土木二级建造师工资

定期开展党风廉政建设集体约谈，既是贯彻落实全面从严治党要求、履行“一岗双责”的职责所系，也是对大家的提醒鞭策和关心爱护。主要目的是督促各部门党员领导干部，把讲政治、懂规矩、知敬畏、守纪律作为一条不可逾越的红线，把落实全面从严治党主体责任作为分内之事、应尽之责，以身作则，以上率下，全面抓好政府系统党风廉政建设和反腐败工作。我到 X 工作后，最初的一年，每月都与班子成员、各部门负责同志进行一次集体约谈;最近这一年，每季度也最少进行一次集体约谈，同时每次的政府常务会、全体会都反复强调党风廉政建设的重要性，经常跟大家“咬耳朵、扯袖子”。刚开始有些同志不理解，认为政府系统主要是抓落实的，党务工作、从严治党没有必要提到那么高的高度。但从这两年的实践来看，中央持续保持惩治腐败的高压态势，坚决减存量、遏增量，释放出越往后执纪越严的强烈信号。我们身边的有些同志，也因违纪违规问题被问责、处理。现在回过头来看，在从严治党方面抓得紧一些、实一些，是对同志们最大的关心爱护，有利于事业的健康发展。大家对党风廉政建设的认识，也从过去的“不以为然”到“反思反省”，再到现在的“内化于心”，观念上有了很大的转变，这是可喜的方面。 但与此同时，我们的廉政工作还存在一些问题和不足，主要表现在几个方面：一是层层传导压力不够到位，“上热中温下冷”的现象依然存在，在打通“最后一公里”上还需下更大的功夫;二是主体责任落实还有差距，各部门主要负责同志的思想认识是到位的，履责能力明显提升，但班子成员对分管领域、科室的党风廉政建设抓得不紧，在主动担责、尽责上做得还不够;三是个别领导干部组织观念和规矩意识不强，对政府决策和集体决定事项，执行不坚决、落实不彻底，能拖则拖、能推则推，在工作成效上打了折扣;四是有的部门领导班子党务知识缺乏，研究干部不规范，民主生活会质量不高，班子建设需进一步加强;五是一些部门纠正“四风”不彻底，尤其是形式主义、官僚主义现象有所反弹，工作等待观望、办事效率不高，表态多、行动少，调门高、落实差，一定程度上影响了发展全局;六是反腐败工作依然任重道远，廉政风险防控还有漏洞，违纪违法问题时有发生，不敢腐、不能腐、不想腐的机制没有从根本上形成。针对这些问题，政府系统各级领导干部要高度重视，对标自省，研究解决，切实增强履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成建设廉洁政府人人心中有责任、肩上有担子、手中有任务的整体合力。下面，我讲几点意见。 一、提高政治站位，时刻保持清醒 指出：“党内存在的很多问题都同政治问题相关联，都是因为党的政治建设没有抓紧、没有抓实”“干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重”。尤其是政府系统的工作千头万绪、责任重大，大家要把政治建设摆在首位，增强政治意识，把牢政治方向，切实把讲政治的要求贯穿政府工作全过程。 一要始终坚守政治方向。xxx 多次讲述一个寓意深刻的故事：“红军过草地的时候，伙夫同志一起床，不问今天有没有米煮饭，却先问向南走还是向北走”。这里说的“南”“北”的不同，就是指政治方向的不同。实践证明，方法有好坏，是修复性的，可以不断完善;但方向有对错，是颠覆性的，决不能出差错。因此，我们政府工作既要低头拉车“抓落实”，更要抬头看路“把方向”，避免走错路、南辕北辙，避免事倍功半、得不偿失。要树立“革命理想高于天”的崇高追求，自觉尊崇党章、维护党章，加强党性修养锻炼，经常回看走过的路、远眺即将前行的路，守好共产党人的初心和使命。要经常向党中央、向 xxx 看齐对标，增强政治敏锐性和鉴别力，在重大问题、敏感问题、热点问题上保持头脑清醒，不被错误观点所左右，不为外界干扰所迷惑，使自己的思想和行动始终与党同心同向。二要始终做到对党忠诚。对党忠诚，是衡量一名党员干部最基本的政治标准，也是一条严肃的政治纪律。对党忠诚没有“差不多”“基本上”，而是要百分之百的绝对忠诚。首先，要思想上忠诚。思想是行动的先导，是总开关。大家要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉增强党的意识和组织观念，真正发自内心地认同、信赖、依靠组织。其次，要政治上忠诚。把“两个维护”作为最大的政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护 xxx 核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，时时处处事事同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致。最后，要行动上忠诚。忠诚不忠诚，关键看行动。讲忠诚不能空喊口号、高调表态，更不能说一套做一套、阳奉阴违。要坚持知行合一、说到做到，严守政治纪律和政治规矩，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。三要始终保持理论清醒。只有理论上清醒，才能有政治上的清醒和坚定。当前，我们正处在推动高质量转型发展、冲刺全面建成小康社会的关键时期，船到中流浪更急、人到半山路更陡，必须把强化理论武装作为根本性任务，解决好“思想根子”问

相比二级建造师，一级建造师的专业课程和考试科目多、考试难度大、工资待遇高，当然是一级建造师含金量高！1、考试科目。“二级建造师”需要学习6门专业课程，分别是建筑工程、公路工程、机电工程、市政公用工程、水利水电工程、矿业工程。而“一级建造师”的考试，需要10门课程，多了4门，分别是民航机场工程、通信与广电工程、港口与航道工程、铁路工程。而考试科目的差别也不小，“二级建造师”考的是：建设工程施工管理、建设工程法规及相关知识，专业工程管理与实务。其中后两门科目“一级建造师”也要考，不同的是第1门不考，而是换成了建设工程经济、建设工程项目管理。再说考试时间，“二级建造师”在每年5月底和6月初考试，而“一级建造师”在每年9月考试。2、报考条件。有些同学可能想问：那么报考“二级建造师”和“一级建造师”到底需要什么条件呢？最基本的条件，当然是要有“工程类或工程经济类”的相关学历，如果是中专学历以上并从事过建设工程项目和施工管理工作满2年，就可以报考“二级建造师”；如果拥有大专学历、工作满6年，有工程管理经验4年，就可以报考“一级建造师”，其中学历越高，实际工作和工程管理的年限要求就越低，比如你有博士学位，那么从事“建设工程项目施工管理工作”满1年，就可以报考“一级建造师”。至于考试难度，肯定是“一级建造师”远远高于“二级建造师”。比如“二级建造师”的考证，需要连续两年通过3门考试，通过难度约15%，大多数人1年就可以拿证。而想要考“一级建造师”，则需要2年内通过4门考试，难度非常大，数据显示在2%-7%左右，大多数人都需要连考两次，在第3年才能合格拿证。3、工资待遇。既然“一级建造师”考证的科目多、难度大，拿证以后的工作待遇，自然要比“二级建造师”高得多。有句行话说得好：“过二建可以养车，过一建可以养房。”从这句玩笑话里，我们就可以看出两个等级证书的区别：那就是钱啊，兄弟姐妹们！不过近年来，国家严打“挂证”，想要考个建造师证，然后挂在工程单位的小伙伴可要小心了，一旦被揪出来，不但违规还违法，要是赔了工资又没了工作，到时候别怪我没提醒你哟。总的来说，不同等级建造师的工资待遇水平，需要综合考虑具体的岗位工作。如果你是项目经理，又是“一级建造师”，那么月工资一般在12000左右；当然最好的是技术研发工程师，如果你有丰富的现场施工和工程管理经验，又有“一级建造师”证，在项目实施上，不但能够推陈出新，还能够保质保量，那么月工资就能毫不含糊地拿到3万左右。至于“二级建造师”，月工资在大城市能够达到8000至1万，在城镇也能达到6000至8000，相比其他行业的工资待遇，还是很有优势的。总之，以往人们常说“读书学习改变人生命运”，这句话放在高考、考研和考公务员上，或许有很多的不确定性和不稳定性，但是放在土木工程专业毕业生专属的“一级建造师”和“二级建造师”考证上，就变得非常现实和实际。简单地说，“一级建造师”和“二级建造师”最大的区别，不是前者比后者的专业课程多，考试难度大，而是：“一级建造师”的下限，就是“二级建造师”的上限！

你好。二级建造师根据考试的省份是不一样的。因为不同省份的考试通过率不一样低的就是山东一年5000左右。高的就是广州一年两万。一般的像上海就是1w左右。望采纳，谢谢

二级建造师没人要了，太多了！！！