公司怎么补助一级建造师

证书价值 有个随行就市。。。 人家如果急需。。可能开价好点。另外一建那么多增项。。不同项的行情与该公司的业务和全国该类型（如公路、市政。。。）一建执业人员的多少都有直接关系。。 如果对公司没啥大用，人事能给你每月几百的补贴都算高的。。

现金最好，购物卡次之，实物也比没有强。

对于工程师来说，拥有一级建造师证书无疑是自我价值和能力的体现。工资方面，一级建造师的年薪在12万至20万元之间。一线城市中，平均工资最高的是上海，平均14698/月，其次是广东和北京，平均工资分别为12822/月和13087/月。二线城市中，浙江平均工资最高，平均13416/月，其次是重庆和天津，平均12895/月和12579/月。建筑业一直是一个热门行业。一级建造师虽然逐年增加，但通过率相对较低，持证人员较少。因此，大多数企业雇佣一流的高工资施工人员。

一般来说一级建造师公司补贴收入，每个月都在2000~3000左右，一整年的话会在两三万左右吧。还会根据你的证书给你缴纳相应的社保。

回答 1、国家一级建造师年薪一般在20w至35w，不同城市的一级建造师的薪资水平是不一样的。一级建造师的薪资主要跟工作经验和工作能力有关系。 2、一线城市中，平均薪酬最高的是上海，上海市的一级建造师的月薪能达到12000左右，如果拥有三五年工作经验的，甚至更资深的建造师，拿到14000-15000的月薪根本不是难事。其次是北京和广东，平均薪酬分别为13000元/月和11000元/月左右。在其他城市中，平均薪酬最高的是浙江，为13416元/月，薪酬水平已经超过北京;其次是重庆和天津，分别为12895元/月和12579元/月。

江苏，南京，捷才，成教一级建造师是全国执业证书，排除挂的可能，一般公司证书类的奖励有几个部分。一、一次性奖励，比如拿证一次性给予奖励，这个金额不好说；二、每月的工资加成，这个每个月有的几百，高的千把的都有；三、项目分成，这个一般用作项目上的提成；四、年终奖加成，按年度工龄和绩效，给予年度性的考核。既可以提高考证提升积极性，毕竟单位也是要用大量证书的，同时也能更好的维护员工的利益，留人和留证总不会错，外面找证书也是要花成本和风险的，再而是企业风气和活力也能随着期望值更好的拉升。

如果是给自己公司用那要看公司大小，大公司不缺证的也就给几百块，小公司需要的可能给一两千，这个看公司制度了，如果是不工作，挂靠出去五六万左右吧。