二级建造师与公司解聘

这个需要公司的配合的，在密钥申请解除

把解除劳动聘用合同签了就可以　　单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。　　协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为（《合同法》第93条第1款）它不以解除权的存在为必要，解除行为也不是解除权的行使。中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定，理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质，而是认为仍具有与一般解除相同的属性，但也有其特点，如解除的条件为双方当事人协商同意，并不因此损害国家利益和社会公共利益，解除行为是当事人的合意行为等。　　法定解除与约定解除　　合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。前者为一般法定解除，后者称为特别法定解除。中国法律普遍承认法定解除，不但有关于一般法定解除的规定，而且有关于特别法定解除的规定。合同解除　　约定解除，是指当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。其中，保留解除权的合意，称之为解约条款。解除权可以保留给当事人一方，也可以保留给当事人双方。保留解除权，可以在当事人订立合同时约定，也可以在以后另订立保留解除权的合同。　　合同法承认了约定解除（《合同法》第93条第2款），值得肯定。因为约定解除是根据当事人的意思表示产生的，其本身具有较大的灵活性，在复杂的事物面前，它可以更确切地适应当事人的需要。当事人采取约定解除的目的虽然有所不同，但主要是考虑到当主客观上的各种障碍出现时，可以从合同的拘束下解脱出来，给废除合同留有余地，以维护自己的合法权益。作为一个市场主体，为了适应复杂多变的市场情况，当事人有必要把合同条款规定得更细致、更灵活、更有策略性，其中应包括保留解除权的条款，使自己处于主动而有利的地位。

必须得有新单位接收才可以解除关系的。是需要个人提供所有转注需要证件给接收单位，其中包含:身份证、毕业证、二建证、二建注册证、二建执业印章、解聘证明。之后，由接收单位到建委进行注册，基本流程有：新接收单位填写转注申请表，经原单位同意之后，接收单位打印一式三份的专注申请表并加盖公章，之后交给个人由个人去到原单位加盖公章，且需要原单位开具解聘证明。原单位所在地建委盖章，最后连同自己的所有证件原件交由接收单位，由接收单位去办理接下来的转注册手续。大致时间是1-2个月的时间能够完成转注册。

你好，你是哪里的呀？我有一个证二建的证需要挂出去。你那边如果需要的话，可以用我的证。