北京市二级建造师难考吗

基础不同，需要的备考时间自然不同每个人的基础和领悟学习能力不同，所需要的备考时间自然不能一概而论，学霸型考生和基础差、学习能力差的考生，怎么能用时间来衡量呢？唯一可以用来衡量的就是你愿意为了这个考试付出多少时间和努力，基础不好、学习能力不行的考生，自然要多花一点时间来备考了。别人的成功可以借鉴，不可以复制很多二建考试通关的考友们会分享自己的考试经验，这对于新考生来说是一个很好的学习借鉴的机会，但是别人的成功之路是不能复制的。学霸型考生可能人家只用了两个月的复习就考试通关了，但是你不一定复习两个月就可以通过考试，最好的做法就是勤能补拙，多一点时间来学习。想拿证，如何复习？每个报考二建的人都想拿证，那么应该如何复习呢？制定一个学习计划并严格执行。重视教材和历年真题。注意做题锻炼自己的答题能力，还有要舍得花时间来复习。二级建造师考试的目标就是拿到证书，那么为了实现这个目标，花时间来好好复习才是重要的。复习顺序一般说来，最好是先复习法律法规（这样你可以对整个建设工程有一定的系统性和框架性了解，并且施工管理中第五和第七章节关于安全和工程信息档案的和法规中相关章节是重复的；当然因为法规中几乎都是要求记忆的东西，时间长了大家会忘记，所以也可以放在其他两门课程之后复习），然后复习施工管理，最后复习管理与实务（因为实务是前两科的综合，所以必须放在最后，当然为了节约时间，可以把实务和施工管理中进度、质量、安全、合同、成本控制的相关章节结合起来复习，这样是最好不过了）。复习方法总的来说是边看书边做题边整理笔记，当然也要结合听听与考试用书同步的音频教程或者视频教程。但是这个比较消耗时间，要提前一两个月来看，你可以选择听课件，听课件的同时必须在书上仔细做记号，画出重点，然后是反复记忆）。听课累的时候，可以利用考试100软件的课程分销系统快速拓展分销商，发展学员，学员即是分销商，分销商推荐学员购买课程即可获得相应的佣金，只用手机就能边学习边收益，躺着也能赚收益。赚完钱之后再看看书，一定要记得熟悉课本（不管你是看书还是听课件或者报班）是第一要务，书是根本，看书的时间必须要保证，然后是做题和整理笔记。整理笔记很重要，这个花不了多少时间，但是成效很高，特别是对于法规这样概念性较多的科目，只要你提炼其中的知识点，构造知识框架，一般自己亲自整理一套知识点框架体系就记住了，考前再快速浏览几次应对考试戳戳有余。答题技巧1、先易后难，不会做的果断先甩一边，有时间了回来再想；2、单选题用排除法，首先去掉你认为错误的选项，然后再帅选剩余选项，如果在两个选项间徘徊，凭第一感觉选。3、对于多选题，很有技巧，答对一个得5分，答错或多选不得分，所以你如果确认了有两个及以上选项正确而其他犹豫不定了，就一定不要再选了，拿既定的一分去博未知的半分或一分不划算甚至会得0分，如果你只确定一个答案，其他有几个拿不定注意，可以尝试再选一个，因为只选一个答对了也就是5分，在选一个有可能得两分。　现在开始努力复习，祝你轻松拿下二级建造师

如果不努力，当然难，如果是在30岁之前或者结婚生子之前考，学习和记忆的能力都还没有明显减退，也有较充裕的业余时间，每天晚上坚持学习四个小时左右，坚持五个月差不多就能通过两门公共课和一门实务课程的考试，其中一半时间要用来学习实务课程，因为实务由选择题和案例题组成，通过考试是有难度的。公共课只有选择题组成，比较简单。如果是30岁之后或者结婚生子之后考，那你的业余时间和精力会明显比较吃力，对于此类考生，通过考试还是明显有难度的。建造师职业资格证书对于从业者来说是非常重要的，它是执业能力的一种证明，也是升职加薪的筹码

当然是二级建造师好考了。我去年考过了二级建造师，3月中旬开始复习，白天上班，每天晚上回来看书学习，五月底考试三门都通过了。然后从七月份开始又准备一级建造师，但是只考过了法律和管理两科，今年继续备考经济和实务。个人感觉法律和管理这两门难度相差不大，考过二建后可以直接刷一建这两门的考题，去年考一建的法律和管理时连教材都 没有买，全靠做题，考试也能通过。经济是一建才考的科目，又得重头学起，不过也不是太难，毕竟都考选择题，听过两三遍讲课再做做题通过也是比较容易的。实务是比较难的，要记忆的东西相当多。考到一些知识点没记住就不可能得分，感觉看了很久都还没有必过的把握。

二级建造师考试难吗？对于这个问题，只能说是因人而异，但相比同等类型执业资格类证书考试，如一级建造师，监理工程师，造价工程师，咨询工程师而言，二级建造师难度要小很多。只要用心学习，把教材内容吃透，历年真题做几遍，在很大程度上是可以顺利考过的。

二级建造师考试不是很难，二级建造师按照建筑类注册证书的平均难度来说还是很简单的，只需要一个相应的学习计划就行，大概三个月的时间，能够专心学习的话，完全可以拿到二建证书，如果是零基础的话，也只是需要多花点时间而已。

二级建造师还算好考，通过率大约25%左右。比一级建造师/监理工程师/造价工程师/咨询工程师都要容易。不过难还是不难都是因人而宜：如果你考试建筑专业，所学专业也是建筑相关专业，且你做施工或者和现场有关，那实务没问题，工程法规和施工管理按教材认真学习几遍就行。如果你非建筑专业，现在的工作也和施工现场无关，首先基础就被别人落下了一大截，但也不是特别难！只要用心学习，一定没问题，很多学员也是零基础过的，首先要对自己有信心，零基础想考三科的学员可以选择考试100跟学团，从教材讲解、冲刺课程、习题点播整一个系统学习，只要努力看视频，通过考试基本上没问题。

回答 您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务 亲亲，只要您这边认真复习，肯定是没有什么问题的 复习跟大家随大流去听课,课后第一时间尽快完成复习,做点 题调剂调剂,保证老师讲的都消化了;真能做到这一点,就足 以令你超过大多数人,因为他们都是不复习的 做历年真题第二轮复习工作非常简单,但比听课还重要。一门课听完 后,立即开始做一到两遍历年真题,不要求闭卷,开卷做就很第2页共5页 好。但是务必要强迫自己把每一道题考的是哪一页里的哪一句 话搞清楚,在这句话边上做记号,例如:一级 06 单 37,二级 05 多 这个工作务必做好。我这些年偶尔混混的执业资格考 试之所以花两三天看一两遍书就能过,全靠这个秘密武器。大 家要明白,我说的执业资格考试可不是考法律。是跟大家一 样,考的我自己也不懂的那些东西。我比大家强的地方,是自 己命题经验丰富,对能用来出题的考点非常敏感,随便看到一 句话我自己编给自己做的题目不见得比真题差。 集中精力考前个把月,精力集中没干扰的话只需要一周多点时间。 第三轮复习开始,这时候你%考\试大%会对我让你做的第二步第3页共5页 工作感激涕零,因为背书太省事了,重点全标在书上,一目了 然:每一章,每年考几分;这几分都出在哪一节,而其他几节 从来都不考;重点章节里,有哪句话是每年都考,哪几句话跳 着考,命题的趋势是什么。80%的题目一定都是考以前考过的 话,只不过出题的角度和方式不同而已。 背书上的重点最后的这轮复习,就是背书上的重点,同时务必把每一个 真题搞通吃透。但你还是不放心,不是说考过的地方只有 80% 吗还有 20%怎么办。因为毕竟只考了 3 年,不是考了 10 年题 目都出光了,书上还有很多重要的话没有出过题目。例如公司 法、税法、保险法,一年只考一两个题,可以出题的至少有 10 几个地方,所以命题的人根本没有任何必要重复考,以前 考过哪些地方对你一点帮助都没有;更糟的是,因为大纲修 改,还有些新增加的,如档案法,怎么办好在这种新增的地 方,虽然必考,但分数实在有限,考试过不过跟这些章节实在 关联不大,所以你把宝押一半在老师身上吧。老师划过的地方 你重点留意,另一半宝押在建工出版社的那套复习题集上,查 缺补漏。 亲亲这是别人的备考攻略您可以看一下 我上述给您的回答，您有时间的话可以看一下的哦，如果有不明白的地方，咱们再交流沟通，我继续为您解答 感谢您的咨询，祝您生活愉快 更多7条 

全国二级建造师执业资格考试分为综合考试与专业考试，综合考试包括《建设工程施工管理》，《建设工程法规及相关知识》，以上两类科目为所有专业考生统考科目。专业考试为《专业工程管理与实务》一类科目。二级建造师目前分为6类专业方向：建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程、机电工程。其中又以建筑工程、机电工程、市政公用工程三类专业方向为历年来报考人数较高，社会需求较热门的专业科目建造师报考人数逐年增加，过关率却逐年降低。考生们经常说：“建造师非常的好，就是比较难考。不然随便挂靠一个单位就财源滚滚!”这些话虽然俗气，不过也是证明了建造师这个职位前途大好。在选择报考二级建造师专业科目时，以下几点需要考虑：首先，需根据考生本人对于考取二级建造师专业方向的需求而定。换句话说，所报考专业是否是本人工作需要。其次，若没有已确定的工作方向，则需观察好专业发展前景，可通过对近期报考人数，社会企业需求，以及听取行业内专家学者的意见建议。最后，对于无法判断专业发展或对于某两个专业模棱两可时，最好参照考生本人的学历专业方向及以往工作经验为专业选择提供参考。二级建造师专业相对容易抉择，根据以上三点的基本原则报考专业，选择的专业才不会出错。

二级建造师考试难度相对较低，相比其他建筑类证要好考的多，二级建筑师每年考试的通过率在10%-15%之间，但也比其它建筑类证书高很多，虽说如此也不能轻视，考试的结果是和付出的时间和精力成正比的，下了功夫，考试自然就容易过。

这个应说好考的。中专学历，二年的工作年限，条件摆着，能难到何处去。如结构工程师与监理工程师的考试难度是1000与400的话，则二级建造师中有80不到一点。注册还是容易的。单位给的额外补贴是5～5W/年。在岗位上的话，则是20～30W/年的报酬。多数人是冲着额外补贴的，而单位是作为一人才的储备对待的。