一级建造师违规挂靠怎样处理

这个最后一个办法，找劳动仲裁，说自己的单位不发工资也不给上保险，证书就是证据，证明你是单位的人

回答 您好 自己举报之后，这种情况可能会被从轻处罚 您投举报信就可以了 建造师挂靠资格证会对违规的专业技术人员撤销其注册许可，自撤销注册之日起3年内不得再次申请注册，记入不良行为记录并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布。对违规使用“挂证”人员的单位予以通报，记入不良行为记录，并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布，对违规的人力资源服务机构，要依法从严查处，限期责令整改，情节严重的，依法从严给予行政处罚，直至吊销人力资源服务许可证。扩展资料：“挂靠”就建筑业而言，允许一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业。相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。最高人民法院在制订《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》时并没有直接将该行为定义为“挂靠”，而是表述为“借用”。 提问 建造师自己举报自己挂靠后面及对企业处罚。如何举报 回答 造师挂靠资格证会对违规的专业技术人员撤销其注册许可，自撤销注册之日起3年内不得再次申请注册，记入不良行为记录并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布。对违规使用“挂证”人员的单位予以通报，记入不良行为记录，并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布，对违规的人力资源服务机构，要依法从严查处，限期责令整改，情节严重的，依法从严给予行政处罚，直至吊销人力资源服务许可证。 提问 对施工单位有什么处罚。 单位交了社保，没发工资，又没有签合同怎么要求注销或转注证书。 如何走劳动仲裁 回答 没有合同的话，交了社保能够证明劳动关系的存在，在这段时间内可以要求对方支付双倍的工资给您 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 您直接找当地的劳动局进行申请 提问 如何终止劳动关系 回答 没有劳动合同，可以随时提出终止呢 提问 企业注册地在A地。社保在B地在那个地方申请终止劳动关系， 回答 向单位提出终止劳动关系就可以了 如果你一定要走劳动仲裁，那您需要找注册地的 更多15条 

这个，还是好好和挂靠单位协商吧，你们之前应该有什么摩擦，好好说，如果坦白的话，多半只有吊销了。实在没办法的话，可以找个建造师中介，他们人脉很广，有的和建设厅的人挂钩的，可以花点钱喊他们弄

可以，但是要转社保。

一级建造师证书是什么证书，按照我国的法律法规来规定的话，都是不允许挂靠的，都是违法行为，而且一级建造师如果挂靠的话，一般对方接到工程可能都是一些重大工程，相对来讲，可能风险会比较高。

回答 建造师证书挂靠行为一直是国家严厉禁止的，建造师挂靠市场最活跃的时候是在08年-15年，目前随着打击力度加大，社保体系完善，建造师的挂靠市场正在急速萎缩，从以前三年一挂到一年一挂，到现在的按月或季度挂，可以说用不了几年建造师挂靠市场将成为历史，这是大势所趋。但这并不意味着建造师证书没用了，不用考了。而是建造师的含金量会越来越高，现在国家鼓励的是人证合一，建造师真正在项目现场履行项目经理的职责，对施工质量进度安全，全面负责。