二级建造师哪些情况属于挂证

回答 您好 二级建造师挂靠寻找好单位一般从以下几种方法入手： 1、找中介。但是要特别注意，自己对中介提供的公司，最好自己想办法详细了解下。毕竟很多中介公司也不是很靠谱。 2、挂靠在亲戚或朋友公司。 3、领取证书的时候，会有人问你挂不挂靠。 4、有些公司会在招聘网上发布寻找二级建造师证的信息， 挂靠条件 （一）具备工程类或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年，即可进行建造师挂靠。 工程或工程经济类中专及以上学历可参照原人事部、建设部国人部发〔2004〕16号文件规定的专业对照表执行，专业目录未包含的其他专业由省住房和城乡建设厅与省人力资源和社会保障厅协商确定。 您好 希望我的回答可以帮到您 更多9条 

第一种：朋友介绍第二种：挂靠公司找上门主动找你第三种：中介公司

找个单位挂就是喽 挂靠单位会给你交社保 这个社保是必须得交的 用你证的时候得提供社保证明 挂靠有风险 谨慎一点 万一用你证的工地出了事故 你是跑不掉的

选择靠谱中介绝大多数的挂靠着本身并没有资源，考到证书后都会选择中介来进行挂靠。大家都知道中介市场鱼龙混杂，一不小心可能就会上当受骗。想把二建证书安全挂靠，一个靠谱的中介很重要。建造师们要先对证书挂靠市场做详细的了解，多找几家中介进行对比，选择一家实力、口碑都比较好的中介进行证书挂靠。这是证书挂靠前的第一步也是非常重要的一步。2、最好挂证不挂章建筑施工企业注册建造师（项目经理）受企业法定代表人委托全面管理工程施工过程，对工程项目质量、安全、文明施工、队伍管理等全面负责。而如果你的证书只挂证不挂章那么企业就不会用你的证书去做项目，这样即便项目出现问题，你也没有任何风险；如果你选择了挂项目，根据项目经理“终身负责制”，根据事故大小你就要负相关责任。尽快在实际挂靠过程中挂项目要比挂资质费用高出很多，但是承担的风险也非常大。所以，想要证书安全挂靠最好选择挂证不挂章！如何把二建证书安全挂靠出去？3、安全B证能不能考来给单位？建造师A、B、C证都是关于安全方面的考试获得的证。企业升级特定的资质需要配备必须的建造师，工程师三类人员证书，其中三类人员A证是属于技术负责人，B证书是熟悉项目经理负责人。C证书是属于技术人员。考B证的用途主要是两个：有的企业是需要B证用来申请安全生产许可证用；另外一种用途用于挂项目上，参加招投标的项目经理上，需要用到安全B证。所以，只要你不把印章给单位，安全B证只用来申请安全生产许可证用，那么就没有太大风险。4、可以签订一份挂靠协议找到建造师挂靠单位后，为了安全起见最好签订一份注册建造师挂靠协议。挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是挂靠单位，而乙方则是指挂靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚

直接回答题主问题：挂证的意思基本是指代那些人证分离，将证书的价值直接剥离，让证书自己赚钱。题主也可以多多关注关注小程序：51建筑人，上面很多这样的兼职，可以直接和建筑企业面对面谈，拒绝中间商，证书的价值不打折！

1、挂证不挂章，只用于资质不用于项目：一般而言，持证人（尤其是全国注册证书）只愿挂证，不愿挂章，证章由持证人保管。河北省二级建造师已经资质上已经取消印章，项目经理会有。2、费用全报销：异地挂靠者，所产生的差旅费、住宿费、误工费 等由用证单位全全报销。3、多证合一：持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位（国家规定），若除了欲挂靠到外单位的证书外还有其它证书挂在别处，需将以往注册的证书办理注销或退工后方可挂靠。4、不参与投标：持证人需要挂靠本人证书时，一般证书仅用于企业升级资质或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则费用另算。5、社保另算：除证书挂靠费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内，切记。6、注册期签约：多数一级证书（如一级建造师）及设计类证书（如建筑师、结构师）挂证者挂靠协议签订时间一般为一个注册周期（如2年或3年），费用分为每年支付或三年一次付清。7、见证付款：持证人与用证单位达成意向约见后，一般而言，用证单位见到证书原件后须支付订金 给持证人，建委验收后支付挂证费用（一般为一年的挂证费用）的剩余款项。8、转注与注册：初始证注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，而已注册证书的持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用，（ps:新考出初始证，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用）。9、注册问题：由于证书原因造成的注册不成功，企业方有权索回之前支付给持证人的订金，拒绝支付协议商定的挂证费用。10、约满退证：为保证协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单（即解聘证明）和职业道德证明。