二级建造师考下来挂证

有一定风险，能承担就行。

常州二建市政，配合社保安全员 5以上

就是人和证书不在同一个单位，国家严查证书挂靠，建议全职执业。

直接回答题主问题：挂证的意思基本是指代那些人证分离，将证书的价值直接剥离，让证书自己赚钱。题主也可以多多关注关注小程序：51建筑人，上面很多这样的兼职，可以直接和建筑企业面对面谈，拒绝中间商，证书的价值不打折！

不同专业、不同地区、不同挂靠方式，二级建造师挂靠费用稍有差异，以下列以某省为例，给出二级建造师常见专业挂证不挂章的价格，江苏的价格略微高一点：二级机电建造师：初始：1-2万元/年，转注：2-5万左右/年二级公路建造师：初始：1-2万元/年，转注2-5万元/年二级建筑建造师：初始：1-2万元/年，转注2-8万元/年二级市政建造师：初始：3-5万元/年，转注：5-2万元/年二级水利水电建造师：初始：1-5万元/年，转注5-8万元/年。

你好，这个是非常容易挂靠的。但是存在安全风险。这是风险中最大的风险之一，一旦引发安全事故，其后果不堪设想，因为现在工程实行的是项目经理终身制，如果本人根本就不在现场，那么有可能稀里糊涂的就给别人背了黑锅。

挂靠属于违法行为。挂靠带来相应的风险：1、项目质量安全带来的风险。由于实行项目经理质量责任终身制，一旦发生质量，安全方面的事故，即使本人不在场，也很可能要承担本不属于建造师的责任，如果认定建造师有违规行为，轻则吊销执业证书，重则处以刑罚，这就得不偿失了。2、企业违约带来的风险。由于一级建造师挂靠本身就违反了国家相关规定，应属于无效合同，不受法律保护。如果用人单位不按协议约定支付挂靠费用，不按协议的范围或超出协议的范围使用证书时，建造师的约定利益将无法得到法律保护。3、证书本身的风险。一级建造师一般是两到三年进行一次年检，一旦发现一级建造师挂靠的违规现象，那么年检将无法通过，因此也就无法再继续执业。法律依据《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。《建筑法》明确禁止挂靠行为，该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。以上内容参考：百度百科-挂靠

1、企业为什么需要挂靠？ 一般建筑单位要你这个二级建造师证也就是为了企业的资质进级用，相关职能部分对建筑单位的相关资质有些硬性的指标要求你要承担哪个等级的工程就必需要有相应级别的建筑施工等级，你要有相应的建筑施工等级就必需要有多少名建造师职员。所以企业为了拿到某个项目，就要对其资质进行进级进步，要进步等级就要有一定人数的建造师，所以建筑企业就要找到相应数目的这个建造师资格证。 2、什么是挂证不挂章？ 首先来说下什么叫做挂证不挂章。证书注册之后会给你一个证书和一个执业印章。挂证不挂章就是在挂靠过程中，证书由企业保管，盖章由自己保管，这样可以避免挂靠公司用章出图，招标。一般也就是大家所说的只升资质，不挂项目。 3、为何证书挂靠最好挂证不挂章？ 举例来说明。假如你挂靠了某家单位。单位说要挂项目。这个时候你同意了。结果这家单位用你的证书招标或者出图了，那么万一这个工程出现了问题，包括经济，工程质量，事故等，那么你需要承担相应的责任。为什么呢，因为事故发生了之后需要追究项目经理的责任。 建筑施工企业注册建造师（项目经理）的职责中有：项目经理受企业法定代表人委托全面管理工程施工过程，对工程项目质量、安全、文明施工、队伍管理等全面负责。而如果你的证书只挂证不挂章那么企业就不会用你的证书去做项目了。这样你就没有任何风险。在现实生活中还是有一部分有证的朋友同意挂证和挂章的。因为挂章的费用要比只挂证的费用高一些。在这里建议您最好只挂证不挂章。虽然费用高一些，但是你承担的风险还是比较大的。4建造师A、B、C证是什么意思？　建造师A、B、C证都是关于安全方面的考试获得的证。企业升级特定的资质需要配备必须的建造师，工程师三类人员证书，其中三类人员A证是属于技术负责人，B证书是熟悉项目经理负责人。C证书是属于技术人员。企业升级资质，一般必须具备这些人员。考试B证的用途主要是两个：一般有的企业是需要B证用来申请安全生产许可证用；另外一种用途用于挂项目上，参加招投标的项目经理上，需要用到安全B证。5二级建造师挂靠的时候需要签什么合同？要签二级建造师聘用合同，在找到挂靠单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师挂靠协议。 挂靠协议是一式两份，挂靠单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，挂靠协议就会自动失效。挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是挂靠单位，而乙方则是指挂靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚。 聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是挂靠费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。