铜陵二级建造师挂证

挂靠是一种违法的行为，很明显的是不靠谱的，而且现在国家大力打击挂靠行为，过几年不仅挂靠赚不了钱，而且被查到的话，你还要负法律责任。

挂靠并没有什么风险的，很多人考出二建以后都会挂靠的。只不过想要找到挂靠的单位也不是那么容易的，因为现在越来越多的人去考这个证件了。

就是人和证书不在同一个单位，国家严查证书挂靠，建议全职执业。

建造师证书有两种作用，一是为企业提升建筑资质；二是为企业担当承接工程的项目经理。所谓挂资质就是建造师证书只是注册在建筑企业，提升建筑企业的资质，不参与任何项目。而挂项目则是在为企业提升建筑资质的同时，还要担当项目经理，在必要的时候参与工程项目的建设。两种证书挂靠方式对建造师造成的风险是不同的，挂资质只为企业提升建筑资质，不参与项目，本质上不会有什么风险，虽然现在挂证比较严格由于你是转社保，所以比较安全。而挂项目的风险比较大，目前建筑行业的实行终身责任制，一旦挂靠的建造师承担项目经理的工程在除自然灾害和不可抗力外出了任何事故，会追究项目经理的责任。多了解你挂的这家单位，看看企业的实力如何，近几年有没有什么不好的记录等等，有实力的背后代表的你应该懂！由于两种挂靠方式风险不同，所以建造师所能获得的收益也是不同的，挂资质一般只有最基础的挂靠费用，但是现在由于严查这块，大多企业都要求需要转社保，能转社保费用这块也会相对增加，而挂项目的收益是比较高的，除了挂靠费用外，一般企业还需要在招投标，工程项目建设过程中需要出场时，向建造师提供出场费。有些地区出场一次给500报销差旅费、有的给1000包含差旅。

二级市政建造师：初始注册挂项目5万左右/年；初始注册不挂项目1-2万/年；转注册挂项目2万左右/年；转注册不挂项目5-6万/年。 二级建筑建造师：初始注册挂项目1-2万/年；初始注册不挂项目7-8千/年；转注册挂项目5-8万/年；转注册不挂项目1-3万/年。 二级机电建造师：初始注册挂项目3万左右/年；初始注册不挂项目8-9千/年；转注册挂项目5-8万/年；转注册不挂项目3万左右/年。 二级公路建造师：初始注册挂项目8万左右/年；初始注册不挂项目2-4万/年；转注册挂项目2-5万/年；转注册不挂项目8万左右/年。 二级水利建造师：初始注册挂项目5万左右/年；初始注册不挂项目2万左右/年；转注册挂项目5-3万/年；转注册不挂项目2-5万/年。 二级矿业建造师：初始注册挂项目2-5万/年；初始注册不挂项目2万左右/年；转注册挂项目5-3万/年；转注册不挂项目5万左右/年。

不靠谱。二级建造师需要人证合一，挂靠是一种违规行为。如果挂靠的项目发生安全事故，挂证的建造师是需要承担相关责任的。

1、企业为什么需要挂靠？ 一般建筑单位要你这个二级建造师证也就是为了企业的资质进级用，相关职能部分对建筑单位的相关资质有些硬性的指标要求你要承担哪个等级的工程就必需要有相应级别的建筑施工等级，你要有相应的建筑施工等级就必需要有多少名建造师职员。所以企业为了拿到某个项目，就要对其资质进行进级进步，要进步等级就要有一定人数的建造师，所以建筑企业就要找到相应数目的这个建造师资格证。 2、什么是挂证不挂章？ 首先来说下什么叫做挂证不挂章。证书注册之后会给你一个证书和一个执业印章。挂证不挂章就是在挂靠过程中，证书由企业保管，盖章由自己保管，这样可以避免挂靠公司用章出图，招标。一般也就是大家所说的只升资质，不挂项目。 3、为何证书挂靠最好挂证不挂章？ 举例来说明。假如你挂靠了某家单位。单位说要挂项目。这个时候你同意了。结果这家单位用你的证书招标或者出图了，那么万一这个工程出现了问题，包括经济，工程质量，事故等，那么你需要承担相应的责任。为什么呢，因为事故发生了之后需要追究项目经理的责任。 建筑施工企业注册建造师（项目经理）的职责中有：项目经理受企业法定代表人委托全面管理工程施工过程，对工程项目质量、安全、文明施工、队伍管理等全面负责。而如果你的证书只挂证不挂章那么企业就不会用你的证书去做项目了。这样你就没有任何风险。在现实生活中还是有一部分有证的朋友同意挂证和挂章的。因为挂章的费用要比只挂证的费用高一些。在这里建议您最好只挂证不挂章。虽然费用高一些，但是你承担的风险还是比较大的。4建造师A、B、C证是什么意思？　建造师A、B、C证都是关于安全方面的考试获得的证。企业升级特定的资质需要配备必须的建造师，工程师三类人员证书，其中三类人员A证是属于技术负责人，B证书是熟悉项目经理负责人。C证书是属于技术人员。企业升级资质，一般必须具备这些人员。考试B证的用途主要是两个：一般有的企业是需要B证用来申请安全生产许可证用；另外一种用途用于挂项目上，参加招投标的项目经理上，需要用到安全B证。5二级建造师挂靠的时候需要签什么合同？要签二级建造师聘用合同，在找到挂靠单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师挂靠协议。 挂靠协议是一式两份，挂靠单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，挂靠协议就会自动失效。挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是挂靠单位，而乙方则是指挂靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚。 聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是挂靠费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。

随着全国社保的联网，证书股靠很容易被查，未来执业要求的是人证合一，建议还是全职执业。