融创二级建造师有用吗

资格证书是长期有效的，注册有效期是三年，超过三年未进行初始注册的需要提供继续教育证明（即各60课时的必修课及选修课的培训合格证）。二级注册建造师可以承担中、小型工程施工项目负责人，建筑企业都需要建造师维持资质的。二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。注册建筑师以专业技术为依托，以工程项目管理为主业的注册执业人士。施工单位承接工程，除了项目经理必须持有建造师证之外，对单位的技术负责人和项目的技术负责人同样都要求持 证上岗，这意味着建造师证需求量大大增加，含金量势必会“水涨船高”。虽然这个征询稿并没有落地，一旦落地部分岗位的上岗证，没这个证书你就不能从事这个岗位。对于企业来讲是取得相应的企业资质的必备条件。也就是说拥有了相应数量的建造师才能取得相应企业资质，才能承揽相应工程项目。并且在工程投标时，也需要二级建造师证书。

二级建造师证书的作用： 　　二级建造师注册受聘后，可以从事施工活动的管理人员，也可以以二级建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理。并且是否持有建造师执业资格证书，是担任项目经理的前提条件。 　　拿到二级建造师证书可以从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。 　　二级建造师是建筑类的一种职业资格，是建筑行业入门的敲门砖。如果你没有这个证的话建筑单位是不敢用你的。 　　提升自身的专业技术水平，增强个人职场竞争力。 　　如果你有二级建造师证书，刚进入公司，你的工资待遇就比没有的高1000—1500元。起点会比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。 　　证书与职称挂钩，是升职的必备证书。专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是你升职的必备证书。 　　对于在工程建造领域有着重要作用的二级建造师来说，各个企业都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有： 　　(1)考过二级建造师一次性补贴上万元; 　　(2)每个月证书津贴几百到小几千元不等; 　　(3)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等 　　在资质中的作用重大，按照目前的规定施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着该建筑公司很难保级和升级或者不能保级和升级。(在承建工程时，不同施工面积、工程投资等，要与相应企业资质挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能揽活。建造师可谓至关重要。所以有些非从业人员也会考二建来增加自己的额外收入。) 　　全国二级建造师挂靠价格最低在4-6千/年，最高挂靠价格在广东省8-3万/年左右，地区不同，挂靠价格也不同。 　　以上就是二级建造师的作用了。

二级建造师是一种执业资格，可以替代以前的二级项目经理证，项目经理岗位现在必须由取得建造师资格的人员担任，一级建造师可以担任特级和一级建筑施工企业的项目经理。二级建造师可以担任二级和以下资质企业的项目经理

二建《二级建造师》证书有什么用？

二级建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。 二级建造师注册后，经聘用可以在以下岗位工作： 1、以建造师名义担任建设工程项目施工的项目经理； 有一点需要注意，想成为项目经理必须要有建造师执业证书，但是有建造师执业证书不一定可以担任项目经理，还是要看企业实际情况。 2、从事其他施工活动的管理。例如：可以担任建设方代表；可以从事工程质量监督岗位；也可以从事工程施工技术管理和技术咨询活动； 3、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

你好，二级建造师证书，用处很多，取得证书可以晋升项目经理，从事建筑行业，不想，还可以用于兼职，一年也在8K左右，主要看地区以及单位。

先说结论：二级建造是非常实用的一本证书，不仅是有用，是非常有用。二级建造师是很实用的一个证书，首先市场需求大，市场前景一直比较好，且稳定。根据本地市场显示，这几年证书在考取人数不断在增加，甚至区域报考人数突破百万，但证书市场任然供不应求，用证价格仍然在不断上涨，水涨船高。根据考试100大数据显示，这几年证书在考取人数不断在增加，甚至区域报考人数突破百万，但证书市场任然供不应求，用证价格仍然在不断上涨，水涨船高。从另一方面来说，二建相对一建和其他证书来说，相对考取容易，回报丰厚，不管是否从事相关工作，都很有必要考一个。证书在不断精简的大趋势下，二建证书仍在升值 ，足以说明它的实用性。且建筑行业相对来说已经相当成熟，不会有大的变动和政策变化，不会像消防证书一样政策变动大所以考一个二建，还是相当有用的。有什么问题可以欢迎咨询，知无不尽。

很有用啊，我有很多学工程造价的同学都想考，他们老师极力推荐要考的一个证。即使不用，可以外挂到其他企业，一年有将近10万的工资，一个人拿两份工资