云南二级建造师挂靠价格

我们都只每年报考一级建造师的朋友太多了，这是一个非常煎熬的过程，很多人在经历过千辛万苦拿到证书以后，是苦尽甘来的泪水和笑容，今天为学老陈要给大家介绍的是，一位朋友在取得证书后经历的建造师挂靠事情，可能和你们眼中想象的有所不同，一起来了解下，真实：挂靠不易！一位建造师朋友挂靠的亲身经历！真实：挂靠不易！一位建造师朋友挂靠的亲身经历！拿到证到现在也有一段时间了，亲历了这段时间挂靠的种种事情，这里说说这段时间自己的所见、所闻、所想……拿证的那一天，被一堆中介围着，要电话号码，然后下午开始接到中介的电话，问我对挂证的要求和心理价位什么的，以及推荐一些公司，那时对挂靠其实没什么概念，停留在一个很混沌的认知状态，譬如挂发达省份，价格要合理、要安全等等。后来就是在群里讨论、交流等，期间常常接到各种中介的电话或者QQ聊天，慢慢对中介行业有些了解，对企业的需要也有了一些了解，后面的感觉是这是个整体比较混乱的行业，良莠不齐，背后的企业想法也各异。这里我分别说说我遇见过情况和所想

二建挂靠一年大概7000元左右。“二建”是建筑类的一种职业资格，是担任项目经理的前提条件。“二建”执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。考试科目《建设工程法规及相关知识》、《建设工程施工管理》、和《专业工程管理与实务》三个科目。专业分：建筑工程、水利水电工程、公路工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程六个专业。以上内容参考 百度百科-二建

挂靠属于违法行为。挂靠带来相应的风险：1、项目质量安全带来的风险。由于实行项目经理质量责任终身制，一旦发生质量，安全方面的事故，即使本人不在场，也很可能要承担本不属于建造师的责任，如果认定建造师有违规行为，轻则吊销执业证书，重则处以刑罚，这就得不偿失了。2、企业违约带来的风险。由于一级建造师挂靠本身就违反了国家相关规定，应属于无效合同，不受法律保护。如果用人单位不按协议约定支付挂靠费用，不按协议的范围或超出协议的范围使用证书时，建造师的约定利益将无法得到法律保护。3、证书本身的风险。一级建造师一般是两到三年进行一次年检，一旦发现一级建造师挂靠的违规现象，那么年检将无法通过，因此也就无法再继续执业。法律依据《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。《建筑法》明确禁止挂靠行为，该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。以上内容参考：百度百科-挂靠

二级建造师各专业挂靠参考价格详情如下：　　建筑工程初始为2-5万元/年，转注为5万元/年　　市政工程初始为3-5万元/年，转注为7万元/年　　机电工程初始为2-5万元/年，转注为5万元/年　　公路工程初始为2-5万元/年，转注为6万元/年　　水利水电初始为2-5万元/年，转注为5万元/年。

二级建造师不同专业、不同地区、不同挂靠方式，二级建造师费用差异很大，最低的价格500元一个月的都有，最高的2000元一个月也有，一下数据给大家一个参考。一、建筑工程价格：9667-12000元／年二、市政工程价格：22333-24973元／年三、水利水电价格：25800-28818元／年四、机电工程价格：20056-22063元／年五、公路工程价格：20667-24556元／年六、矿业工程价格：20000-25000元／年二级建造师的价格有多方面的影响，地区、专业等，所以不能一概的说二级建造师挂靠可以多少钱，这个要看是哪个省市，以及你是哪个专业的证，区别是很大的！！

1、首先所有单位的工资序列里面，目前没有二级建造师的工资类别。二级建造师，就是一个从业资格证而已，表明你有资格可以从事3000万元以下的工程的项目经理的工作。2、取得二级建造师证后，需要进行注册，而且必须注册到取证人的所在单位，这个二级建造师的证件才算有用。3、二级建造师注册后，所在单位根据持证人的业绩、能力、业务水平、个人素质来确定是否聘任持证人为项目经理或者项目副经理或者项目工程师，一般项目经理和项目副经理是拿年薪的，在项目开启之前会签订目标责任书(项目部和上级单位的绩效保证合同)，最后根据项目的进度、成本、质量等各大指标的完成情况来考核绩效，确定年薪的数额。完不成指标，可能只是拿工资序列里面的基本工资，没有年薪可拿。4、举例说明：如在中石化的建设企业中，持二级建造师证的项目经理的基本工资在3000元这个层级上，好一点的企业会达到5000元;项目副经理一般工资奖金平时都拿，在6000元上下，到项目结束时，根据项目经理的薪酬情况，在确定是否还有一块儿年薪需要兑现。5、年薪的数目不定，确实要根据项目的运作实际绩效来确定。

二级建造师目前的挂靠价格一万元左右。建造师证书的重要性：1、就业机会更大。随着社会的发展进步，文化水平素质的不断提高，企事业单位对人才的要求不断提升，学历也成了衡量人才的标准之一。一般的公司在招聘时都对学历有硬性的要求，如果你有能力但是因为学历不够可能连面试的资格都没有。就算进入小公司，学历不高的话可能就比别人矮一截。因此，如果你想进入理想的公司，有更多好的求职机会，那就需要继续学习，提升学历和能力，让自己更有竞争力。2、升职加薪更有优势。进入公司工作一段时间后，能力也不错，确迟迟没有升职加薪，那就要想想为什么了。现在的社会人才济济，大部分企业在员工晋升时都会参考学历的高低，甚至有些单位，在刚入职时就根据学历的高低定不同的薪资。如果想有一个好的发展，除了努力工作外，还要学习提高自己的学历。拥有国家承认的学历，这样升职加薪参与竞聘时，才会更有优势。3、提高自身素质。我们日常生活中经常被问到什么学历，一般阅历高的人都会让人感觉有文化，虽说有学历不等于有文化，但在日常生活中，学历的高低往往影响决定着人的第一印象，有学历就是知识分子，没学历的一般就被理解为没文化，这说明了现在社会对高学历的认可，对知识分子的尊重。