二级建造师有提成吗

还是可以的！目前全国建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万。可见二级建造师在全国市场缺口依然很大。市场需求比较大。随着住建部和15打击和曝光了一些违规的二建证书，二建证书在市场上的数量就急剧减少，相反二建证书的含金量却步步高升。并且二建考试也存在一定的考试难度，有难度代表着有含金量。所以，二建值得一考。

一、一级建造师年薪一般是多少　　1、一级建造师的年薪很难去概括，因为要分不同的岗位，毕竟不是每个拿一建的人都能当上项目经理，这里我们分为两种情况。如果是人证合一，且本人在项目经理岗位上执业的话，一级建造师的年薪平均大概在15-30万之间，这中间也存在城市地域的差别。　　2、二线城市的一级建造师普遍是月薪过万的，而三四线城市的一级建造师平均月薪在7000-8000左右，如果是经验丰富的一级建造师，月薪基本都是可以达到万元以上。　　3、持有一级建造师证书但是没有担任项目经理的职位，比如很多建工企业的职能部门人员都取得了一建证书，但是没有担任项目经理，这种情况大部分建企都会提供不同的薪酬方案，比如给证书补贴，至于补贴多少就没有定论了，大部分都在2000-4000之间，累加下来也算是多了一笔可观的收入。　　4、薪资待遇，主要根据工作经验、工作单位及学历判定(重要性按先后排序)，一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右。二线城市的一级建造师普遍平均工资在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的，如果有5年工作经验，年薪在10～20万。好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。再往后就都差不多了。一级建造师年薪一般是多少　　二、一级建造师有什么样的待遇　　1、正常收入估计在一万左右。一级建造师即是项目经理，主要看企业是怎么分配的。有些单位会有中标提成，那会高一些。有些特殊的收入就没法估计的。　　2、工资待遇问题也要具体看你是一级城市还是二级城市，不同区域待遇也会不同的。一般来说7000-8000是最基本的，好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的，供小于求，一级建造师目前还是处于非常吃香的地位。　　3、一级建造师考试为什么这么难　　(1)客观原因：内容多，四本书有五斤重，加起来近两千页; 时间少，考证的都是上班人士，做工程的又经常要加班，每天能够学习的时间不多; 考点细，虽然都是选择题居多，但有些概念出的很偏僻;　　(2)主观原因：一建，严格意义上，是文科类考试，也就是记忆类的东西多，很多需要背，不需要理解。但是，遗憾的是，能参加一建考试的人，又都是理科生，一建是四门滚动考试，管理，法律，经济，实务，四门在2年内通过，才能拿证，你2年内过了3门，对不起，重头再来

薪资收入结构一般为 工资收入+证书收入

含金量还是处于增长的，首先从就业方面讲，二级建造师肯定是更加受欢迎的。目前二级建造师可以胜任多种职位，甚至是项目经理也可以，因此很多人不必一味追求一级建造师，在能力所及之中，考取二级建造师依然可以获得相当大的收益。很多企业对于资质虽然没有要求了，但是岗位上还是要求有建造师证书。又因为一级建造师的考试难度较大，二级建造师成为很多人的选择。 其次就是工资方面。在上海北京等城市，二级建造师的月工资平均达到万元，如果担任项目经理还会有提成，就全国而言，二级建造师的平均月工资也可以达到7000元以上，可以说收益非常高。另外有证书的人员，企业也会给予一些补助，因此福利待遇是很好的。另外，二级建造师的考试难度也相应增加，无疑提升了证书的含金量。

考下来二级建造师，公司面试的时候将成为您的一个闪光点，更是您进入好单位的一个敲门砖；如果你有二级建造师证书，在公司上班，工资待遇就比一般的每个月高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。

人生总是要老的，这是自然的规律。人到老年，最害怕的是冷清和孤独，最需要的是儿女的理解、安慰和体贴。尊敬老人是中华民族的传统美德，如今，有些人这种敬老的意识淡化了，而啃老的现象时有发生。有的借双休日去看望父母，吃住在老人家，忙得老人团团转。老人天不亮就要去提竺买菜，接着又马不停蹄地烧菜做饭，一切料理仃当，摆开桌子，恭请儿孙们上桌就餐。饭后还得忙着收拾残羹剩汁，清刷杯盘碗碟……而子女们抹抹嘴便回去休息，将多余的菜打包带走，有时还将孩子丢下来让父母大人照料，退休在家真比上班还累。可怜天下父母心。当今不少六七十岁的老年人，仍然要为一大家子人买菜、做饭、洗衣、扫地、接送孙子上放学。当子女的不妨换位思考，如果你老了，子女也如此对待你，你有何感受呢？作为父母对你们也没有过高的要求，只希望你们把父母当成自己孩子对待就行了。这也是对父母最高的礼遇，也是最孝顺了。常听一些老人说：“子女对父母能有对自己子女的百分之一就是孝顺了。”说的也是，在现实生活中，一些子女把自己的孩子视为掌上明珠，百依百顺，关怀体贴，无所不至，但对父母，却恰恰相反。有句古话说得好：“国正人心顺，官清民自安，妻贤夫祸少，子孝父心宽。”但是，痴心父母古来多，孝顺子孙谁见了。

一般来说，应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。 　　工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。 　　两年后，工作经验积累足够，建造师考试也准备的差不多，可以考虑考一个二级建造师。有了证书之后，持证上岗，工作单位一般会给，5000--20000的工资调整，但是并不是作为项目经理的工资。 　　三年之后，判断自己是否有能力做项目经理，担任项目经理后，工资会大幅上涨，初期会达到8000左右，再算上各种补助和奖金，月入上万轻而易举。刚毕业工资一般在3000左右，考下二级建造师证书也就是工作两年后，算上奖金，补贴等若在大城市，可达到8000至1万，小城市也可到5000。二级建造师一般月收入，还要看个人的工作性质或是能力，如果已经做到项目经理的位置，则会有较高的收入。项目经理的月收入还是十分可观的。所以拥有二级建造师证书具有较高的含金量。 　　有高额的年薪， 　　2017年国务院取消了，400多项职业资格考试，但是工程领域的热门证书，一建，二建，造价，消防等都被列为高含金量的资格证书。 　　国家设立了，二级建造师准入类职业资格，并将其列入国家职业资格目录，你认为拥有二级建造师，这样的证书工资还会低吗?， 　　提高专业技能， 　　在工作中，要干一行，爱一行。如果你选择了建筑行业，就要把自己的专业学到极致，才能做得最好。 　　只有做得最好了，才不会被社会淘汰。对工程从业人员来说，进行像二级建造师这样的综合考试，能显著地提高自己的专业技能，让自己越来越优秀。 　　有晋升机会， 　　二级建造师具有广泛的就业方向，同时又具有较多的工作经验和较强资质的人才，在职场上同样具有极高的竞争力。 　　对懂管理，懂技术的高素质复合型人才来说，二级建造师既有理论水平，又有丰富的实践经验和较强的组织能力，当然可以获得更多的晋升机会。 　　一个有二级建造师证书，一个什么证书都没有，但他们水平是一样的，假设你是老板，你会用哪一个?是不是会优先考虑有证书的呢? 　　改善生活质量， 　　二级建造师证书，对于个人生活质量的改善是非常大的，在进入更高的职业层次之后，生活质量同时也得到了很大的提高，也将会有更多的资源和机会来不断地提升自己。

一级建造师的月收入构成：薪资收入结构一般为 工资收入+证书收入工资收入 为之前的岗位职位收入，证书收入可参考第二条。1、各岗位工资收入标准（1）施工单位 八大员的收入薪资水平：比如施工员，安全员，预算员，材料员，试验员，质检员，技术员，等收入，一般在3千-8千月薪左右，（2）施工单位项目专业主管/经理，一般在6千-5万左右每月（3）施工单位项目经理/项目总工/公司级工程部经理， 月薪1-2万，个别公司福利好，利润高，可达2-5万月薪（4）甲方或施工单位 工程总监/工程副总/工程 总经理， 3-6万，个别单位，可达5-10万每月工资收入标准，决定于公司规模，公司福利待遇，公司利润水平。一般中大型公司，利润里高，人均产值高的公司 员工福利高。2、证书收入（1）如果证书是注册在外面单位，证书一般按照市场价给你，另外 出场投标 会有每次1000-2500元的出场补贴， 中标后，一般每月会给 1500-2500元的项目经理证书补贴。（2）如果证书是注册在本单位，那么证书部分就是单位给的证书补贴。大部分也是按照市场价给的。个别单位待遇好，给的比市场价还高一些。有些单位会给一定的拿证奖金。一般5千-1万考取证书奖金。特别补充：政府证书补贴【职业技术技能提升补贴】目前各别省份城市 会给一级建造师发放一次性补贴。要求是一年内考取的证书。比如：陕西宝鸡，山西阳泉市，山东全省，天津、银川，福州，四川巴中等地给予一级建造师的一次性补贴大概在1500-2000元。