允许省内注册使用。从另外一个角度看，二建证书比一建证书难度低，想考证但时间精力跟不上的考生可以选择一个低一点的起点，选择二建考试练练手。

没用的话人家怎么会去考呢？二级建造师是一个级别，相关从业人员可以加薪的，有的公司老板还会要求员工去考二建一建，以提升公司资历，接到更好的项目。其他行业人员考的也不少，因为有的公司会在外面发布请有证的人在他公司挂证，一年下年也是一笔不小的收入。

薪资上涨一般刚毕业进入工地，经验和能力都有所欠缺，薪资大约在3000元左右。广建筑才网小编认为当你有了两年工作经验后，你就可以报考二级建造师考试，顺利通过拿到二建证书，工资至少上涨2000多。如果后续能力突出，当然项目经理也是指日可待，这个时候月入过万也是正常。晋升的机会取得一级建造师、二级建造师专业资格的专业技术人员，可以视为具有工程师、助理工程师的职称，可以作为申报一级职称的条件。证书与职称挂钩，为你的未来发展提供了更多的机会。成为项目经理建设工程项目经理指受企业法人代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是企业法定代表在工程项目上的代表人。项目经理必须取得建造师执业资格才能上岗。也就是说二建证书是成为项目经理的必要条件，是建筑行业入门的敲门砖。

不能说有没有必要，如果你是从事这个行业，那么这个证书也算是你能拿得出手的基本证书了，所以还是很有必要的。考完二建，你可以继续去考一级建造师证。

二级建造师的执业资格二级建造师是一种建筑类执业资格，是担任项目经理的前提条件。要取得二级建造师执业资格必须参加全国每年一次的二级建造师职业资格考试，二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。考试设3个科目，参加全部3个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目，取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。

2019年二级建造师执业资格目前全国建造从业人员总数为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万，可见二级建造师在全国市场缺口依然很大。 如果你在建筑工程行业内摸爬滚打多年,你就会明白一个道理:“身怀一证,如有一宝”二级建造师证是担任项目经理的前提条件。取得建造师执业资格证书经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书，注册后的建造师方可受聘执业。 （1）国家规定，只有建造师才可以担任项目经理，建造师主要从事项目管理，适用于施工单位，结构师主要从事结构设计，主要在设计单位，建筑师主要从事外形设计，主要在设计单位。 （2）《中华人民共和国建筑法》第14条规定：“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。一、就业加薪易对于正在寻找工作的人员来说拥有二级建造师证书,找工作会更容易,对于在职人员来讲,考取了二建资格证书会增加相应的待遇，国家规定，只有建造师才可以担任项目经理。二、考试难度低相比较而言，二级建造师还算好考，过关率大约25%左右。比一级建造师/监理工程师/造价工程师/咨询工程师都要容易。三、政府导向强近几年建筑行业做了不少改革，但对于建造师的需求一直是居高不下。国家政策也对建筑行业的良好发展提供了更好的环境，国务院取消434项执业资格考试，二级建造师考试却被列为准入类考试。大环境下，为确保行业规范与人才的价值，对人才的考核难度也将加大。我国是工程类人力资源大国。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工等单位，都需要相关施工资质，就要求在建设工程工作岗位配备满足资质需求数量的二级建造师。我国建筑行业作为国家的基础行业，在不断发展中，需要的建造师人才非常多，市场缺口还很大。4