二级建造师属于高层次人才吗

还可以二级建造师可以二级项目经理刚毕业的学生的话有二建的话找工作的工资就会比其他人高的

注册建造师的概念改革开放以来，在我国建设领域内已建立了注册建筑师、注册结构工程师、注册监理工程师、注册造价工程师、注册房地产估价工程师、注册规划师等执业资格制度。2002年12月5日，人事部、建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]111号），这标志着我国建立建造师执业资格制度的工作正式建立。该《规定》明确规定，我国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。建造师的定位与职责建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。 注册将实行的级别和专业建造师分一级建造师和二级建造师。建造师的分级管理既可以使整个建造师队伍中有一批具有较高素质和管理水平的人员，便于国际互认，也可以使整个建造师队伍适应我国建设工程项目量大面广，规模差异悬殊，各地经济、文化和社会发展水平差异较大，不同工程项目对管理人员要求不同的特点和实际需求。一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的必须由特级、一级建筑业企业承建的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师只可以担任二级及以下建筑业企业承建的建设工程项目施工的项目经理。不同类型、不同性质的建设工程项目，有着各自的专业性和技术特点，对项目经理的专业要求有很大不同。建造师实行分专业管理，就是为了适应各类工程项目对建造师专业技术的不同要求，也与现行建设工程管理体制相衔接，充分发挥各有关专业部门的作用。建造师分为两个级别，一级建造师的专业分为房屋建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶炼工程、石油化工工程、市政公用工程、通信与广电工程、机电安装工程、装饰装修工程等14个。二级建造师的专业分为房屋建筑工程、公路工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶炼工程、石油化工工程、市政公用工程、机电安装工程、装饰装修工程等10个。

H类人才。嘉兴H类人才包括：1、具有初级技术职务任职资格的专技人才。2、具有高级工职业资格证书的技能人才。3、具有专科学历的人才。4、经各县（市、区）认定，相当于上述层次的人才。《嘉兴市人才分类认定目录（2020-2021年）》正式出炉，目录重点突出三大变化：1、人才层次更加丰富。2019版《目录》将人才分为顶尖人才、国家级高端人才、省级高端人才、市级高端人才、高级人才、基础人才A、基础人才B等7个层次；新《目录》按字母顺序设置ABCDEFGH等8个层次，其中前7个层次分别对应2019版《目录》的7个层次；新增H类，将更大范围的人才纳入人才认定标准，便于享受各类政策和服务。2、认定标准更贴实际。一方面，新《目录》进行了精简规范，ABC三个层次与《省目录》保持一致，便于今后人才跨区域互认和享受同城待遇，并将2019版《目录》中国家“973计划”、“863计划”等过时的提法和中国经济50人论坛、中国金融40人论坛成员等从未遇到过的条款删除，总体内容更加精简。另一方面，增加了省“鲲鹏计划”、“创新嘉兴·优才支持计划”以及文化、教育、卫生、建筑等领域的重点人才类别，整体内容更加贴合实际。3、认定方式更加灵活。新《目录》将E类及以下人才的认定权限下放给县（市、区），增加了各地的人才评价自主权，也使人才认定过程更加快捷高效，提升人才获得感。同时，每个人才层次都有“相当于上述层次人才”的兜底条款，便于应对标准以外的各类现实情况。

用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：（一）高层次人才具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。获得省部级及以上政府表彰的人员。列入省部级及以上人才培养计划的人选。国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。（二）重点机构紧缺急需人才重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。（三）高技能人才获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。 取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。（四）市场化创新创业人才获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。取得显著经营业绩的企业家人才。（五）专门人才和其他特殊人才本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。

拿到注册建造师证书之后就是项目经理吗?取得注册建造师证书后，可以以注册建造师的名义：(1)担任建设工程项目施工的项目经理；(2)从事其他施工活动的管理工作；(3)法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。但具体从事何种工作是企业和本人自己的选择，企业可以根据企业的需求选聘注册建造师作为项目经理，也可以选派注册建造师从事相关管理工作。也就是说一个企业将来拥有的注册建造师人数应该远超过现在拥有的相应级别的项目经理人数，取得建造师证书是被企业聘为项目经理的前提。想当项目经理必须取得建造师证书注册建造师应当在其注册证书所注明的专业范围内从事建设工程施工管理活动。工程施工项目负责人和技术负责人必须由本专业注册建造师担任。一级注册建造师可担任大、中、小型工程施工项目负责人，二级注册建造师可以承担中、小型工程施工项目负责人。其中，大、中型工程施工项目负责人和技术负责人不得由一名建造师兼任。