二级建造师挂靠到期不给怎办

挂靠是不合法的，如果不给可以通过法律途径维护自己的合法权益。《中华人民共和国建筑法》第14条规定：“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。” 。2003年2月27日《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》（国发〔2003〕5号）规定：“取消建筑施工企业项目经理资质核准，由注册建造师代替，并设立过渡期”。二级建造师初始注册流程：1、注册建造师初始注册申请表、汇总表（申请表上需另加附一寸彩照一张）和相应电子文档（电子文档通过网上发送给省级注册管理机构）；2、申请人的资格证书、学历证书和身份证明复印件；3、申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；4、聘用单位资质证书复印件；5、申请初始注册同时申请多专业注册的，还应当提交注册建造师专业类别考试合格证明原件及复印件。以上内容参考：百度百科-二级建造师

二级建造师挂靠证书被公司扣了要不回来怎么办？根据小编了解到的信息你必须了解详细的情况，了解公司的信誉问题，必要的时候是可以采取法律的手段保护自己的。首先，你要弄清楚对方是否已经把你的证书注册好了。一般来说，正规的公司是不会这么做的，这无疑是自毁前程，你可以试着用平常心跟他们沟通看看，问清楚到底是什么原因，大家一起解决。正规的中介跟规模大小无关，但是信用绝对摆在第一位。你现在开始，可以跟他们沟通一下，但是千万不要给他们你的任何原件，知道地址么，可以上门去看一下。你说的仲裁其实作用不大，本身挂靠就不是合法的，到最后可能得不偿失。1，挂靠流程：取得证书---找到诚信企业---洽谈挂靠协议---签协议并把证书及相关证件交给企业---企业支付定金----企业将资料提交给住建部注册----注册成功颁发注册证书和注册执业印章---支付尾款。（如挂项目的还涉及到考B证，项目出场，项目补助支付等）2，由上可知注册的时候只要你把证件交给企业，由企业完成注册就可以了，你自己是不需要去的。3，主要注意事项：挂资质还是挂项目（即挂证不挂章和挂证挂章），费用，支付时间，社保，是否考取安全员B证，证书保管，项目补助，招投标及项目出场费用，考B证、年审、继续教育费用，挂靠期限费用，到期转出条款，违约条款等。4，费用每个地区都不一样，建议参考当地的市场价，主要还是要找到一家可靠的企业挂靠，避免被骗。注意事项：一：要签订合同二：担心的这些问题，要和用证单位沟通，最好能在合同里列出。三：签订的叫兼职聘用协议。以上就是小编整理的二级建造师挂靠的相关规定。

对于二级建造师注册时间即将到期的建造师，可以向原单位提交二级建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续，然后建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，即办理二级建造师转注册手续。　　如果继续同意将二级建造师资格证书注册在原单位，需要办理二级建造师延续注册手续，既然是不同意注册在原单位，就只需要办理二级建造师转注册即可。　　如果出现原单位不配合建造师办理转出手续的，可以向建委相关部门提交二级建造师申诉书，具体的申诉表可以在下述网址中下载，填写完整之后，电话建委工作人员了解具体的操作方法。

首先，挂靠是不合法的，不建议挂靠。其次如果被骗了，不断打电话讨要，不要害怕，和他们纠缠到底。如果还不行，建议你上掏宝找建造师追讨服务，请别人帮你把证要回来。我同事也是这样，垃圾黑中介骗证不给钱，用尽办法都没要回来。上门闹了几次，结果黑中介是地头蛇，根本不怕。最后在掏宝找人帮忙才讨回来。

合同应视为正常的劳动合同或聘用合同才有解决的办法。挂靠不合法，合同无效，则处理问题就难了。正常的劳动合同解除，则按正常的办理即可。如对方不终止，可以请相关的部门来仲裁终止，终止后，按终止条款来办理即可。您现在情况，就是去终止合同，然后办理其它手续吧。

一：想办法要企业开一个解聘证明，有了解聘证明，上主管部门或法院就有依据可言;二：如果不行，就直接通过法院起诉，确认劳动关系无效，合同无效。根据中华人民共和国劳动合同法第九条，即是用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。还有第八十四条，也就是用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。其实用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。再者，你可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

到当地住建委举报注销。